简介：摘要：事业单位开展员工培训工作，是为了更好的提升员工履职能力和工作绩效，提升单位整体竞争力，但在有些事业单位开展员工培训过程中，也存在员工思想不重视、培训体系缺失、培训效果不明显等问题，事业单位开展员工培训工作应关注员工和单位实际需求，建立员工培训体系，确保员工培训顺利开展。

简介：摘 要：实施事业单位财务内部控制是提高事业单位整体素质的有效手段，可以通过增强事业单位财务管理体系的完备性、提高资金管理质量来保障事业单位的安全。以更充足的资金支持，让事业单位做的更好。本文就事业单位财务内部控制实施中存在的问题及其优化方法进行研究和探讨。

简介：摘要：事业单位是社会公共服务单位，承担着服务职能。随着事业单位改革深入，事业单位会计核算承担着更大的挑战和压力，会计核算水平高低直接影响单位的服务水平。加强会计核算工作，不仅能提高资金使用效率，更重要的是发挥监督作用。当前，事业单位面临着会计人员综合素质低、对会计核算不重视、忽视资产管理、会计核算流程、财务管理不规范等问题，本文就这些问题就进行分析，并提出了相应的对策。

简介：摘要：近年来，随着社会的发展，带动了我国各个行业领域的进步，现阶段，在事业单位人力资源管理当中，绩效考核是十分重要的内容，直接与单位职工的工作热情、创新能力挂钩。除此之外，对于事业单位是否能够继续保持稳定发展来讲也有很大的关联，更是其在展现自身服务职能方面的主要依据。然而，当下中国事业单位人力资源管理当中，就绩效考核的关注程度仍较低，仍有诸如理念不清晰、体制不完善等各类问题存在，这便是事业单位人力资源管理的重要阻碍。由此，必须提高绩效考核人员在绩效考核方面的整体关注程度，在综合指标、权重等各类内容的基础上，构建起相对完善的考核体系，以此展现绩效考核的相应效用。

简介：摘要：在新时期，随着经济的持续稳定发展与人民群众对公共服务需求质量的不断提高，提高事业单位的工作效率与质量成为一项重要任务。档面对新形势下的时代变化，事业单位在进行改革时就应重视对档案管理的优化与创新。立足于档案管理存在的问题，从多个角度对档案管理工作进行改进，从而使事业单位能够获取更优良的发展效益。本文简要分析了现今事业单位档案管理工作的落后之处，并对事业单位档案管理模式的创新谈几点认识，以供同行参考。

简介：摘要：随着我国经济建设与发展，经济体制的完善是事业单位发展的前提之一。事业单位在近几年加强对会计内控管理就是在新时期发展过程中需要重点遵循的内容。而实施会计内控管理制度，是为了加强单位内部会计监督，不仅可以确保单位各项资金的运行安全，还能促进事业单位业务的发展。本文将针对事业单位会计内控管理的薄弱环节进行探讨，并提出应对事业单位会计内控管理的相对措施。

简介：摘要：随着现代科技的发展，档案管理实行信息化管理是社会对档案管理工作的要求。作为新形势下的事业单位档案管理人员，应当结合档案管理的实际情况及要求，对档案管理工作进行创新，实现档案管理的有效完善，为事业单位内档案信息的利用提供支持与保障，发挥出档案管理的作用。

简介：摘要：近几年来，世界气候变化无常，生物多样性丧失，极端气候事件频频出现，给人们的生命财产安全带来极大的损伤。事业单位是代表国家开展系列活动，因此事业单位需严格遵守国家的相关条例，积极推进国家颁布的政策法规。在国家号召绿色低碳发展的背景下，事业单位需要转变以往的生存手段，基于时代要求实现绿色生产、低碳生活，为人民群众提供更高的服务，为国家经济发展提供保障。本文对事业单位绿色低碳发展路径进行探究，旨在帮助事业单位紧跟科技与经济的发展脚步，为国家、社会提供更加优质的服务。

简介：摘要：事业单位是国家行政体系的重要组成部分，事业单位人力资源管理优化对国家的发展和进步会产生积极影响，维护着社会的平衡和稳定。事业单位想要健康稳定发展，就要不断地加强人力资源管理，提升事业单位的综合实力，顺利实现事业单位的社会价值[1]。

简介：摘要：随着我国经济不断的提高，财务管理在事业单位中起着重要的作用，文章通过长期的学习以及对企业、事业会计制度及财务管理的了解，在研究了国家规定的企业、事业单位财务管理相关的法规及会计核算办法的基础上，阐述了企业化管理的事业单位财务管理的特点和问题，并针对这些特点和问题提出如何进行财务管理。

简介：摘要：事业单位的党建工作既可以保障我国政治思想的统一，又能够促进经济的繁荣发展，做好党建工作的意义非凡。所以说将事业单位的党建工作做得出色，是当下亟待解决的问题。本文通过分析加强事业单位党建工作的重要意义，发现党建工作中现存的部分问题，并对这些问题进行了深入的分析，提出了相应的优化措施，以期为相关工作人员提供参考意见。

简介：摘要：随着事业单位改革的不断深化，测绘系统依据公益属性划分为公益一类、二类、自收自支事业单位，虽然各单位按财政部要求，均已完成内部控制制度的建设，但在规范内部控制管理方面还存有差异。现阶段急需解决的问题，体现在执行内部控制管理机制，提高管理水平和内外部监督体系的完善。当前，基层测绘事业单位均未设专门的内审部门，缺乏对内部控制有效的监督和自评。基于对测绘事业单位内控管理中存在的问题，以期能为单位提供一些帮助。

简介：【摘要】当今社会，在市场经济发展越来越好的大环境之下，我国事业单位管理中很多方面都做了巨大的调整，薪酬管理方式也有了很大调整。长此以往的薪酬管理方式的缺点，逐步暴露无遗，事业单位的薪酬管理方式中出现的问题亟待解决，比如绩效薪酬比重少，薪酬和考核的关系不够密切，事业单位的薪酬存在激励问题等，都需要着手去解决。

简介：摘要：对于事业单位而言，职工教育是必须开展的工作，因为它关系到事业单位改革是否成功。随着我国社会的进步，社会公共事业需求进一步加深，基层事业单位应积极改革，努力创新，不断加强职工教育，以此确保工作能够持续进行。

简介：【摘要】事业单位的档案登记工作非常重要，并且与合规管理，效率提高和未来发展有关。优化和发展必须通过科学分析，理论与实践相结合，科学信息化以及人事制度的改善来实现。

简介：摘要：随着经济的发展和网络时代的到来，随着现代社会信息化手段的不断发展，信息化技术手段对于促进事业单位体制机制改革有着强大的推动作用。档案管理是事业单位日常工作中的重要环节，对于保障和推动各项工作高质量完成具有至关重要的作用。因此，在信息化水平飞速发展的当下，要充分运用先进的信息技术手段，推进事业单位档案管理信息化建设，能够显著提高档案资源的保存率和利用率，从而促进事业单位档案管理工作的不断完善和优化。本文通过阐述事业单位档案管理推行信息化建设的意义，分析了实施过程中存在的问题，并对如何有效提升事业单位档案信息化管理水平提出了几点思考，希望为扎实推动事业单位档案信息化建设提供思路。

简介：摘要：事业单位想要得到发展，其开展政工工作十分重要，政工工作是事业单位的管理工作中的重要工作内容，政工工作决定着事业单位的整体精神面貌与工作风气。目前，我国事业单位的政工工作还存在着诸多问题，这些问题影响着政工工作的工作效率与工作质量，这不利于事业单位的健康发展。基于此，对现今事业单位政工工作中存在的问题展开详细分析，提出相应的解决策略，借此来提高事业单位的政工工作的效率。

简介：摘 要：近年来我国社会多领域快速发展，当前事业单位要注重实施深入改革，全面适应社会基本发展需求。在人力资源管理中时间性较为突出，人力资源管理的重点内容就是强化绩效考核。基于绩效考核管理来强化全体职工工作责任心，调整工作行为，为人事管理部门制定正确决策提供基本依据，为事业单位发展建设培育更多人才。

简介：【摘要】为适应社会的变革，为了事业单位能够有序、协调、高效地运行，档案管理的方法也必须进行创新。本文即对事业单位档案管理工作中存在的问题阐述了具体的创新思路，以期能为相关工作提供参考。

简介：【摘要】随着我国经济发展的不断进步，创新管理会计工作在事业单位中也逐渐显露出来，会计工作在事业单位中是一项具有重要意义的工作，会计工作不仅对事业单位有重要作用，更是对我国的社会经济发展都起着重要的促进作用。会计工作主要包括了对单位的会计凭证填写、会计工作报表编制、会计账簿登记和会计人员岗位职业等多种工作内容，这就要求了会计人员在工作过程中要不断创新,向管理会计转变，促进单位健康发展。本文就事业单位管理会计方向展开思考，希望能够为事业单位管理会计发展做出微薄贡献。