简介:摘要随着我国经济社会的快速发展,农民工大量进入城市从事劳动密集型行业,特别是在工程建设领域。由于工程建设领域存在总包、分包施工的特殊性,农民工作为底层劳动人员,决定了其成为社会中的弱势群体,在遭遇到拖欠工资、工伤、失业等问题时往往容易陷入生存困境,造成严重的社会负担,容易引发社会矛盾。基于此,华东送变电工程有限公司作为工程建设总包单位,在总结大量工程建设管理经验的基础上,研究提出了一套基于帕森斯AGIL模型的农民工权益保障机制,主要从安全保障、薪资保障和福利保障三个方面维护农民工的合法权益,并通过实践取得了良好的效果,给农民工权益保障问题研究提供了一定的借鉴作用。