简介：采用求解薛定谔方程和数值计算方法，研究了相干态光场与三型运动三能级原子相互作用过程中的光场压缩效应。数值计算结果表明：在相干态光场与运动巨型三能级原子相互作用系统中，平均光子数、原子运动速度和场模结构参数对光场的压缩均具有一定程度的影响。在固定原子运动速度和场模结构参数时，增加平均光子数．可以实现完全压缩的光场．随着平均光子数的增加，压缩曲线的振荡周期没有明显的变化，压缩曲线的振荡幅度明显增大，压缩的稳定性变小；在平均光子数和场模结构参数一定时，原子运动速度对光场压缩的深度以及压缩周期影响程度较大，增大原子运动速度，不但可以实现完全压缩光场，而且压缩的稳定性得到提高。

简介：在真空场诱导相干和非相干抽运场作用下梯形三能级原子系统的折射率和吸收性质会发生改变,呈现零吸收高折射率现象.零吸收对应的折射率值可以通过改变非相干抽运场的抽运速率和偶极矩阵元间的夹角加以调控.

简介：运用量子熵理论并借助于数值计算方法。研究与级联三能级原子相互作用的二项式光场的熵压缩性质．光场的初始参量对光场熵压缩的影响．当初始光场处于相干态时．在较短时间内光场出现熵压缩效应；当初始光场处于中间态时。光场熵压缩的深度和持续时间增加；当初始光场过渡到数态时．光场熵压缩明显减弱直到消失．研究结果表明：在与原子相互作用过程中。从相干态到数态过渡的中间态光场具有较好的熵压缩性质．

简介：以三能级Λ模型为例说明利用原子状态相干效应实现无粒子数反转光放大的原理。

简介：

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简介：本文报告了二能级原子与相干态光场三光子作用下的崩塌和恢复效应。

简介：氢原子的光谱是最简单的光谱,其能级图也是一种最简单形式的能级图。但是从学生的角度来看却非如此。这是因为这些知识的理论性较强和与生活距离较大之故。为此,在学生中常出现这样几个疑点:1.各线系分布的区域如何?2.各线系中的最短和最长波长如何?

简介：关于原子的能量、轨道、光谱的理论比较抽象，而且，教材编写的比较简单，学生缺乏系统性的认识，很难在头脑中形成一个完整而明晰的模型，本文以氢原子为典型模型，从其原子结构、动力学特点、原子能量、轨道以及跃迁进行较为系统的分析，并搞清它们之间的关系，建立一个较为完整而明晰的原子模型．供大家参考．

简介：处于基态的原子受光子照射或电子碰撞怎样跃迁呢?光子、电子使原子能级跃迁有什么区别?就这个问题，现通过两个例子加以解释．

简介：根据玻尔原子模型理论，氢原子只能处于某些不连续的特定能量的定态，在不同定态之间可以通过辐射或吸收一定的能量跃迁．为氢原子发生跃迁提供能量的粒子可以是光子，也可以是电子，但光子和电子使氢原子发生跃迁的条件有所不同。

简介：

简介：几点说明．氢原子能级图中的能量是总能量．电子在r的轨道上绕核作匀速圆周运动，库仑力当向心力．

简介：

简介：摘要：国资委在巩固深化国企改革三年行动专题推进会中提出，进一步推动“三能”机制在各层级企业普遍化、常态化运行，紧紧围绕激发活力、提高效率，切实深化三项制度改革，为实现国资国企高质量发展，加快建设世界一流企业提供坚强保障。文章对某国资控股企业在深化三能机制改革方面的做法、成效及经验进行总结。

简介：日记是记录日常生活的文体,最直接的教学在于情景式练习。有目的地养成“三种”能力,有助于学生较快切入日记写作正确途径,较好达到日记教学目标,从而为作文做好热身准备。

简介：采用了一个梯形四能级原子系统,在多模光场的作用下利用量子相干技术使其实现介质的左手效应,使介质具备左手材料特性。在相互作用表象下,利用密度矩阵方程并结合相关条件下的有关公式进行理论计算,数值模拟结果显示,在合适的参量条件下,介质的相对介电常量和相对磁导率可以同时出现负值,产生了左手效应,相应的介质转化为左手材料。通过讨论在左手效应成立的条件下介质对光场的吸收和增益问题,结果表明,在弱探测场条件下,利用电磁诱导的方法也可以实现介质的左手效应。

简介：“三能训练”即智能、体能和技能训练。三位一体不可分割，起经常作用的是“智能”训练，智能训练上不去，体能和技能训练也不会上升到应有高度、深度和广度，而体能、技能训练又是智能训练提高的必要条件，三者必须有机地结合起来相互匹配才能相互促进形成良性循环，才能使广大指战员的综合素质得到提高和均衡发展。

简介：如果不是4台雄伟的冷水塔和高耸如云的烟囱，在绿树成荫、水上花园、音乐喷泉、灯光球场和地热游泳馆包围中，很难相信自己置身在腾格里沙漠边缘的戈壁荒原。都说靖远“地上不长草，风吹石头跑，一年一场风，从春刮到冬”，而眼前的景象基本颠覆了我们的想像：从兰州机场到旱平川一个半小时路途满眼荒漠，一到靖电却满目绿荫，展现在我们面前的是一座4×20万千瓦装机容量的现代化花园式火力发电企业。

简介：摘要：改革国有企业内部人事、劳动、分配三项制度，是充分调动职工积极性、增强企业市场竞争力的一个关键因素。近年来，随着经济体制改革步伐加快，W公司认真贯彻落实党中央、国务院关于国企改革三年行动决策部署，加快推进建立健全市场化劳动用工和收入分配管理机制，实现管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减，持续增强企业活力与竞争力。