简介:摘要目的分析在血管外科护理管理中柔性管理起到的作用。方法将2017年1~12月收治的100例患者作为对照组,按常规血管外科护理方法进行护理;将2017年1~12月收治的100例患者作为实验组,在对照组护理基础上采用柔性管理模式。比较两组患者护理质量评分、疼痛评分、差错发生率、投诉率、医生满意度、护士满意度和患者满意度。结果实验组护理质量评分高于对照组,疼痛评分低于对照组(P<0.05);实验组差错发生率、投诉率低于对照组(P<0.05);实验组医生、护士、患者满意度均明显高于对照组(P<0.05)。结论在血管外科护理管理中应用柔性管理能够有效提高护理人员的工作积极性和创造性,对提高护理质量、减轻患者疼痛、减少差错和投诉的发生、提高护患满意度都有重要意义,值得推广应用。
简介:摘要目的探讨敏感指标理的建立与运用对于提高血管外科护理质量的影响。方法选取我院血管外科2015年7月~2017年6月期间收治的96例患者作为研究对象,将其分为观察组(血管外科敏感指标体系建立后)51例和对照组(血管外科敏感指标体系建立前)45例,比较两组患者的护理效果及其恢复情况。结果与对照组相比,观察组患者对于护理满意程度(96.08%>84.44%)相对更高(P<0.05),而风险事件发生率(3.98%<15.56%)相对更低(P<0.05)。结论基于血管外科敏感指标体系开展临床护理工作,能够显著提升其护理质量,减少患者治疗恢复期间的安全风险,帮助其快速、有效的恢复健康。
简介:摘要住院医师规范化培训(简称规培)的目的是为了培养具有良好的职业道德、扎实的基本理论、能独立从事临床工作的住院医师1。我国的医学教育体系较国外复杂,住培与临床医学专业学位研究生并轨培养,目前尚处于探索完善阶段2。心血管外科是外科规培的重要科室之一,涉及的理论知识复杂、手术操作要求精细,与外科其他学科比较,医生的培养周期相对比较长。如何做好规培生在心血管外科轮转期间的学习安排尚缺乏成熟的经验可以借鉴。如何通过开展优质的规范化培训,并在保证培训质量的同时,又能缩短培训时间已成为急需解决的问题。为此,我们根据所在单位多年住院医师培训的经验进行了初步的探讨
简介:摘要目的分析在血管外科优质护理中护理安全管理起到的作用。方法100例血管外科患者,随机分为对照组和观察组,每组50例。对照组患者实施常规优质护理,观察组患者在对照组基础上强化护理安全管理。比较两组患者血管外科危险因素辨识评分、风险预警评分、风险处理评分、满意度和护理不安全事件发生情况。结果观察组患者血管外科危险因素辨识评分、风险预警评分、风险处理评分分别为(94.14±4.12)、(94.14±4.51)、(94.51±6.92)分,均明显高于对照组的(83.24±2.13)、(82.98±3.72)、(82.26±3.57)分,差异具有统计学意义(P<0.05)。观察组满意度明显高于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05)。观察组护理不安全事件发生率明显低于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论护理安全管理在血管外科优质护理中的应用效果确切,可有效提高护理人员对风险的辨识、预警和处理能力,减少护理不安全事件的发生,提高患者满意度,值得推广。