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简介：摘要血液透析室是医院感染管理的重要部门之一，是一个频繁血液暴露的医疗场所，血透护士存在着被感染的高度危险，本文通过总结执业危害的主要危险因素，探讨安全防护措施，做好自身防护，保证血透护士执业安全。

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简介：摘要： 随着血液净化技术的广泛应用和尿毒症患者的日益增多，需进行血液透析治疗的患者越来越多，护士在血透室获得感染的机会也逐渐增多，而血液净化专业性强，机器依赖性高，影响的环节多，护士工作压力大。其周围又存在着大量危害健康的问题，影响他们的身心健康，现对血透室护士职业危险因素进行分析并提出相应防护措施。本文通过对血透室护士常见的职业危险因素进行分析，并提出相应的防护措施，作为血透室的一名护士，应通过各种形式的学习，接受相应知识的学习与培训，详知各种危险因素，并在实际工作中加强自身防护，才能使职业危害降到最低限度。 

简介：摘要总结血透室护士职业危害因素及防护措施，职业危害常见的因素包括生物性因素、化学性因素、物理性因素和心理性因素，认为通过加强职业安全教育、增强自我防护意识、规范护理工作行为、采用各种有效防护措施，可明显降低血透室护士职业危害。

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简介：摘要本文结合对血透室护士工作的经验，主要对血透室护士心理所受的压力进行分析及做出应对的策略。

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简介：摘要目的针对血透室护士的职业暴露危害因素，制定相应的防护对策，提高护士的身心健康。方法回顾分析影响血透室护士的身心健康的职业危害因素，并制定针对性的防护方案。结果血透室护士的自我防护意识明显提高，其身心健康的危害性明显降低。结论及时了解血透室护士职业暴露的危险因素，并严格根据防护对策实施，可明显提高护士的身心健康。

简介：摘要目的对公立医院和民营医院血液透析（血透）护士的创新行为水平进行比较分析。方法采用横断面调查方法，采取便利抽样法于2019年7月24日至8月30日对全国31个省/直辖市的10 570例血透护士进行问卷调查，其中公立医院9 460例（男8 918例，女542例），民营医院1 110例（男1 055例，女55例）。比较血透护士的人口学资料及护士创新行为量表得分。结果公立医院与民营医院血透护士年龄、婚姻状况、子女数量、月收入、最高学历、血透护龄、聘任方式、职称、职务比较，差异均有统计学意义（均P＜0.001）。公立医院血透护士创新行为总分及产生想法的维度得分分别为（3.07±0.66）分、（3.56±0.76）分，均低于民营医院（3.12±0.68）分、（3.61±0.77）分，差异均有统计学意义（均P＜0.05）；公立医院与民营医院血透护士取得支持和实现想法2个维度得分比较，差异均无统计学意义（均P＞0.05）。结论公立医院与民营医院血透护士创新行为水平均有待提高。民营医院血透护士渴望获得组织支持以提高整体创新行为能力。公立医院血透护士的创新行为能力相比之下更令人堪忧，建议管理者加强引导，以免护理队伍整体思维固化，阻碍专科护理的发展。

简介：摘要目的分析血透室护士职业压力产生的原因，以采取有效的应对策略。方法通过合理的排班，学习进修的激励机制，治疗环境的改善，防护措施的及时到位等。结果引起血透室护士的工作压力有工作环境，工作负荷，职业风险，技术要求，医患关系等因素。结论高度重视血透室护士面临的压力，通过改善工作环境，提供管理支持，加强专业技术能力，学习放松技巧和加强个人防护等方式，达到减压效果，才能保障护士身心健康，确保护理安全与质量。

简介：摘要血透室存在着大量危害健康的因素,因此血透室护士较其他科室护士存在更多潜在的危险因素,面临着更多的职业危害,本文通过对血透室护士面临的职业危害的总结，防护知识的探讨，以提高相关部门和血透室护士自身对血透室职业危害的认识，建立更为健全的防护措施。

简介：【摘 要】 为了维护血透室医护人员的职业安全，分析血透室职业危害因素，探讨防范措施 ，笔者从六个方面分析了常见的职业危害因素和自我防护对策， 认为增强护士自我保护意识，加强预防和控制才能使职业危害降到最低限度。 中国论 文

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