简介：摘要：公路工程的试验检测是工程质量控制的关键内容，通过试验检测工作的开展，能有效保障工程质量的提升，让工程质量得到合理的优化与评估，因此公路工程试验检测工作人员除了在工作过程中加大对工作态度的合理调整，还需要认识到试验检测工作的重要性，积极进行试验检测技术的优化与完善，保障试验检测结果的科学性与严谨性，推进试验检测工作的有效开展，为我国公路工程发展提供依据。 　　

简介：摘要：公路工程试验检测工作会直接影响到工程建设施工质量，通过分析公路监测数据，可对现代工程建设结果提供相应的科学指导和建设宜居，以保证施工材料、施工技术安全可靠。对此，基层施工单位一定要做好公路施工管理和质量检测工作，以保证公路工程项目稳定发展，推动我国交通事业建设。

简介：摘要：随着社会生产力的不断提升，各行各业对于电力的需求也在不断加大，且作为一项生产生活中必不可少的基础资源，电力在我国的经济发展中起到了中流砥柱的作用，然而随着市场经济体制改革的加深，电力长期的垄断开始呈现多样化的市场竞争趋势，因此对于电力企业来说，虽然市场经济活化了电力企业的经济活力，但是大量电力企业的涌入使得竞争的压力愈加沉重，电力企业想要在自由市场中占得一席之地，除了要能保证提供优质的电力资源之外，也要提升自身的电力营销的水准，而本文也将就新时期如何提升电力营销与抄核收工作进行详尽的讨论。

简介：摘要：随着社会生产力的不断提升，各行各业对于电力的需求也在不断加大，且作为一项生产生活中必不可少的基础资源，电力在我国的经济发展中起到了中流砥柱的作用，然而随着市场经济体制改革的加深，电力长期的垄断开始呈现多样化的市场竞争趋势，因此对于电力企业来说，虽然市场经济活化了电力企业的经济活力，但是大量电力企业的涌入使得竞争的压力愈加沉重，电力企业想要在自由市场中占得一席之地，除了要能保证提供优质的电力资源之外，也要提升自身的电力营销的水准，而本文也将就新时期如何提升电力营销与抄核收工作进行详尽的讨论。

简介：摘要 : 随着社会的不断向前发展 , 电力建设企业的发展也面临新的机遇和挑战。这对电力建设企业办公室的工作也提出了更高的要求。电力建设企业办公室的文秘工作 , 也需要顺应新形势、接受新挑战 , 不断地进行自我提升。本文首先概述了电力企业办公室文秘工作的重要性 , 然后对电力企业办公室文秘工作存在的问题展开分析 , 并提出了提高文秘工作水平的有效途径 , 仅供参考。

简介：摘要：当前的社会逐渐呈现出显著的信息化发展趋势，并给各个行业带来了全新的发展机遇，推动了技术层面的有效革新。在信息化背景下，重点加强图书资料的规范管理十分等必要。图书馆需要积极引进先进的技术体系，并在此基础上围绕图书资料管理的工作要求，在具体的管理模块和服务方式上进行创新，从而全面提高图书资料规范管理的科学性与合理性。

简介：       摘要：目前，我国经济在飞速发展，企业的建设发展的也十分迅速。而员工的思想政治态度端正，是事业单位正常运行的前提，也是事业单位开展政工工作的最终目的。作为开展事业单位政工工作的主要力量，政工干部需要根据事业单位的实际情况，以事业单位和谐发展为目标来制定工作计划。但一些事业单位的政工干部为了工作任务而敷衍了事，忽视了政工工作的重要性。所以要对政工工作和政工干部的素质进行强化，使事业单位在经济快速发展的环境中仍能保持强大的竞争力。         关键词：政工工作；政工干部素质；强化策略         政工干部应具有的素质和能力政工干部应主动创新，对员工进行思想指导。市场在渐进同时，业也不断向前推进，同时员工思想也产生了较大的变化，政工干部在工作中难免会遇到众多新的问题，只有不断革新，将实践创新付诸于实践中，谋求新的工作思路，更好地应对不断出现的新问题与新情况。针对日趋复杂的思想状况，政工干部应具有驾驭思想局面的能力与具备敏锐的洞察力，也就是要及时捕捉与辨别各种各样的思想信息，将其作为正确的指引方向。政工干部要加强 “ 四种意识 ” ，逐渐强化思想政治工作的实效性与针对性。政工干部应树立较强的发展意识。政工工作要想取得出色的成绩，就必须围绕中心，从大局出发，推动发展，这不仅是是领导要求，同时也是实践共识，是搞好思想政治工作需要遵循的规律。政工干部要围绕中心，服务大局，实现发展，将此种意识牢固树立于内心深处，找准发展的助推点，正确选定着力点与切入点。政工干部要加强和谐共进意识。企业发展离不开和谐的氛围。宣传思想文化系统需着力宣传和谐理念与和谐思想，创设和谐发展环境，同时还要首先树立和谐理念，落实和谐思想，以和谐共进意识，助推工作。政工干部要强化交流，有效学习别人的先进经验，利用其中的精髓，取长补短，共同提高。在共建和谐上，政工干部要发挥带头作用。政工干部要内心和谐，方能 “ 外顺 ” ，内心和谐有助于平衡，才不会出现失重，规范行为，形成正确的人生观、价值观与世界观，时刻感恩党与人民，热爱祖国，敬畏历史，以一颗自我的平常之心，建设和谐的精神家园，成为一名内心和谐的政工干部。政工干部要强化品牌创建意识。品牌是重要的无形资产与战略资源，是衡量发展水平的重要标志。经过几十年的发展，已逐步形成了系统性的总品牌，打造了新形象，提升了企业软实力，实现了事业新发展。政工干部工作要具有推介品牌、宣传品牌、展示品牌的职责。         1 加强政工干部队伍建设的重要性        1.1 满足思政工作顺利开展的各项要求        通过加强政工干部队伍建设，能够有效推进党组织思想全面贯彻、各项政策方针顺利落实，从而更好满足思政工作在单位内部的顺利开展。自从 1978 年起，党中央的深化改革工作就在持续推进，同时也制定了一系列举措，然而在具体的实施过程中却遇到了诸多阻碍。例如有部分职工在面对转岗时会产生各种各样的思想与情绪，这就需要由政工干部针对不同的问题与现象展开引导与疏通工作。随着改革开放的不断深入，思政工作也发生了较大的变化，其中表现为工作环境、工作对象、工作形式以及工作内容等多个方面。       1.2 确保整体发展的正确方向        思想政治工作不仅是我们党的优良传统和政治优势，还是党赋予基层党组织的重要任务。思想政治工作，从根本上而言就是做人的工作，做群众的工作，其根本目标就是促进人的发展，是以马克思主义关于人自由而全面发展的设想为圭臬，发挥其在我国意识形态领域的指导地位。基于此，一个单位的思想政治工作就要坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、 “ 三个代表 ” 重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，对职工群众进行生动宣传，努力对实际问题做出科学说明，鼓励党员干部积极引领职工群众不断克服困难、抵制不良思想文化的侵蚀，及时排除和战胜各种错误思想的干扰，从而为开展各项工作提供强大的精神动力、智力支持和思想保障。         2 政工工作的现状         2.1 职工领悟不深刻         对于党的领导地位和党的政策，员工都能认识到位。但对于党的施政内涵，员工的认识却很浅显，不能领悟深层次的含义。还有的员工对思想政治工作的态度不端正，不把理论知识的学习放在心上。这些都让员工不能适应事业单位之间的竞争带来的压力，对事业单位的发展造成严重影响。         2.2 企业政工干部的思想不够稳定         企业在改革过程中现代化制度正在慢慢的完善，但是企业的政工人员的思想状态并不稳定，比如说企业对未来的发展感到迷茫或者企业对自身的发展前景感到担忧。现阶段企业机构与工作人员都在不断的精简，但是企业的工作量却越来越大，所以有很多兼职的政工人员出现了，这样一来使得企业政工工作已经处于超负荷的状态，使企业的政工干部的压力非常的大，从而企业的政工干部就出现了厌倦以及消极的情绪。         2.3 政工建设队伍人员短缺         进行任何工作，都需要以人为基础来开展，政工工作也是如此。在进行政工工作时，需要有专门的政工队伍进行实践与拓展。政工队伍是否高素质及人员齐全，关系到企业的政工工作能否顺利开展，并且保证工作质量。但是在现如今企业的政工工作环境中我们发现，企业内部，政工队伍的建设并不是非常完善，队伍力量薄弱。队伍力量薄弱主要表现在两个方面：一是政工队伍的工作人员数量较少，虽然企业内部进行重工工作，但是并没有专职政工的工作人员。二是当前政工队伍中，工作人员大多数属于兼职，所以其政工工作方面的经验以及文化素质和业务技能等，并不是非常充足，难以进行深层次的政工工作开展。         3 政工工作的强化策略         3.1 政工工作内容的创新         政工工作是事业单位不可缺少的一项工作，它将一直伴随事业单位。所以事业单位的政工工作应该随时代的进步而做出相应的改变，工作内容要适应社会的发展。这就要求事业单位在以马克思主义为核心的基础上，结合国内外政治的实时信息，对政工工作的内容作出相应调整。在确保工作内容与时俱进的同时，还要改变政工工作的教育方式。要对思想政治教育的方式作出创新，选择符合社会生活的教育途径，让职工能够充分接受政工工作。         3.2 企业应明确政工干部队伍所需各项素质的内容         企业政工干部队伍首先应具备政治素质，然后还要具备道德素质，其中爱国主义思想道德以及集体主义思想道德还有社会主义思想道德都属于道德素质，其次企业政工干部还要具备文化素质，只有政工干部具备独立思考的能力，才能做到将要传达的内容深入到广大人民群众的内心当中，不仅如此作为企业的政工干部还要具备政治方面以及经济学和管理学方面的专业知识，最后作为企业的政工干部还需要具备业务素质。         3.3 加强政工工作队伍建设         进行思想政治工作开展的工作队伍，要确保数量以及质量，这就要求企业在发展过程当中，要注重人才的引进以及，质量的提高。想要做到这两点的工作目标，首先，要逐渐加大对优秀人才的引进力度，逐渐扩大思想政治工作队伍，使思想政治工作能够同企业的经济发展一起进步，并且形成密切联系。其次，要对将要进行引进的人才进行针对性的辨别，通过这样的方式选择思想政治工作队伍所需要的人才，提高思想政治工作队伍的质量。最后，要及时关注思想政治工作，队伍中人才的配备，若发现有不合理以及人员短缺，则及时进行补充。政工队伍建设不仅要满足人员充足，而且还要保证工作人员素质良好，专业技能娴熟，能够很好的完成布置的工作任务。为了达到这一目的，企业在进行政工队伍建设时，需要挑选思想政治水平较高并且能力较强的工作人员。此外还可以对内部员工进行培训，使员工的工作能力及思想水平得以提升。         3.4 提高政工干部的人际交流能力         政工干部是事业单位政治工作的核心成员，他们在很多时候都代表着事业单位，所以政工干部需要有良好的人际交流能力。不仅是在与其它事业单位合作时需要良好的交流能力，事业单位内部开展政工工作也同样需要。良好的沟通能力可以促成事业单位间的合作，也能让事业单位的员工在政工工作开展的过程中出现的问题得到及时掌握。这样可以双向促进事业单位的发展，让事业单位的发展速度加快。         4 提高政工干部素质与能力的途径         4.1 创新与学习的能力政工干部应逐渐优化创新实践。思想政治领域、工作环境与对象都发生了明显的变化，政工干部应主动探究新形势下思想政治工作出现的变化，结合探索规律与总结创新，逐渐增强规律性认识，采用新的思维、新的思路与新的眼光，革新宣传思想工作的体制与机制，创新内容与形式，改变方法与载体，进一步强化工作的系统性与预见性。政工干部需逐渐提升综合能力。从提升综合能力出发，全方位提升自身的策划才能、组织才能与表达才能。政工干部要提升策划能力，主要针对中心，把握主题，善于分析不断变化的复杂情形，分析主次，抓住重点。政工干部要提升组织能力，主要提升动员与组织中不同方面力量表现出的工作能力，发动群众开展活动，帮助群众解决问题，提升为群众宣传服务的能力，进行有效联动，形成合力。政工干部要开展实践活动，充分提高业务能力。实践活动要有效开展，提高政工干部的实践能力，确保整体具有较高的素质。政工干部要强化日常的岗位轮换或者是互助交流，创造良好的工作环境，提升政工干部整体素质。在主观方面，政工干部要围绕中心任务，开展工作计划，依托并凸显中心任务，执行工作，进一步提高队伍的战斗力，加强能力与素质建设。         4.2 加强思想政治工作的能力的培养为了实现最佳的教育效果，让员工更易于接受，政工干部要结合个体的实际特点，采用针对性的方式方法，开展教育引导。政工干部要以情动人。思想的交流事实上也是感情交流的过程。要用感情去打动人。政工干部要掌握交流技巧。掌握的交流技巧有很多，总体来说就是要会察言观色，政工干部不要打断员工的谈话，要明白员工话里的深层含义。在进行接下来的交流前，需先等对方将话讲完。政工干部应尊重员工，走群众路线。俗话说忠言逆耳，委婉的方式更易于让人接受，也不会对员工的自尊心造成伤害。倘若从尊重员工的角度来看，对他们进行思想教育，将会收到理想的效果。政工干部要树立良好的工作作风，提升工作效率。良好的工作作风有助于政工干部要将工作有效执行下去，具有良好的工作作风，主动解决员工出现的问题，使员工积极投入到思想工作中，贡献于企业发展。在工作中，政工干部要具有良好的心态，认真工作，尽自己最大努力，用心做每项工作，逐渐拓宽工作范围，掌握良好的工作方法，不断丰富政工队伍的工作内容，加强思想政治工作的感召力与凝聚力。

简介：【摘要】用电稽查监控管理的落实是确保供电企业经营效益的重要方式，也是发挥其管理优势的重要途径。但在实际的用电稽查监控管理过程中出现了很多的问题，已经影响到了供电企业的可持续发展。本文主要是对供电企业怎样加强用电稽查监控管理和应用工作进行讨论，并提出相应的建议。

简介：摘要：在电力系统中电力营销优质服务和抄核收工作是一项很重要工作，是整个电力企业的发展核心。但是这项工作还存在很多问题，要着重理清目前局势并分析各种问题，提出有效的解决措施，是目前电力营销部门一项目亟待解决的问题。本文即对出现的相关问题作出分析讨论，并提出相关解决建议。

简介：摘要：高考参数讨论是必考内容，笔者根据自己在高三的学习中所学题型整理出参数讨论的几个常见技巧，包括运算分解因式等技巧。

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简介：摘要：建筑行业是我国国民经济的重要物质生产部门和支柱产业之一 ,同时，建筑业也是一个安全事故多发的高危行业。如何加强施工现场安全管理、降低事故发生频率、杜绝各种违规操作和不文明施工、提高建筑工程质量，是摆在各级政府部门、业界人士和广大学者面前的一项重要研究课题。在此背景下，伴随着技术的不断发展，信息化手段、移动技术、智能穿戴及工具在工程施工阶段的应用不断提升，智慧工地建设应运而生。

简介：摘要：在素质教育背景下，各学段的教育除了教授学生知识，更重要的是教会学生做人，帮助学生养成正确的价值观和塑造良好的品质，以为后续工作和学习奠定基础。在高中这个关键学段，班主任在学生成长过程中起重要作用，对班主任德育理念进行定位，对班主任德育工作方法进行探讨是本文要研究的重要问题。

简介：摘要：新课改在教育工作中得到进一步的 实施，对于高中班主任的管理工作也提出了更高的要求。班主任作为班级管理的组织者，学生个性化能力发展的引领者，不仅要保障班级管理工作有条不紊地进行，更要在班级管理中促进学生身心的健康、良好发展。本文以新课改为切入点，提出了高中班主任管理工作的具体优化策略。为全面提高高中班主任管理水平起到积极的促进作用。

简介：摘要：篮球是一门技术与体力并存的体育运动，同时篮球赛也极具欣赏性，很多学生喜欢参与篮球比赛。大学阶段学生的篮球技术逐渐成熟，在篮球教学当中应该更加注重篮球的战术教学，让学生从个人技术逐渐向团队配合方向发展。篮球的战术配合是极为精密的，如果不注重战术配合只依靠个人英雄主义难以取得比赛的胜利。

简介：摘要：就教育而言，教什么比怎么教更重要，因为讲的内容决定了一个教师对学科知识或考点的把握，也决定了学生思维的最终方向。就“五环践学”而言，笔者认为，讨论领悟是其最核心的内容之一。让学生讨论的内容一定是本节课的重心，学生讨论的问题也一定是该教师围绕本堂课教学设计的精髓。

简介：摘要：近年来，随着我国社会的不断发展，大众逐渐开始意识到素质教育的重要性。在这种环境下，高中教师的教学目标就要更加全面，不能像传统的一样只注重加强学生的学习成绩，而是要更加注重培养学生的道德品质。在这项工作的开展过程中，班主任的作用具有较为特殊的意义。因此，在日常工作中，班主任应该注重丰富自身的德育观念，创新自身的教学方式，保证学生德育素养的稳定形成。文章就以在新课改背景下高中班主任进行德育工作为主题，分析如何有效地进行高中学生的道德教育工作。

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简介：摘 要：华电新疆发电有限公司昌吉分公司（以下简昌吉分公司） MBR系统在超期运行了 3年之久，膜组件严重污染的情况下，进行了实验室小试和 #1、 2膜池 MBR膜在线柠檬酸清洗。通过膜丝外观、膜通量、跨膜压差的变化，分析了 MBR膜清洗效果。 MBR系统 #1、 2膜池运行各参数基本恢复至初始状态，延长了膜组件的使用周期，这为类似 MBR系统使用单位膜组件的清洗和维护提供了参考。 []

简介：【摘要】导管相关性的感染是指带有血管内导管或拔出导管后48小时内的患者出现菌血症或者真菌血症，并伴有发热往往大于38度或低血压等感染表现，且除血管导管感染外，没有其他明确感染源的感染。实验室微生物学检查显示，外周静脉血培养陪培养出细菌或真菌阳性，或从导管段和外周血培养出相同。