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KPI绩效考核及设计要点分析

作者：高星
学科：建筑科学 > 建筑设计及理论
创建时间：2017-12-22
出处：《基层建设》 2017年第27期
机构：西安航空制动科技有限公司陕西兴平713106

简介：摘要根据企业绩效管理的现状及问题，为了实现绩效考核模式的革新，而建立一套完善的、科学化的以KPI为核心的绩效管理体系，将其与企业的战略管理相结合，进而改变企业目前在绩效管理方面存在的弊端。有鉴于此，本文中主要分析KPI绩效考核存在的问题，并给出具体优化措施。
标签： KPI绩效考核存在问题优化措施

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浅述以KPI为基础的医院思想政治工作

作者：陈曼丽
学科：医药卫生 > 卫生事业管理
创建时间：2017-03-13
出处：《中国医学人文》 2017年第3期
机构：利辛县中医院人事科安徽利辛236700

简介：
标签：绩效考核，KPI，思想政治工作

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基于“360°＋KPI”评价集成法的高校教师绩效评价指标体系优化策略

作者：李慧敏;易法令
学科：文化科学 > 高等教育学
创建时间：2017-05-15
出处：《现代教育科学》 2017年第5期

简介：现行高校绩效评价存在着指标体系设计缺乏目标管理,指标分解系统、评价指标重教师的外显胜任力而轻其内隐胜任力,评价指标体系可行性分析不充分而未起到有效激励的作用等问题。笔者遵循战略目标导向原则、层次多维性原则、动态调整原则,并基于＂360°＋KPI＂评价集成法提出了优化高校教师绩效评价指标体系的策略。
标签：高校教师绩效评价指标体系 “360°+KPI”评价集成法

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