简介：规章制度是企业日常管理和劳动关系解除的重要依据,被视为企业的“宪法”《劳动合同法》制定时吸收了《劳动法》及最高人民法院司法解释的成果,在规章制度制定程序、公示方面作出更为严格的规定,但考察的重点落在制定程序及内容合法性上,对制度的合理性方面没有涉及.合理性的审查关系到实质正义、实质公正、裁判公正的问题.当下在学理和实务中对合理性审查权力配置、法院是否有权对合理性进行审查、如何审查,审查的原则和标准问题尚未达成共识.文章旨在关注合理性问题,且在关注合法性时务必考虑合理性问题,以求实质正义的实现.

简介：本溪市人大常委会首次启动政府规章备案审查程序，对本溪市人民政府制定的政府规章进行审查。审查同级政府制定的规章是立法法赋予较大的市人大常委会的一项重要职权。2005年年末，市人大常委会制定了《本溪市人民代表大会常务委员会关于政府规章备案审查办法》，对审查内容、方式和程序都作了明确规定。这次审查的《本溪市野生鱼类保护管理办法》是市政府2005年制定的第一部规章，报送市人大常委会。.

简介：近年来,我国对建立规章、规范性文件定期清理制度的呼声越来越高,部分部门和地方对该制度的建立也已作出了一些探索和推广。但到目前为止,我们对定期清理工作的规律性研究却难得一见。美国联邦规章定期审查制度已有近三十年发展历史,但由于法律概念界定模糊、公众参与机制缺失、监督执行无力等原因,实施状况不甚理想。借鉴其经验和教训,我国规章定期清理周期应以五年为佳,清理范围应覆盖全部规章,并应在立法予以固化定期清理制度的基础上,建立规章定期清理的公众参与制度以及未经定期清理规章无效制度。

简介：劳动合同制用工实现了用人单位对劳动者从身份管理到合同管理的转换。这种转化使得用人单位需要从以前对员工的行政管理转化为对员工的制度管理。在制度管理的基础上，用人单位通过什么程序或方式制订的规章制度可以作为用工管理的基础，是我们这次政策问答要解决的问题。

简介：<正>湖南省人民政府令第186号《湖南省规章规范性文件备案审查办法》已经2004年4月14日省人民政府第28次常务会议通过,现予公布,自2004年7月1日起施行。省长周伯华二○○四年五月二十三日

简介：从网上查不到建设部关于住房公积金结余可以用于保障性住房建设的正式文件，只能查到以媒体报道为主的相关内容，也只好就这些公开报道的情况做一些讨论了。

简介：行业组织的兴起与发展在我国已成为必然趋势,行业组织通过制定自治规章来规范行业事务或提供公共服务的活动也随之日益增多.但到目前为止,学界对于行业自治规章的关注明显不足,对其进行系统研究的更是付诸阙如.本文将对行业自治规章的相关问题进行初步探讨,主要集中在自治规章与国家法律之间的关系;制定自治规章时应当遵循的法律保留原则;自治规章的权力来源以及自治规章的效力等几个方面.

简介：<正>现公布《规章规定程序条例》,自2002年1月1日起施行。~~

简介：朋友因事到一机关办事,让先交一万元的押金。朋友一时凑不齐,只好托关系找熟人,一番活动后押金减到三千元。朋友却因此十分疑惑,为什

简介：吉林通化市谢娜问:《工伤保险条例》已于2004年1月1日起施行。但1996年劳动部下发的《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发[1996]266号)中的规定与《工伤保险条例》不一致。请问,我们企业在执行时应如何处理?

简介：2007年1月23日，中国银监会修订颁布了《信托公司管理办法》、《信托公司集合资金信托计划管理办法？等监管规章，在对原有信托监管法规清理、整合的基础上，进一步完善了我国的信托监管法规建设。该办法于2007年3月1日起施行。往后集合信托可以引入投资不少于100万元的高端客户做合格投资者，

简介：当用人单位劳动规章规定的劳动者利益高于劳动合同和集体合同约定时,用人单位劳动规章规定的劳动者利益不得低于劳动合同和集体合同的约定,因为劳动合同、集体合同是劳动者或劳动者集体与用人单位的双方法律行为

简介：当前,一些企业制定的规章制度不合法。主要是在两个方面:一是制定程序不合法。《企业法》规定,凡涉及职工切身利益的方案、措施及重要规章制度,必须经过职代会审查同意后才能实施。但一些企业制定的规章制度根本没有提交职代会审查同意,还有的是被职代会审查否决后仍强行实施。二是制度内容不合法。国务院颁布的《企业职工奖惩条例》规定:"对违反纪律的职工,要坚持以思想教育为主,惩罚为辅的原则","对职工罚款的金额由企业决定,一般不超过本人月标准工资的20%"。但一

简介：

简介：学校管理的最高效益是调动师生的积极性和主动性，促使师生心情愉快地工作和学习，在奋斗拼搏中去感悟人生的幸福和快乐。一所学校的管理规章无论多么健全，如果不能达成如此效果，这些规章就是低效甚至是无效的。无效的规章太多，师生就会做许多无用功，一些工作就会流于形式。

简介：学校管理的最高效益是调动师生工作和学习的积极性和主动性，促使师生能够心情愉快地工作和学习。一所学校的管理规章无论多么健全，如果不能达成如此效果，那这些规章的作用就是低效甚至是无效的。无效的规章太多，师生就会做许多无用功．一些工作就会流于形式。时下，这种零效益的规章并不少见，有的经过长年累月已经成为了师生的自觉行为。

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简介：在10月27～28日召开的北京市宣传贯彻新《兽药管理条例》大会上，农业部兽医局药政药械处副处长徐士新应邀作了题为《我国今后兽药管理方向》的报告。他在报告中指出，伴随着11月1日新《兽药管理条例》的实施，农业部正在加紧制定兽药注册管理办法、兽药生产文号管理