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  • 简介:摘要:随着航空业的迅速发展,航空维修企业在维保航空器材时面临着库存管理的挑战。良好的器材库存结构能够提高航空维修企业的效率和服务质量。本文通过对器材库存的分析和优化,从库存数量、类别和布局等方面提出改进建议,以期提高企业竞争经济效益

  • 标签: 航空维修企业,器材库存,优化,竞争力,经济效益
  • 简介:党的十四大提出建立社会主义市场经济体制的目标,我国外经贸领域又发生了重大变革,国有外贸企业正经历着一场前所未有的挑战,市场压力、经营困难日益加大,企业改革的危机感和紧迫感日益增强,我国改革事业的推进,新形势的特点,要求国有外贸企业改革的侧重点,要从增强活力转向以经济效益为中心,提高企业竞争

  • 标签: 国有外贸企业 效益为中心 企业竞争力 提高经济效益 外贸企业改革 建立现代企业制度
  • 简介:近年来,我厂广泛借鉴国内外先进管理经验,全面引入企业形象识别系统设计(CIS),实施“三零”管理,推行招议标、发包和项目经理制,狠抓基础工作,取得了一定的效果,企业竞争进一步增强,经济效益明显提高,销售收入、利润逐年增加,1998年,工厂实现销售收入9.7亿元、利润3690万元,分别比上年增长21.6%和15.3%,1999年,工厂销售收入为11.5亿元,利润4258万元,分别比上年增长19.3%和15.4%。

  • 标签: 株洲电力机车厂 管理创新 核心竞争力 经济效益
  • 简介:摘要:随着全球能源转型和环保要求的提高,煤电行业面临重大挑战。煤电容量电价机制作为关键政策,保障电力系统稳定、提供经济补偿并激励技术创新,以增强煤电企业经济效益竞争。本文分析了煤电企业在该机制下的经济效益,如固定成本覆盖、收入稳定及投资激励。同时,探讨了企业竞争提升,如市场竞争、技术创新及资源优化。尽管机制具有积极作用,仍需应对环保、市场及政策等挑战。煤电企业应加大环保技术创新,提高发电效率并降低成本,以应对挑战。政府和相关部门需制定合理政策,促进煤电行业健康发展。

  • 标签: 煤电容量电价机制 经济效益 竞争力
  • 简介:山东三维石化工程股份有限公司经过40多年的发展从一个小设计室发展成为如今的上市公司,其实质就是坚持致力于核心竞争建设.本文以山东三维石化工程股份有限公司发展为案例,通过对三维工程历史沿革、改制上市、企业文化建设等进行分析,诠释了公司核心竞争的成长之路;通过对三维工程以及工程企业在改革创新过程中的节点问题进行分析,对如何加强工程企业核心竞争建设进行探讨,并对工程公司发展方向以及未来市场开拓方向进行有益的探索。

  • 标签: 核心竞争力 创新 发展之路 三维工程
  • 简介:摘要:随着全球气候变化和人口增长的挑战,农业节水已成为提高农业可持续性的关键途径。分析农业节水器材设备制造行业的竞争,探讨影响行业竞争的主要因素,并提出相应的政策建议。

  • 标签: 农业 节水器材设备 制造行业 竞争力
  • 简介:摘要在经济新常态背景下,企业之间的联系更加紧密。受到经济全球化的影响,企业竞争范围进一步扩大,市场竞争变得日益激烈。企业核心竞争企业的未来发展中显得十分重要。基于此,本文通过对企业核心竞争及其意义的介绍,重点阐述在经济新常态下增强企业核心竞争的有效措施。

  • 标签: 经济新常态 企业核心竞争力 措施
  • 简介:摘要本文针对于分析中华航空自身的企业形象以及竞争优势在当前大环境下的发展前景,利用SWOT模型对中华航空的优势、劣势、外部机遇与威胁进行对比性的分析,并详细阐述了该公司目前所遇见的困难与机遇,根据外部大环境的发展针对其未来经营模式与战略性发展提出了一系列建议。

  • 标签: 中华航空竞争力廉价航空企业形象
  • 简介:摘要本文首先对国内外学者研究核心竞争的相关文献进行了系统梳理,并分别从企业核心竞争的起源、本质特征、培育和提升途径三个方面进行评述,为学术界对核心竞争的进一步研究提供了新的思路与方向。

  • 标签: 核心竞争力起源研究培养与提升
  • 简介:企业核心竞争企业经营的根本依托,是企业竞争优势的决定力量,同时核心竞争又是一个复杂和多元的系统,因此,企业核心竞争的形成和培育必是一个长期的战略过程。

  • 标签: 企业 核心竞争力 学习型组织 企业文化
  • 简介:摘要随着我国加入wto,中国的企业面临的市场环境将更加严峻。迎接这种挑战的根本办法是强化和提高企业竞争,这不仅是增强国力的需要,也是企业进入战略型经营创新阶段的需要。

  • 标签: 企业 竞争力 措施
  • 简介:多数纸业制造商和加工商都对自身遭受的轻缓却持续的利润损失浑然无知,正如人们学会容忍一个渗漏滴水的水龙头一样,许多纸业公司都认为这些损失在生产中不可避免。

  • 标签: 企业竞争力 纸业公司 制造商 水龙头 损失 利润
  • 简介:摘要现代企业已将薪酬问题放到了一个十分重要的位置,合理的薪酬体系是避免企业组织内部人才流失、吸引外在优秀人才加入组织、创造长远利益的有利法宝,企业必须在原有薪酬体系的基础上建立一套新的、适合组织的体系,使之在竞争激烈的市场中占有一席之地,将竞争长期持有。

  • 标签: 薪酬体系 竞争力 影响性因素 支付方式
  • 简介:很多企业希望学习提高企业竞争的管理方法,但是将企业竞争经济学思想运用于企业管理,还需要有一个由经济理论向管理应用与操作的转化过程,即研究企业竞争的管理问题。企业竞争是否需要管理?是否能够被管理?答案是肯

  • 标签: 企业竞争力 企业管理 企业资源 经济学思想
  • 简介:摘要:全球信息化的今天,也是全球经济一体化的时代,企业面临着巨大的挑战,为了生存和发展,必须大力加强对核心竞争的研究,提升自己的竞争。本文从核心竞争的理论分析的基础上,调查研究了企业的实际情况,发现企业存在核心竞争体制和机制尚未形成、落后观念对企业核心竞争有影响、技术创新能力不强以及管理能力缺乏等问题,针对这些问题提出了加强企业竞争优势、加强人力资源开发与管理提高人才竞争、 完善营销开发能力 强化服务创新以及提升管理水平来培养企业核心竞争,对企业的生存和发展有一定的启示和借鉴。

  • 标签: 核心竞争力 企业文化创新 企业信息化建设
  • 简介:摘要:随着科技的不断进步和航空业的快速发展,维修技术将持续创新与优化,为航空公司带来更大的经济效益。智能化维修技术也将逐渐普及,成为航空公司维修服务的主流。通过引入先进的传感器技术和大数据分析,航空公司能够实现对飞机系统的实时监控和智能诊断,提高维修效率和准确性。

  • 标签: 民航飞机 维修技术 航空公司 经济效益 影响