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简介：藤县79万人口,有宜林山地418.8万亩,耕地面积50.47万亩,人均林业用地是人均耕地的8.3倍。山多耕地少是藤县一大特点。如何才能把藤县的山地优势转化为资源优势,进而发展为林业商品经济的优势?这不但是县委、县政府亟待解决的重大问题,也是林业主管部门义不容辞的奋斗目标和职责。藤县的林业曾出现过兴旺发达时期,也发生过危机,1987年的森林资源普查结果,给林业主管部门敲响了警钟——藤县林业生产存在着“两危”的局面:全县有林面积仅237.74万亩,蓄积量570.95万m~3,森

简介：党的十五届六中全会通过的《中共中央关于加强和改进党的作风的决定》（以下简称《决定》），是我党在新世纪伊始，面对新形势、新任务而做出的重大决策。深入学习贯彻《决定》精神对于解决好新形势下地税工作面临的各种问题和挑战，抓住机遇，趁势而上，无疑具有十分重大而深远的历史意义。随着社会主义市场经济的不断深入，财政体制发生变化，地方税收应运而生。短短七、八年间，在党中央、国务院和总局的正确领导和地方党委政府的大力支持下，各级地税部门严格按照税法赋予的权力，加强税收征管，认真履行职责，为壮大地方财力，繁荣经济发展做出了应有的贡献。但在成绩面前，我们更应该冷静下来，认真查摆和反思系统内发生的各种违

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简介：公安工作社会化是国家发展时势的要求,经侦部门必须充分认识到服务企业的必要性,与时俱进丰富服务企业的内容,建立派出所经侦信息联络员制度;组织＂讲师团＂进企业开办专题讲座制度;执法办案回告制度;网络联系制度等科学有效、企业接受的警企联系制度,提高经侦服务企业工作的效能。

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简介：摘 要：公司在国企改革中，职能部门是一个不容忽视和回避的问题。这些部门传统意义上被称为“职能部门”，手握“至高无上”的权力，扮演着一个“行政衙门”的角色。虽然不能和政府部门相提并论，但“门难进、脸难看、事难办”三难问题也或多或少存在。这种角色定位会引起业务部门的不满，部门内部、部门之间冲突也屡见不鲜。在这种背景下，公司如何持续健康、高质量发展。

简介：摘要：随着市场竞争的日益激烈，企业内部的政工部门向生产部门转型已成为提升企业核心竞争力的必然选择。在这一转型过程中，党建工作面临着新的挑战和机遇。党建工作创新，不仅是适应企业发展新要求的需要，也是推动企业文化建设、提升员工思想政治素质的重要途径。坚持以党的建设引领企业发展，通过创新党建工作方式方法，确保党建工作与企业生产实际紧密结合，为企业的稳定发展提供坚强的政治保证。

简介：摘要：法院的执行主要由审判业务部门承担和实施,而某些案件的审判包括了多个机关的职责内容。如何搞好各机关之间的交流,协调业务部门和各机关之间的工作,是十分关键的。在本文中，笔者提出了审判流程中必须处理的一些问题,并从审判前、庭审中、审判后的有关问题入手,提供了与其他部门协作的办法。

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简介：在汽车险理赔工作中，依靠当地交通监理部门的配合协助，不仅能及时准确地判断保险理赔责任，而且有助于解决赔款方面的许多疑难问题。近年来，随着城乡经济的活跃，私人营运汽车不断增加，对这些私人汽车动员参加保险，将有助于交通监理部门及时处理交通事故，不致于因肇事后私人无力承担赔偿损失而发生悬案。

简介：部门预算编制改革是我国继实行“分税制”财政体制以后，在财政管理改革上的一项重大举措，是公共预算改革的第一阶段，不仅有利于规范财政预算分配行为，也有利于规范部门资金安排使用行为，为建立财政新的运行机制具有重大的现实意义。“部门预算”成为财政预算改革的先行军，是当前深入财政改革的一项紧迫任务。

简介：档案管理是学校管理的一个组成部分，档案工作最终目的是为了给学校和个人提供有效的服务，为国家和社会保存珍贵的财产，而进馆案卷的“归档率”，“完整率”和合格率”是直接影响档案的完整性，准确性和凭证性的因素，将直接影响到有效地提供服务，呈启迪校长曾要求:业流的大学，要有一流的档案管理，我们认为，抓好部门预立卷工作，是提高学校档案管理水平的有效方法。

简介：基层治安管理部门的主要职能包括维护稳定、防范控制、管理服务、打击查禁。今后应实现治安队伍由专业型向复合型等四个方面的转变。

简介：2008年对于检察机关公诉部门来说，主要的任务就是认真贯彻党的十七大精神和全国政法工作会议、全国检察长会议的部署，牢固树立科学发展观和社会主义法治理念，深入实践新时期检察工作主题和总体要求，依法指控犯罪，强化诉讼监督，提高办案质量，加强执法规范化建设，深化公诉改革，加强公诉队伍建设，提高公诉执法水平，全面加强法律监督。重点要做好以下六项工作：

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简介：需要地方党委的宣传部门转变工作方式,地方党委工作部门的工作方式转变,开拓统战新资源已成为地方党委工作部门的重要工作

简介：近年来,群众信访数量的不断增多,使信访工作和信访部门越来越成为全社会关注的焦点。要贯彻实施新的《信访条例》,做好当前信访稳定工作,必须正确认识并妥善处理好信访工作与信访部门工作之间的关系,提高思想认识,加强组织领导,规范工作程序,落实主体责任,完善考核机制,加大问责力度。