简介：摘要：本文旨在探讨如何在新时期高质量开展国企基层思想政治工作。文章首先分析了当前国企思想政治工作存在的问题，探讨了问题的根本原因，提出了有效的对策，包括人才培养、创新工作形式、健全工作机制等，以提升国企思想政治工作的质量和效果，促进企业和党组织的共同发展。

简介：摘要：国有企业基层思想政治工作是增强企业活力和促进企业创新发展的主要渠道。为推进国企思想政治工作高质量发展，发挥基层思政工作对员工的激励、感化作用，本文对国企基层思政工作开展原则及高质量发展推进策略进行分析，望为国企发展及思想政治工作提供一定研究思路。

简介：摘要：思想政治工作，是经济工作及其他社会各项事业的重要抓手。进入新时期，无论国企还是事业机关，都应将思想政治工作摆在首位，并作为重要性、常态化的任务来抓，持续引导基层单位员工积极转变思想，将讲政治贯穿到日常工作中来，贯彻中央大政方针，紧随企业改革发展步伐，不断为企业科学健康发展提供强有力的理论和精神保障。本文试以新趋势为切入点，对新时期国有企业员工思想政治工作提出针对性的方法。

简介：

简介：摘要：坚持国有企业思想政治工作创新，始终保持国有企业思政工作走在时代前列，走进人民群众心里，对于国有企业高质量发展和长久运行至关重要。为做优做强国企思政工作，保证党组织建设在国企发展过程中的稳定性与纯净性，推动国有企业高质量发展，本文对创新国企思政工作路径进行分析，以此实现国有企业思想政治工作与时代发展同步。

简介：

简介：摘要：在推动新时期国有企业改革发展上，必须要深刻认识“育新人”的重要性，扎实做好各项新人培育培养工作，才能让国有企业在转型发展、创新突破上更加有底气，持续实现不同领域层面智慧人才的汇聚，对彰显国有企业主导性影响都有着重要作用。思想政治工作对“育新人”有着基础性、根本性支撑作用，必须要深层次实现思想政治工作融入“育新人”全程当中。本篇文章主要是立足国有企业，从思想政治工作角度对“育新人”进行的思考。

简介：摘 要：当前，随着国有企业改革步伐的不断加快，职工的价值取向更加多元化，思想更加活跃。为此，通过强有力的思想政治工作，确保职工思想不乱、信心不减、队伍和谐稳定，成为了国有企业思想政治工作的主要任务和研究重点，也是推进国有企业党的建设工作的重要内容，多措并举加强职工思想政治宣传教育，使职工思想政治工作更富有针对性、更具实效性、更有时代性，用职工思想政治工作赋能国有企业党建高质量发展。

简介：【内容摘要】思想政治工作是一切工作的生命线，也是国企高质量发展的重要法宝。青年员工是新时代党和人民事业的接班人，是国有企业高质量发展的主力军。基于此，做好青年员工思想政治工作，促使其在工作中做出卓越成效，能为国企高质量发展注入强劲动力。本文将对做好国企青年员工思想政治工作作相关阐述。

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简介：摘要：思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是国有企业的“传家宝”。习近平总书记强调思想政治工作“只能加强不能削弱，只能前进不能停滞，只能积极作为不能被动应付”。中国石油西北销售广西代表处以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，深入探索新时代企业思想政治工作新思路新举措，为代表处改革发展提供坚强的思想政治保障和精神支撑。

简介：摘要：思想政治工作在国有企业党建工作中占有重要的位置，是党组织在国有企业中开展的理论武装和思想引导工作，企业的政工思想建设关系着企业文化和精神建设的发展。随着改革的深入，国有企业思想政治工作面临许多新情况、新问题、新要求。因此，创新企业思想政治工作，找准思想政治工作的切入点，把做好职工思想政治工作贯穿于企业生产与经营的各节点中，是国企改革发展的重要工作方向之一。加强思想政治工作必须在思想政治工作的形式和方法上不断创新，既要结合时代的特点，又要结合企业自身和企业员工的特点，做到因企制宜、因人制宜，进而发挥思想政治工作的积极作用，加大国企党建的建设力度，从而促进国有企业又好又快发展。

简介：摘要思想政治工作是意识形态工作的重要表现方式之一，是单位建设和发展的重要内容和组成部分。特别是，随着国家深化改革的不断推进，改革走入深水区，不仅各种问题和矛盾不断出现，单位也人心思动、思想惶惶。在这种大的形势下，加强思想政治工作就显得尤为重要，对推动单位高质量发展具有十分重要的意义。本文作者结合多年工作实践经验，首先简单介绍了思想政治工作的基本特点，然后指探讨了加强单位思想政治工作建设的对策，希望对相关人员有所借鉴。

简介：摘要：思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是经济工作和其他一切工作的生命线。党的十八大以来，以习近平总书记为核心的党中央把党的思想政治工作摆在更加重要的位置，强调指出：“加强党的建设，首要任务是加强思想政治工作。”

简介：摘要：思想政治工作，就是要认真履行举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，在人的头脑里搞建设。面对新的形势，企业在继承和发扬传统优势的基础上，不断创新思想工作方法，提高企业思想政治工作的有效性，推动企业的高质量发展。

简介：摘要：在企业发展过程中，随着我国市场环境的迅速变化，面对新时代新任务，国有企业要想在市场竞争中快速抢占市场份额，实现高质量发展，加强国企党建思想政治工作势在必行，充分发挥党建思想政治工作引领作用，以保持企业在行业内的竞争力。为此，文章结合国企高质量发展要求，围绕加强与改进国有企业党建和思想政治工作其有效途径进行研究，以供参考。

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简介：摘要：中国特色现代国有企业制度，“特”就体现在把党的领导始终融入企业治理的各个环节和方面，把企业党组织内嵌到企业治理结构之中。习近平总书记指出，“思想政治工作只能加强不能削弱，只能前进不能停滞，只能积极作为不能被动应对”。当前，我们企业已进入全面深化改革实现“十四五”愿景目标的关键时期，影响企业发展的不稳定、不确定因素逐渐增多。我们要充分的认识到，生产经营中心工作和思想政治工作的辩证关系，要“两手抓两手都要硬”，二者才能相得益彰、相互促进、良性循环，形成促进企业高质量发展的强劲动力。

简介：摘要：当前，中国迈入高质量发展阶段。国有企业要实现高质量发展，应当认识到思想政治教育工作的重视性，促使管理人员端正自身的工作态度，调动员工对工作的积极性与主动性。但是根据当前思政工作开展现状分析，企业管理人员忽视了与员工之间的交流与互动，导致员工之间无法做到团结合作，无法共同为企业发展贡献力量，所以整个工作失去了最终的价值与作用。为了优化这一现象，还需要进一步创新与改革，加强对国企管理人员思想政治工作的研究，使员工职业素养显著提升，为国有企业经济持续稳定的发展提供全面保障。