简介：

简介：在频谱管理领域,频谱资源短缺和利用率低的问题长期存在,使得认知无线电中动态频谱接入技术成为研究热点。提出一种基于策略的频谱资源动态分配技术,采用基于策略的方法使得频谱管理的架构重心从管理中心向用频设备感知侧转移,根据认知用户的有限感知结果,制定频谱管理策略并下发到用频设备,用频设备按照给定的策略进行动态频谱接入,解决频谱资源利用率低下的问题,提供按需频谱接入能力。

简介：城域多业务传送平台（MSTP）是城域光网络所采用的主要技术之一，其发展方向是传输带宽的动态分配和智能控制。第三代的MSTP设备，是基于SDH平台，同时融合了弹性分组环（RPR）技术对数据业务高效、动态的处理功能，是当前最适合城域传输网应用的产品。

简介：摘要

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简介：摘要目的制订护理绩效动态分配方案，为医院护理绩效考核提供新方法。方法从医院信息系统中提取数据，应用卡方自动交互检测法对全部病区护理工作量、质量、效率、业绩4个维度的90项指标进行分析，将不同病区归属到不同的绩效等级集群，实现对病区护理绩效的即时性分类。从适用性、公平性、客观性、接受性、效率性、总体满意度6个方面对护士及护理管理人员的满意度方面进行调查。结果该方法应用后，护理管理人员对该方案应用的满意度得分由(2.69±1.01)分提升为(4.66±0.69)分，差异有统计学意义(P<0.01)；该方法应用前，护士对绩效考核的满意度得分为(3.39±0.89)分，应用后，护士对绩效考核满意度得分为(4.60±0.52)分，差异有统计学意义(P<0.01)。结论护理绩效动态分配方案能准确、快速地完成对病区护理绩效的动态分析与即时分类，为病区护理绩效考评提供科学的决策依据。

简介：摘要目的探讨护理绩效动态分配方案在眼科专科护士绩效考评中的应用。方法2019年1~6月利用计算机网络信息资源及计算机软件建立医院绩效考核信息化平台，收集眼科护士工作效率数据，综合考虑眼科护士护理工作质量及科室效益，根据各层级护士能力、岗位责任、班次综合考核护士的个人能力，并利用信息化平台实施绩效分配，比较实施前(2018年7~12月)及实施后(2019年1~6月)眼科专科护士绩效考评总评分、护理质量及护士对考核满意度评分。结果实施后眼科护士绩效考核总评分、护理质量总评分及考核满意度总评分高于实施前，差异均有统计学意义(均P<0.05)。结论护理绩效动态分配方案可优化眼科专科护士绩效考评体系，量化护士工作量，提高眼科护士护理管理效率，充分调动护士工作积极性及主观能动性，从而提高护士护理服务质量及其对考核的满意度，实现持续质量改进。

简介：摘要：在科学技术快速发展的背景下，集装箱码头经营管理者为提升码头作业效率，不断优化业务流程，逐渐提高码头自动化水平。例如，鹿特丹港、釜山港、汉堡港等港口成功实现集装箱码头堆场全自动化作业。集装箱码头作为集装箱运输体系的重要节点和综合枢纽，应加大技术创新力度，发展作业效率及环保能力更优的自动化码头，寻求优化设备布局及管理策略，提高港口作业效率。基于此，本文主要对全自动集装箱码头集中式锁站动态分配与管理方案进行分析探讨。

简介：为了较为准确地对城市轨道交通在运营中断等特殊条件下的客流动态分配及其影响进行分析计算,在综合考虑换乘、拥挤、等待等因素基础上构建了基于出行路径对偶图的阻抗模型.采用了基于广度优先的有效路径搜索算法,构建了改进的Logit模型.根据中断条件下乘客的出行特点,给出了不同类别客流的分配规则,并提出了中断运力不足情况下站内聚集人数计算方法.最后,以北京城市轨道交通某日客流量为例进行实验.结果表明,大部分换乘方向的相对误差值在10%左右.该模型与算法能够较为准确地对日常客流量进行分配,为城市轨道交通应急管理及决策支持提供了理论依据.

简介：摘要在人类生存与发展的过程中，水资源发挥着关键性的作用。然而，在社会经济快速发展的过程中，水资源短缺与污染的问题也逐渐凸显出来。在这种情况下，对社会可持续发展带来了极大影响，所以，必须要提高重视程度。建立了各种作物全生育期的水分生产函数，以此为基础在农业种植结构不变的条件下，采用动态规划法进行有限水资源的合理分配，以获得最大效益。

简介：摘要：在5G及未来网络技术的推动下，核心网逐步向云化架构演进。云资源池作为核心网的关键组成部分，其资源分配与调度直接影响到网络性能和用户体验。传统的静态资源分配方法已无法满足动态变化的需求，因此研究动态资源分配与调度策略具有重要意义。本文旨在研究核心网云资源池中的动态资源分配与调度策略，提出基于负载预测和动态调整的调度策略，旨在为推动核心网云资源池

简介：不确定性条件下的水资源调度分配问题非常重要，采取动态规划方法研究水资源分配的应用现实意义重大。应用水资源最优化分配中的动态规划基本思想，并通过实例说明动态规划来解决不确定性争件下的分配问题。通过该算法得出最优解。结果验证了动态规划设计策略对具有最优解的实际应用问题的解决是灵活有效的，展现了动态规划计算量小、结果可靠的特点。

简介：摘要

简介：分配是生产的结果，生产的性质决定分配的性质，生产关系是个历史范畴，分配关系因而也具有历史暂时性。按劳分配与按生产要素分配的关系不能教条化，应依据生产的历史条件的变化而变化。

简介：赖士葆是台湾政治大学企业研究所教授,他主张采用"算术管理法"去处理企业在经济不景气时所面临的人力问题。在经济不景气的时候,企业不应首先想到裁员,而应该进行人力资源的重新合理分配,更好地发挥员工的作用,将产品往附加值高的方向发展,达到倍增的"乘法"经济效益。企业的管理人员不能太多,最好不要超过10%。管理人员太多,容易产生内部摩擦,且不利于提高工作效率。有远见的企业,应尽早可能地培训员工,培养他们第二专长。这样,在经济不景气、企

简介：摘要为了确保市政道路施工期间不被雨水浸泡，不影响工程质量，所以在施工过程中必须采取有效的排水措施。结合市政道路施工过程中所遇到的排水问题进行探讨。

简介：EPON的关键技术之一是动态带宽分配（DBA）问题。为了支持语音、视频、数据等多业务和保证不同的服务质量（QoS）和有效克服轻载惩罚问题，本文提出了一种支持多业务的EPON动态带宽分配算法。通过对ONU侧的业务按照优先级进行区分，对到来的业务按照严格的优先级排队，以此保证高优先级业务的时延要求i引入预测避免出现了轻载惩罚，在OLT侧预测高优先级业务的到来情况，为ONU多分配预测的带宽大小。实验表明，本文算法提高了网络的服务质量。

简介：摘 要：通过探索建立动态合作成果分配模型，结合实际情况、灵活机动运用模型，尽可能客观公正的量化合作成员的投入及贡献，维持合作的长期稳固性，减少利益冲突带来的负面影响，促进动态合作成员整体效率提高，实现资源优化配置。此模型在技术创新合作，日常生活，政府及企事业单位绩效考核等都可较好地灵活应用。

简介：摘要：收益问题是高速铁路市场化运营的关键。针对目前高速铁路票价单一、不能用来调节客流、提高收益以及票额自动预分不能满足需求波动的问题，基于收益管理理论，结合高速铁路运输组织的特点，以收益最大化为目标，构建了不确定需求的动态定价与票额分配综合优化模型，并针对需求的随机性，运用稳健优化方法对模型进行求解。通过算例对模型和算法进行验证，并与单一全价票下的票额分配方案对比，结果表明本文提出的模型能够根据不同购票时段需求特点进行动态定价来提高高速铁路收益，并且能适应需求的波动，从而避免由于实际需求波动较大使票额分配方案不能满足实际需求而带来的大量票额调整工作，为高速铁路动态定价和票额分配提供了优化方法。

简介：摘要：自该动态交通分配问题问题提出以来．研究者们给出了各种分配模型来描述它。并且在城市交通控制与管理中也需要根据交通流状态随空间与时间的演化过程，针对可能出现的拥挤和阻塞及时采取有效措施．确保城市交通系统平稳、高效地运行。动态交通分配考虑了交通需求随时间变化和出行费用随交通负荷变化的特性，能够给出瞬间的交通流分布状态。