简介：石油、煤炭、铜矿石、铁矿石是社会发展的物质基础与能源基础,现代工业革命的起点源于资源与能源的使用,石油工程师、采矿工程师都是社会最核心的职业之一.中国拥有世界上最复杂的地质结构与相对贫乏的资源,中国的油田与矿井的开采难度大大高于世界其他国家.因此,中国的地质工程师、采矿工程师、石油工程师的技术水平堪称世界一流,中国的石油、地质类高校也拥有世界一流的教育水平和实验设备,应该说石油工程、地质工程、采矿工程相关专业的毕业生都具备相当好的“手艺”.

简介：近年来，有越来越多的男教师“加盟”幼儿园，在教学中发挥他们的特长，在生活中培养孩子独立、勇敢、顽强的意志．正成为幼教事业发展的一个新课题。记者就此进行走访发现．部分幼儿困已有了男教师的一片天地，甚至有男幼教的幼儿园较为“吃香”。

简介：2010年5月，中国再生资源产业技术创新战略联盟高峰论坛在长沙举行，参加论坛的有政府官员、企业家、大学教授和国内各领域的科研院所专家，这个联盟中包含了多个废轮胎、废金属、废塑料、废电池、以及其他电子废弃物回收领域的领航企业。闭幕会期间，偶然在洗手间听到两个保洁员在轻声聊天，其中一个戏谑的说，“你知道吗，今天这些开会的都是收垃圾的”。

简介：

简介：十二五期间，国家高度重视静脉产业的发展，积极构建资源节约型、环境友好型社会。近年来，随着公民资源节约意识不断提升，大连市再生资源行业迎来了新的发展契机。然而，在对建筑钢材、公共设施等资源的处理上，再生资源行业还存在着众多问题：

简介：摘要：随着我国经济与科技快速发展，电子商务行业发展迅速，在信息消费新时代，市场对快递行业人才的需求与日俱增。目前我国快递行业人才供需结构严重失衡，专业从业人员需求量较大，专业人才成为各大企业的争夺的焦点，积极探索如何提高快递行业的人力资源效能，对于提高快递行业人力资源管理的发展水平有着重要的现实意义。

简介：【摘 要】文章以《无为市生活垃圾焚烧发电项目水资源论证报告书》为例，阐述水资源论证报告编制中有关问题，对水资源论证范围的确定、工作等级的选取、节水评价、取用水合理性分析以及取退水影响分析等进行了重点论述。

简介：【摘要】本文首先对运营人事规划进行了概述，分析了水电行业企业人事规划的现状，其次分析了水电行业目前在人力资源管理中存在的不足，进而提出了加强水电企业人事规划的建议，希望能够促进水电行业的发展。

简介：摘要清洁供热是中国北方地区打赢保卫蓝天战的重要举措。本文主要介绍利用地热资源供热的几种利用方式，从中分析其优缺点，从而指导供热方式的选择。

简介：摘要当今时代，随着国民经济和社会的飞速发展，公共文化设施建设日新月异、日渐完善，包括博物馆、规划馆、纪念馆在内的各类展馆，其绝大多数为政府投资类公益项目，它们所具备的社会教育、文化传播、精神传承功能越来越受重视。文化是一个民族的立身之本，如何让优秀传统文化更好地展现于各类展馆当中，让国人找到文化自信、精神自信，展览展示行业从业人员的素质尤为关键。本文试着从人力资源管理的角度，分析展览展示行业的诸多管理现状，提出一些能帮助从业管理者优化企业管理、提升企业效能的可行之法。

简介：为了实现“十一五”水泥工业结构调整目标，八部委联合通知进一步提出如下政策措施：加大对水泥工业发展循环经济的政策支持；要抓紧完善现行资源综合利用政策中有关水泥利废税收优惠规定，停止对落后立窑水泥税收优惠政策；研究制定鼓励水泥工业资源综合利用和处理工业、城市垃圾方面的配套政策。

简介：

简介：摘要：

简介：摘要：本文旨在探讨再生资源行业环境管理的现状，并分析行业所面临的挑战和问题。随着社会对环保意识的增强和技术的不断进步，环境管理对再生资源行业的重要性日益凸显。文章结合实际情况，指出了技术落后、监管不到位、环保意识淡薄等问题，并提出了加强环境管理的必要性和可行性。对未来的发展提出了建设更加健全的环境管理体系的期望。

简介：摘要：随着公路行业的快速发展，人力资源的培训与发展愈发重要。有效的人力资源培训不仅能提升员工的专业技能，还能增强团队的凝聚力和工作效率。本文探讨了公路行业人力资源培训与发展的现状，分析了当前存在的问题，并提出了相应的策略。通过案例分析，阐述了成功的人力资源培训实践对提升企业竞争力的重要性。研究表明，系统化的培训与发展策略能够有效应对行业挑战，促进公路行业的可持续发展。

简介：摘要：本研究课题以城市总体规划和环保规划为基础、依据和引导，大力倡导发展生态养殖业，因地制宜地建设粪污收集、贮存、处理、利用设施，实现粪污资源化利用，从而促进畜禽养殖业的持续健康发展。逐步完善畜禽养殖业污染物收集、处理系统，加快高效生态养殖业的建设，就东港市目前养鸡行业污染现状，其粪污采取合成复合有机肥等资源化利用方法，编制相关图件，编写成果报告，为管理部门提供参考。

简介：摘要本论文就目前留学行业中比较突出的企业竞争力问题进行深入探讨，并选择以人力资源管理的视角入手，分析留学行业高人员流动率这一表象背后的企业经营实质，为审视和探索提升企业核心竞争力提出积极的意见。

简介：摘要医疗体制改革一直是现代卫生体系完善的重要内容，医疗体制改革的一个重要内容就是激发医疗体系中人力资源的能动性和积极性。可见要实现医疗体制改革，就要解放医生的生产力，要解决解放生产力的问题，就要首先找出对生产力限制的因素。本文对现行医疗行业中人力资源价值情况进行初步探讨，从人力资源的形成成本和价值方面进行比较，简单分析医疗行业人力被低估的现状及形成原因。

简介：报纸发行企业作为传统的劳动密集型企业，随着“人口红利”时代的结束，人力资源成本大幅度上升，已经严重影响了自办发行企业的生存与发展。如何稳定数量庞大的发行队伍，成为摆在自办发行企业面前的难题。在此背景下，唯有利用一切可用的社会资源，创新人力资源管理，开辟多种形式的用人渠道，才能渡过难关。

简介：摘要：随着科技的不断发展，化工行业的资源利用技术也在不断创新。在化工行业的发展现状下，对于低温余热资源的利用问题还存在一定的不足，对于低温余热回收利用的方式仍然遵循传统，不能有新的突破，资源利用技术还有一定的发展空间，因此，对于综合利用化工行业低温余热资源需要有新的技术支持，以保证余热资源的温度水平能够有所提高。