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  • 简介:摘要:在组织当中领导者需要充分信任员工,对员工进行委任,重要员工,才能有效提高员工的奋斗精神,是员工在工作当中进行突破成长,同时在给予员工压力时,避免阻碍性压力的产生,促进员工的挑战性压力。本文通过对在职员工进行立意抽样调查,通过实证数据分析验证了本研究委任领导对员工突破性成长的影响,为企业满足员工突破性成长需求提供了有价值的参考。

  • 标签: 高委任领导 员工突破性成长 奋斗精神 挑战性压力 阻碍性压力
  • 简介:深化干部人事制度改革必须在地方政府主要领导人选用中坚持竞争择优的原则,西方竞选制度中合理的成分应该可以为我所用。从目前地方的实践来看,尽管竞选还有很多需要完善之处,但已经在很多方面取得了突破,对于深化干部选用制度改革来说,是一条值得尝试的道路。

  • 标签: 竞选制 委任制 差额选举 正职
  • 简介:众所周知,1944年底,蒋介石在抗日战争前夕,因为怕以李宗仁为首的桂系力量壮大,煞费苦心地将李宗仁第五战区司令长官的位置调升为“军事委员会委员长驻汉中行营主任”,名义上是让他指挥第一、五、十3个战区,实则是虚设机构.

  • 标签: 李宗仁 委任 抗日战争前 军事委员会 蒋介石 委员长
  • 简介:情商的高低,决定领导者境界的高低。现在说起'情商',您一定不陌生。但'情商'这个词汇是1995年,哈佛大学的丹尼尔·戈尔曼教授关于情商的专著《情商:为何比智商更重要》出版之后,才引起人们正式关注的。2001年《哈佛商业评论》上一篇关于情商的文章,其被阅读的次数超过了《哈佛商业评论》近40年来的所有文章。强生公司的CEO将此篇文章复印了400份,强生全球的高级主管人手一份。近几年,情商一词已成为管理领域最为热门的词语,情商理论的研究、情商测评工具的开发如火如

  • 标签: 情商领导者 成为高 高情商
  • 简介:本刊讯PerkinS(珀金斯)发动机有限公司宣布委任辛恪礼(ChrisSnodgrass)为环球销售及营销兼服务及售后零部件副总裁。Chris将专责拓展环球发动机销售和零部件业务及客户关系,且会是Perkins首位在美国圣安东尼奥(德克萨斯州)、英国彼得伯勒及中国上海都拥有办公室的副总裁。

  • 标签: 总裁 销售 营销 委任 CHRIS 德克萨斯州
  • 简介:近年来,在各种国际会议上,领导人身边的翻译或因相貌出众,或因翻译精准专业而频频走红,成为一道独特风景。

  • 标签: 人身 国际会议 翻译
  • 简介:"慎独"是中国古代儒家学说中的一个重要概念,《辞海》将其解释为,"在独处无人注意时,自己的行为也要谨慎不苟"。"慎独"一词最早出自我国古代典籍《礼记·中庸》,曰:"天命之谓性,率性之谓道,修道之谓教。道也者,不可须臾离也,可离非道也。是故君子戒慎乎其所不睹,恐惧乎其所不闻。莫见乎隐,莫显乎微,故君子慎其独也",东汉末年的著名学者郑玄把它注释为"慎独者,慎其闲居之所为"。

  • 标签: 领导干部 子慎 率性之谓道 儒家学说 道德修养 命之
  • 简介:本刊讯Prkins宣布委任毕澹宁(DanielBentley)为亚洲区销售及分销总监,专责管理亚太区,包括中国的相关事务,他将接替早前已晋升为环球市场总监的杰邱(JazGill)

  • 标签: 亚洲区 总监 销售 委任 亚太区 接替
  • 简介:宏盟集团成员公司、全球十大公关顾问公司之一凯旋公关亚太区分公司凯旋大中华宣布委任戴达逸(DarbyCDoll)为凯旋上海副总裁,掌管企业、科技及数码传讯部门。戴达逸在大中华区及美国累积超过13年公共关系经验。作为一位资深的传讯策略专家及顾问,他所涉猎的专业范畴包括企业传讯、市场营销、传媒、新媒体及网上传讯等。

  • 标签: 副总裁 凯旋 委任 上海 成员公司 顾问公司
  • 简介:【摘要】在英国委任统治时期,巴勒斯坦“伊休夫”经济获得了长足发展,为现代以色列国家的建立莫定了较好的经济基础,是以色列立国不可缺少的条件之一。“伊休夫”经济的发展是由多种原因造成的,移民和大量资金的投入、战争的刺激、委任统治当局宽松的政策、以及犹太人对知识和科技重视等都是重要因素。同时,“伊休夫”经济也呈现出诸如发展不稳定、膨胀主义及劳工运动等特点。

  • 标签: 休夫 夫经济发展 委任统治
  • 简介:摘要:本研究旨在探讨委任工作系统对员工和谐型工作激情的影响,同时将差错管理氛围作为中介,心理安全感作为调节变量进一步探究员工和谐型工作激情的心理作用。本研究将结合三元交互理论和激励理论,进行分析,探讨了委任工作系统与员工和谐型工作激情影响机制的边界条件,引入心理安全感变量。本文以心理安全感作为调节变量,探索委任工作系统与员工和谐型工作激情影响机制的边界条件。

  • 标签: 高委任工作系统 和谐型工作激情 差错管理氛围 心理安全感
  • 简介:摘要从严治党,关键是从严治吏。随着新时代的到来与全面从严治党的深入开展,对领导干部这个“关键少数”的监督管理工作提出了新的更高的要求,如何前移监督关口,做好日常监督,让监督更及时更有效,是亟待解决的问题。本文首先分析了干部日常监督的重要意义,并从制度建设、责任落实、机制完善等方面对日常监督手段进行了较全面的研究与探索,提出通过建立健全监督制度,落实管理监督责任,健全完善监督纠正、监督全覆盖及考核评价机制等方式,提升日常监督实效。研究结果对于补强干部日常监督这一薄弱环节,完善干部监督管理体系,激励广大干部担当作为具有一定的指导意义。

  • 标签: 领导干部 日常监督手段 研究与探索
  • 简介:法院委任的鉴定人因出具错误鉴定意见而致法院错判时,侵害了当事人的胜诉利益,其责任性质为侵权责任。胜诉利益在侵权责任法上的保护程度弱于民法上的绝对权,法院委任的鉴定人实施的鉴定是一项准司法行为,现阶段我国鉴定人的执业风险分散机制尚不完善,这三方面决定了对鉴定人的错鉴侵权责任应采取一种相对限制的态度,其构成要件为:鉴定人出具了错误的鉴定意见;鉴定人有故意或重大过失;错误的鉴定意见给享有胜诉利益的主体造成了实际损害;受害人对于错判已经无法通过司法救济的途径予以挽救,并且受害人对此并无过错。

  • 标签: 鉴定人 错误鉴定 胜诉利益 民事责任
  • 简介:《民主与法制》杂志记者采写的《莺莺之死九问》(2006年十三期)一文发表后,在社会上引起强烈反响,许多读者纷纷来电、来信或在网上留言,要求本刊继续调查采访,披露真相,跟踪报道。2006年7月12日,为继续做好下一步的报道工作。《民主与法制》杂志负责同志率记者赶赴襄樊,就与报道有关的情况同襄樊市委主要领导进行了沟通。7月17日,襄樊市委派贯将本次谈话的要点整理成文送至民主与法制社,希望照此刊发。为使广大读者及时了解襄樊市委的工作进展,了解莺莺死亡案的最新动态,现将襄樊市委送来的稿件原文刊出。

  • 标签: 高莺莺案 襄樊市 侦察工作 犯罪事实
  • 简介:国际联盟委任统治制度的形成有深刻的历史背景。“神圣的文明托管”理念—先进民族对落后人民的管理责任和人道关怀是委任统治制度产生的思想基础。国家托管为国际化管理殖民地事务提供了先例,也为国联委任制度提供了可资借鉴的经验。一战后协约国各主要战胜国在处理德奥帝国的殖民地或属地问题上彼此妥协,最终确立了这一制度。

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  • 简介:《中国改革报》2008年4月10日报道,温州人“敢为天下先”的精神孕育了发达的民营经济,在政治领域,他们也不落后。浙江温州市日前召开的人事工作会议传出一条消息,从今年开始,该市将在全省率先试行公务员聘任制,使公务员队伍能上也能下、能进也能出,真正“流动”起来。

  • 标签: 温州市 公务员聘任制 单一委任制 人事制度