简介：这是硅谷传说中的“十倍量工程师”的故事——有价值的人才可以做到十个普通人的产出。20世纪九十年代时,我在波士顿一家蒸蒸日上的科技公司找到一份工作。这个公司的人员结构清晰：4名合伙人以及4名雇员（视频制作人、图像设计师和两名应用开发师）。
简介：美国对受贿行贿查得非常严格．一旦查证属实，后果非常严重。就连总统也不例外。
简介：[案情]白某受雇于张某，2012年6月2日，白某按张某的要求驾驶一辆卡车运送货物，途中发生交通事故，将受害人夏某撞伤。经交警部门认定，白某无证驾驶，负事故的主要责任，夏某负次要责任。因三方就损害赔偿事宜无法达成一致，受害人夏某诉诸法院，要求雇主张某承担赔偿责任，雇员白某负连带赔偿责任。夏某能否要求雇员白某负连带赔偿责任呢？
简介：雇员当地化是跨国公司经营的必然趋势。在深受“阿拉伯之春”影响的也门，石油企业是否要实施雇员当地化？实施雇员当地化的利弊是什么？如何实施雇员当地化？本文就此进行了分析和探讨。
寻找“十倍量雇员”
美国行政部门雇员规定多
雇员无证驾驶致人伤害后谁来买单
石油企业在也门实施雇员当地化可行性分析
