简介：摘要：现今，工程项目管理逐渐倾向于统一管理，提高工程施工效率并降低风险。此外，业主对工程质量、进度以及成本控制的要求逐渐提高，在这样的背景下，工程监理的管理内容更加全面与深入。文章结合EPC模式工程管理特点，从监理工作范围拓宽、工程质量控制、施工进度控制等方面对工程监理职能转变进行分析，提出提高对从业人员要求等措施，进一步发挥工程监理职能作用，展现EPC模式下的工程管理优势。

简介：摘要自改革开放以来，国有企业的改革工作一直在推进，从来没停止，历经国营企业放权让利、政企分开、建立现代企业制度、推行股份制等若干阶段，其中关于政府职能转变和行政管理体制的改革则是每一轮国有企业改革的都会关注的重点。现代化企业管理体制是我国国有企业在当今时代的发展需求下，结合实际建立的现代制度，其中，政工工作作为管理工作的重要组成部分，也应当在新时代新制度下做出自己的改革创新，探索出与新时代适应的、与现代企业管理制度相配合的创新模式。因此，为了推进新时期政工工作的进步发展，本文在讨论分析当前国企政工工作的现状，指出需要改进的地方，探索新时期下政工工作新的职能定位，并创新发展政工工作的工作模式，促进政工工作符合现代化企业管理制度的要求，以促进国有企业的管理工作。

简介：建立信息时代的政府服务职能模式,二、传统的政府服务职能模式,信息时代的政府服务模式就是在政府信息化的前提下充分利用现代信息技术

简介：九十年代后期以来，苏南经济有新的发展。新的发展不仅表现在量上，更重要的表现在质的提高和结构和提升上。苏南地区之所以在九十年代有大的发展，很重要的一点是突破了苏南模式原有的框框。原来的苏南模式的形成有特定的历史背景与条件，在当时计划经济占统治地位的情况下，充分发挥了市、县、乡各级干群的积极性，打破大集体的计划经济起了非常重要的历史作用。

简介：摘要:受到国家经济政策的影响，国有企业成为促进国家经济发展的主要支撑。国有企业的管理状况将会直接影响到国民经济的发展情况与发展方向，政工工作作为国有企业企业管理的重要组成部门之一，可以影响企业员工的思想，进而决定企业的未来发展方向。在促进国有企业发展的时候，首先需要了解其发展情况，并分析政工工作的职业定位，最终提出发展策略。

简介：摘要：随着社会的不断发展和变革，中国共产党的政治工作也需要与时俱进。新时期政工工作的职能定位以及模式创新成为了当前亟待解决的问题。改革开放以来，我国政治工作经历了一系列的演变和发展，从最初的思想教育、组织管理，到如今的党的建设、舆情引导、网络治理等多元化的职能，使政工工作适应了国内外形势和党的事业发展的需要。基于此，本篇文章对新时期政工工作职能定位及其模式创新进行研究，以供参考。

简介：摘要：我国国企政工工作在开展的过程中应对其工作内容进行明确，同时也应对工作定位有全面认知，以此来推动国企业政工工作可以实现全面性以及实效性的开展。现阶段在新时期背景下，国企政工工作开展中政工人员应加强对职能定位的了解，还应对现有的政工工作模式进行创新，帮助国企政工工作开展中实现预期目标，同时推动国有企业实现稳定经营管理。文中对国企政工工作中的职能定位以及工作模式创新进行了简要探讨，望能够为国企政工工作的开展提供相关帮助。

简介： 摘要：政工工作作为企业内部管理中有效落实思想政治工作和思想教育工作的渠道，不但影响着职工思想道德素养，还关乎企业在新时期发展的情况。新的发展阶段，企业竞争的实质变为人才的竞争，企业只有不断提升职工的思想意识和能力，才能更好地识别企业风险，为企业转型升级提供基础的动能。面对这种目标，政工工作的具体落实，可有效扭转企业职工工作状态，使其保持强烈的自我发展意识，为企业提供服务和贡献力量。然而，受到传统政工工作理念的影响，大多数企业对政工工作认知的偏差，使工作的落实还存在诸多问题，严重制约企业内部格局的调整，对企业创新发展造成阻碍。因此，加强政工工作改革创新，整体性的提升职工的综合素养，对企业长远发展起着重要的推动作用。基于此，对新时期政工工作职能定位及其模式创新进行研究，仅供参考。

简介：摘要：随着数字经济时代的迅猛发展，在面对油田持续深化改革时，依托共享模式的油田会计职能的拓展，特别是管理会计的发展，将成为油田改革发展的强劲抓手，充分发挥价值引领作用，推动企业经营管理水平不断提高。

简介：摘要：在快速变化的商业环境中，企业政工工作作为企业文化建设和员工思想引领的重要力量，其职能定位与模式创新显得尤为关键。面对日益复杂的市场竞争和多元化的员工需求，企业政工工作不仅要坚守传统的思想政治教育阵地，更要积极探索新的工作模式和方法，以适应时代发展的要求。

简介：摘要在我国的国有企业管理工作中，政工工作占据着非常关键的位置，毛泽东理论中曾经强调政工工作是经济发展的生命线，此外国有企业是我国的经济基础，结合特殊的国情，政工工作成为我国国企事业的特色管理，是国有企业思想建设的重要组成部分。近年来随着经济的快速发展，国有企业面临新的市场经济形势开始转型，政工工作作为企业管理的一部分，也面临着新的工作挑战。鉴于此，本文就国企政工工作的职能定位与模式创新思考展开探讨，以期为相关工作起到参考作用。

简介：摘要在我国的国有企业管理工作中，政工工作占据着非常关键的位置，毛泽东理论中曾经强调政工工作是经济发展的生命线，此外国有企业是我国的经济基础，结合特殊的国情，政工工作成为我国国企事业的特色管理，是国有企业思想建设的重要组成部分。近年来随着经济的快速发展，国有企业面临新的市场经济形势开始转型，政工工作作为企业管理的一部分，也面临着新的工作挑战。鉴于此，本文就国企政工工作的职能定位与模式创新思考展开探讨，以期为相关工作起到参考作用。

简介：摘要： 随着经济情况的变化，国有企业的各种经营体制开始变化，作为国有企业管理的重要部分，传统政治工作不再适合国企目前的开发需要，国有企业的政工工作正面临着 新时代的创新和改革的机遇。本文 基于对新时代政治工作的新要求和政治工作功能方向的分析，提出了政治工作模式革新的相关策略。

简介：新安全生产法和职业病防治法在法律上强化了工会主体参与职业病防治和职工健康权益维护的地方。工会可主要通过两个路径参与职业病防治：常态模式下的工会参与路径,具体做法主要包括工会通过源头参与方式参与国家和地方层面的职业卫生立法和政策制度等;非常态模式下的工会参与路径,具体做法主要包括工会组织通过启动相关应急预案主动参与突发事件救援等。

简介：自民族区域自治制度实施以来,民族自治地方政府经历了政治倾斜型、政治从属型、经济从属型以及全能型和引导型五种职能模式。社会需要是政府职能模式选择、确立和调整的基本依据。经过30余年的改革开放,民族自治地方的社会需要有了新的内容和表现形式。这种新型的社会需要给民族自治地方政府的职能模式提出了严峻的挑战。为有效应对这些挑战,民族自治地方政府应以构建适度平衡型和引导型的职能模式为目标,推进其职能模式的改进和完善。

简介：摘要目前国内工程项目管理模式的主流仍然是业主方自行管理模式，即由业主方成立工程指挥部负责整个项目的实施和管理。但随着市场经济的发展和改革开放的不断深入，建筑行业所参与的竞争愈演愈烈，传统的设计-招标-施工管理模式已不能完全满足当前水电工程建设发展需要的最优模式。如何提高我国工程管理方法和模式，对于提高我国承包企业在国际上的竞争力，使我国项目管理规范化、标准化，更快地与世界接轨具有重要意义。鉴于有着管理效率高、项目责任单一、合同组织关系简化等诸多优点，在发达国家随着市场经济发展起来的建设项目总承包模式逐渐进入国内，并得到广泛应用，逐渐形成体系，如黑塘水电站、双河水电站、青龙水电站、多诺水电站等。

简介：

简介：摘 要：财务共享的价值与意义在于提高管控标准，提升服务质量，高效执行财务政策以及对企业战略支撑、决策支持等。共享模式下将集团内部标准化业务进行剥离，有利于集团公司构建战略集约化财务管控体系，使企业会计职能沿业务价值链向纵深发展。加强企业会计对业务的服务意识，促进业财融合。企业会计应从财务核算等基础管理岗位逐步发展成为指导并参与业务全周期的关键技术岗位。本篇论文从财务岗位设置出发，以集团下属设计公司项目运行为抓手，结合风险管控、税务筹划等财务管理大方向，浅析对于企业会计职能拓展的思考。

简介：摘要：国有企业是国民经济、社会发展的支柱性力量，国有企业发展和运营的好坏直接关系着社会经济的持续发展，在国有企业内部团体中政工发挥着重要的作用，对此需要企业重视政工的作用和意义，加强思想政治建设，通过党的引领明确方向和路径，坚定信念，端正工作作风和态度，树立企业精神，最终引领企业健康发展。且在当前市场经济环境复杂多变的情况下，国有企业也需要明确政工工作职能定位，创新模式，强化企业内部职工的思想，提高他们的工作能力，最终制定相关的策略，以此推动政工工作的科学进行，基于此要求本文主要浅谈国企政工工作的职能定位与模式创新。

简介：摘要：近年来，随着社会的飞速发展，企业的稳定发展离不开企业的良好管理，而企业政工工作在企业管理中有着重要的作用和意义。员工是企业发展的重要基础，其思维能力及行为举止直接决定着企业的管理质量，也是企业可持续发展的根本所在。