简介:目的:了解全区从事医疗服务卫生监督科室设置情况、人员配置及学历和专业基本信息,为医疗服务卫生监督队伍建设发展提供参考。材料与方法对全区卫生监督员进行普查,获取从事医疗服务卫生监督人员基本信息,利用SPSS16.0进行数据分析。结果独立设置医疗服务监督科室比例总体较低仅占28.00%,县级只占5.26%;人员配置不足,全区专职从事医疗服务监督工作人员比例仅占23.58%;山区只占9.68%,人均监管医疗机构达39.63%家;县级专职人员只占15.00%;人员学历多以本科和专科为主;专业均以公共卫生与临床医学为主,且人员比例较少。结论全区已有部分机构设置独立医疗服务监督科室,但机构的人数不足,需继续加强人才队伍建设;人员的学历中专及无学历人员、无专业人员占一定比例。
简介:【摘要】民生关乎着一个国家的存亡,是国家的基本保障。我国民生行业主要包括医疗卫生、食品、房地产等几大类,即直接关乎到人们的利益与生活,与国家的发展工作有着密切的联系。而今随着我国各行各业的发展与进步,我国医疗事业水平也随之提升,加之人们对生命与健康的认识逐渐加深,也对医疗卫生行业的要求越来越高,因此应加强对我国医疗卫生事业的监督与管理,让人们能够享有更好的医疗卫生服务,才能使我国医疗卫生事业有更好的发展。本次探究主要讨论关于医疗卫生监督方面的论述,明确医疗卫生监督工作的重要核心,强调医疗卫生事业的重要性与指导性,并分析我国医疗卫生行业的现状,探究目前医疗卫生监督中存在的重点问题,并对在监督管理工作中出现的问题进行改革,同时提出有效的应对措施,提高医疗卫生监督工作的效率,推动我国医疗卫生服务事业发展。
简介:目的了解医疗卫生监督员对执法的认知情况,以便采取针对性措施,不断提高综合监督执法能力。方法对医疗卫生监督员进行问卷调查,获取其基本信息及对执法的认知情况,利用Excel2007建立数据库进行分析。结果认为执法困难的主要原因为部门之间协调配合不足的占被调查人员总数的93.15%,认为执法困难的主要原因为经费、设备、交通工具缺乏的占被调查人员总数的87.33%,认为执法困难的主要原因为人力不足的占被调查人员总数的85.62%,其它还有管理相对人法律意识淡薄、物质装备不足、行政部门执法力度不够、行政干预、受害人不配合、与行政主管部门关系没理顺、监督员自身原因等各种因素。结论医疗卫生监督员执法困难影响因素较多,执法环境不能适应新形势要求。应通过加快立法步伐,明确监管职责,加强政府投入,转变监管方式,提高执法效能。