简介：摘要随着信息技术的发展与革新，企业信息管理模式的实现已然是大势所趋。不过，在企业管理的诸多环境中，因内部控制的复杂性和特殊性，一直难以寻求有效的信息管理手段。本文以ERP系统为突破口，在阐述系统与人力资源管理的共性和影响程度基础上，提出将两者有机融合的必要建议和保障措施，希望能够为国内各类企业的内部控制工作提供些许理论借鉴。

简介：在企业人力资源管理过程中,数据管理是非常重要的环节,数据管理的效果直接影响到人力资源管理中整合各项人事数据的筛选以及人事结构的调整等方面,甚至会影响到企业的内部改革,实施科学成本管理、科学成本核算的重要性不言而喻。本文研究基于ERP的人力资源管理系统,其功能是对各项人事数据进行分类、整合、处理,从而保证人力资源的优化配置。

简介：企业管理由三维坐标构成:人、财、物.人是其中的一维坐标,是企业重要的资源之一.如何更有效地管理人力资源,已经成为现代管理者面临的一个课题,企业利用技术手段,能够使HR部门繁杂的工作得以简化,使领导层在决策方面更为准确而有效.为近一步了解ERP中人力资源管理模块,记者近日采访了北京利玛公司HRMS产品事业部经理马斌和赛敏思公司中国区总经理季献忠.

简介：摘要：人力资源管理工作在企业的发展中发挥着重要作用，管理人员通过在人力资源管理增添ERP系统，可以加深管理人员对于人员安排等信息的深入了解，同时构成一个高度集中集成性的企业资源系统。

简介：摘要如何有效提升ERP系统运行效果，达到提升ERP系统应用目的，不断深化人力资源管理应用是本文研究的主要内容。同时，在ERP深化的基础上，更好地提高人力资源管理体制和手段，规划人力资源管理，充分发挥ERP系统在人力资源管理中作用。

简介：摘要人力资源管理系统体系，其主要是指社会团体或者单位组织使用的理论方法和体系，通过各个方面对自身的人力资源进行科学计划，认真的剖析以及调整和执行等，其主要是为了让人力资源更好地服务团队及组织的目标，促使自身人力资源水平的提升。因此，现代企业需要科学且合理的将管理系统运用到人力资源管理当中，最大程度的实现人力资管理核心价值，有效推动企业的健康持续发展。

简介：摘要之前的闭关锁国的时代已经过去，相反地，在改革开放之后，我国鼓励与外国企业的合作，从而达到共赢的目的，不止是在合作方面，对于技术和企业的管理方式也进行了一定的学习，ERP即企业资源计划1990年始于美国的一家公司，对于企业的管理有着很好的效果，本文就将对ERP人力资源管理系统在企业中的应用进行深入探讨。

简介：摘要：企业资源计划（ERP）系统作为综合信息系统的核心，已成为推动企业信息化进程的重要工具。在人力资源管理领域，ERP系统的应用效能尤为显著，它整合了多种功能模块，为企业人力资源的综合管理提供了强有力的技术支持。本文旨在探讨ERP系统在企业人力资源管理中的具体应用，分析ERP人力资源模块的四个核心功能—人力资源规划与分析、人才招聘与培养管理、薪酬绩效管理以及员工关系管理。同时，深入研究了ERP人力资源管理系统的实施流程、在不同企业环境中的应用情况、实现高质量应用的关键措施，及通过案例分析总结ERP系统的实际效益。最后，文章展望了ERP人力资源管理系统的未来发展趋势，为企业信息化建设与人力资源战略规划提供了理论依据与实践指南。

简介：摘要本文从ERP人力资源管理系统的内涵和特点入手，对ERP人力资源管理系统在神东煤炭集团的应用进行研究，积极探索煤炭企业应用ERP人力资源管理系统的可优化环节并对其进行改进，以此提高ERP人力资源管理系统在我国煤炭企业领域应用的实际效果。

简介：摘要近年来，国内很多企业为了实现更加科学优化的管理，均在积极的引进和使用企业资源计划系统（ERP）。这种管理工具是将信息科学技术与现代先进的管理方式进行结合，以实现企业集约化高效益的发展。随着电力企业市场竞争的不断严峻，电力企业的管理人员逐渐认识到进行科学化的人力资源管理的重要性，在人力资源管理上也在积极的引进ERP系统进行管理。

简介：摘要ERP人力资源管理系统，从本质上讲，是一种工具，是人力资源管理者及时掌握人力资源相关信息，并进行统计分析，方便快捷开展人力资源管理业务，同时为管理决策提供相应数据支撑的高效现代化工具。故而，笔者根据自己的工作经验，深入探究了ERP在企业人力资源管理系统当中的应用。

简介：摘要企业资源计划简称ERP，其宗旨是将企业各方面资源进行科学的计划、管理和控制。其实质是在信息集成的基础上发展而成，面向企业核心业务的管理思想，利用计算机技术，将企业生产、销售、财务、人力资源管理等诸多业务整合在一起，统一进行管理。ERP系统是现代化企业普遍采用的运行模式，它集中信息技术与先进的管理思想于一身，能及时反映企业资源配置，实现财富创造最大化，为企业在信息时代中生存和发展提供动力。在市场竞争日趋激烈的现代社会，ERP已经被广泛运用到企业人力资源管理方面，将ERP应用在人力资源管理中能够将人力资源管理从传统的工资核算、人事管理、考勤管理等工作拓展到能够为企业决策提供可靠依据的综合解决方案。基于此，本文就ERP在人力资源管理中应用展开了分析。

简介：摘要随着我国电力行业的发展，行业战略目标、绩效管理以及人力资源管理都经历了一系列改革。每年企业人力资源管理的成本也会不断增加，这一问题不仅耗费大量的财力，也耗费了大量的人力物力。因此，开发一款规范的、自动化的人力资源管理系统并且实施有效的管理，从战略的角度考虑企业政策，确定符合企业实际情况的管理手段和方法，降低手工管理的麻烦，对于企业的生存发展具有重要的意义，是企业发展所必须的管理手段。本文分析了人力资源的管理在企业资源计划系统（ERP）的主导地位，探讨了企业资源计划系统（ERP）的应用。

简介：企业版简介机构管理·分级建立本单位或系统组织机构。·直接录入单位信息并保存历史记录。

简介：机构管理：分级建立本单位或系统组织机构。直接录入单位信息并保存历史记录。

简介：广力软件科技有限公司简介广力软件是四川省第一家集人事管理软件、人力资源管理软件的开发、销售、维护于一体的专业公司，公司在19％年成立之时便致力于人事管理、人力资源管理的专业领域，矢志不渝地以“客户的需求就是我们的追求”为经营理念，为客户提供快捷有效的解决之道。帮助客户创造价值，实现成功；同时，广力软件亦大力倡导“向客户学习”，让每一位员工能够去芜存菁，日日知新，在一个严谨、活泼的工作氛围中，共同分享“客户满意、同仁乐意、经营如如意”的企业繁荣之道。

简介：机构管理分级建立本单位或系统组织机构。直接录入单位信息并保存历史记录。

简介：摘要目前的人力资源管理往往注重于招聘、员工合同管理、考勤、绩效评估、薪金制度、调动、培训等与公司内部员工有关的事项，没有关注需求和市场的变化。而21世纪，对人力资源管理提出更高的要求，它必须是动态的，而且是前瞻性的，是指导实践工作的。

简介：

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