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  • 简介:企业价值链的各环节中,只有营销和创新才会带来增值,才能产生利润,其他环节都是成本。企业的产品再好,没有顾客消费,就不可能产生利润,就没有生产的基本价值。企业在职能设计和制定新规则的时候,一定要围绕着创新和营销这两大功能。这两大功能如果失误,带来的后果将会非常严重。

  • 标签: 基本命题 假设 企业价值链 基本价值 职能设计 新规则
  • 简介:海尔公司的CEO张瑞敏,对企业文化曾精辟论述:“企业发展的灵魂是企业文化,而企业文化最核心的内容是价值观.有什么样的价值观,就有什么样的企业文化和规章制度,这又保证了物质文化的不断增长”.许多成功大企业的管理经验也都证实,价值观是实施文化管理的决定因素,有什么样的价值观,就会有什么样的企业管理制度和企业行为以及外在形象和表现.价值观的塑造,对企业的生存和发展确实有着十分重要的意义。

  • 标签: 企业价值观 企业文化 企业管理制度 海尔公司 企业发展 规章制度
  • 简介:负债筹资如双刃剑,适度利用可以使投资者获得更多的每股盈余,但若过度负债则会使企业面临巨大风险。本文从企业负债筹资风险的表现、影响因素及风险的控制等三方面进行较为深入的探讨。

  • 标签: 负债筹资 风险 控制
  • 简介:地理集群是近年来学术界的一个热门话题。人们对集群企业间的合作已经进行了深入的研究,并取得了丰硕的成果;相比之下,对集群的企业竞争的研究则比较零散。本丈对地理集群的企业竞争研究进行了介绍与分析,以图抛砖引玉,引起人们对地理集群的企业竞争研究的重视。

  • 标签: 地理集群 企业竞争 研究
  • 简介:西方的企业理论包含许多分支理论,但总括起来不外乎解决企业家在其能力既定的前提下的生产性努力问题,而且每种激励方法遵循的都是经济学方法,即把企业家视为经济理性人,这种思路忽视了企业家能力、激励方法的综合作用以及企业家需要的多样性,因而总觉不尽如人意.超产论试图从外部竞争的角度解决企业家能力和企业家生产性努力问题,但似乎把问题看得过于简单化了.事实上,从企业家与企业绩效的关系看,企业绩效是企业家能力、企业家生产性努力以及企业家掌握的资源数量和质量、外部随机干扰这几个方面综合作用的结果.因此对这一问题必须多方法、多角度系统地加以把握.

  • 标签: 企业家 企业绩效 人力资本 开发 配置
  • 简介:引入和分析了五种典型的协作企业预期收益结构,对虚拟企业在不同协作企业预期收益结构下的稳定性进行了探讨,并就如何提高其稳定性提出了建议.

  • 标签: 虚拟企业 敏捷制造 稳定性 收益结构
  • 简介:根据制度观理论,采用主板和中小板上市公司的2003~2013年数据,实证分析了国家创新体系促进企业研发投入时受到企业特征的影响。国家创新体系与滞后一期企业研发投入显著正相关,且负债水平和企业年龄都会显著调节国家创新体系与企业研发投入之间的关系,但两者的调节效应有所不同。具体而言,负债水平会显著削弱国家创新体系对企业研发投入的促进作用,而企业年龄则会加强国家创新体系对企业研发投入的促进作用。

  • 标签: 国家创新体系 负债水平 企业年龄 研发投入
  • 简介:选择A市水利水电工程局建筑施工项目供应管理为研究对象。阐述了该局建筑施工项目供应管理现状,分析了该局建筑施工项目供应管理存在的问题。针对问题,制定了A市水利水电工程局建筑施工项目供应管理的优化措施,将会对同类型企业的供应管理提供借鉴作用。

  • 标签: 工程材料 供应商管理 选择 优化
  • 简介:通过对有关公司多项目管理的实践和思考,作者认为企业项目管理不只是拔项目进行管理,而应是以企业为范畴的多项目管理,是企业实质性战略的组成部分,是企业实质性战略的实施环节,是统筹企业各项目管理的联结与中枢。

  • 标签: 企业项目管理 组成部分 实施环节 实质性 统筹模式
  • 简介:员工绩效考评是指对员工现任职责的履行程度、以及担任更高一级职务的潜力,进行有组织的并且是尽可能客观的考核和评价.对员工的绩效考评本身不是目的,而是一种手段.它的内涵和外延随经营管理的需要而变化.从内涵上来说,员工绩效考评有两层含义:一是考核员工在现任职位上的业绩;二是考核员工的素质和能力,即员工在组织中的相对价值或贡献程度.从外延上说,就是有目的,有组织地对日常工作中的人员进行观察、记录、分析,作为以事实为基础的客观评价的依据.

  • 标签: 企业 任职 员工绩效 绩效考评 职责 履行
  • 简介:<正>国有企业的改革从1979年起,经过了扩权让利、利润包干、利改税、租赁承包直至股份制改造等一系列的改革,至今已经历了16个春秋。多年的改革,取得了相当的成果,给国有企业带来了很大的变化。但是,目前相当多的国有企业仍然在市场竞争中步履艰难,经济效益低下,亏损严重。如何进一步改革?众说纷纭。我认为,国有企业的改革进入了误区。应走出误区,重建国有企业

  • 标签: 国有企业 走出误区 民营企业 国民经济发展 国有企业改革 国有企业的改革
  • 简介:企业文化会在企业发展中起到重要作用,以至于当我们解决不了企业存在的问题时,可以将问题的原因都归结于企业文化,当我们提炼不出管理企业的成功因素时,也可以将它们归结干企业文化。企业文化成了一剂包治百病的良药。企业文化真的那么神,真的那么可靠吗?据我看来,

  • 标签: 企业文化 企业发展 企业存在 成功因素 管理企业 组织形式
  • 简介:以社会网络理论为理论依据,本文构建了CEO网络嵌入性与企业价值关系的概念模型.提出CEO网络嵌入性与企业价值变化正相关的假设。运用结构方程方法的模型发展策略,选取2009年A股非金融保险业上市公司为样本,对概念模型与实证数据进行契合,得到一个在统计上与样本数据能够良好适配的理论模型。通过对模型进行实证检验,证实了本文所提出的理论假设和概念模型的合理性。

  • 标签: CEO变更 网络嵌入性 企业价值 结构方程
  • 简介:1999年5月17日,国际电信联盟秘书长在主题为“电子商务”的世界电信日致辞中指出:“电子商务意味着人类经济活动的本质的发生变化,意味着世界将经历一场巨大变革。”而企业无疑是这个巨大的经济舞台上的主体,它对于新的商务模式产生组织结构和经营方式的适当变更。处于电子商务中的企业秘书的素质职能,较之于传统商务模式下的企业秘书也会有所变更与拓宽,以适应企业在组织结构和经营方式的转变。

  • 标签: 企业 电子商务 经营方式 组织结构 传统商务 世界电信日
  • 简介:<正>八十年代以来,外国直接投资大量涌入我国。特别是近几年,投资金额增长异常迅速。例如1993年一年的外资总额就超过1992年以前总额,1994年外商直接投资总额为340亿美元,1995年则为430亿美元。中国已连续两年成为仅次于美国的世界第二大境外直接投资吸收国。在此过程中,日本对华投资扮演着十分重

  • 标签: 日本企业 日本对华投资 日本在华投资 外国直接投资 境外直接投资 制造业
  • 简介:法律风险不仅关系到企业稳定经营,更关系到企业转型改革。企业合同风险管理具有较强的复杂性,需要企业从多角度、多层次出发,不断对合同风险管理工作进行优化,有效规避合同管理中存在的法律风险,加强防范,确保经营活动的安全,促使企业可持续健康发展。

  • 标签: 企业 合同管理 风险防范
  • 简介:没有哪一个企业家不重视企业文化,也没有哪一个企业家不感叹企业文化建设难。尽管有的企业企业文化部列为各部之首,尽管许多企业绞尽脑汁请专家帮助提炼企业精神、核心理念,但仍难以形成企业家理想中的价值观和行为准则。原因何在?在我国国民整体素质处于一个较低水平的今天,企业如不下决心消灭以下九大顽敌,企业文化建设就只能是泛泛之谈。

  • 标签: 企业文化建设 国民整体素质 企业家 企业精神 核心理念 行为准则
  • 简介:本文简要介绍了企业数据质量的定义和企业数据质量问题分类。重点从策略和技术方法两方面分析研究了企业数据质量问题的解决方案。

  • 标签: 企业数据 数据质量 对策
  • 简介:环境成本的产生主要起源于人类社会经济活动对环境产生的负荷影响.企业环境成本是指企业因履行环境保护责任,为降低生产经营的产品或服务在生命周期内的环境负荷;或执行国家环保政策法规而在一定时期内,采取一系列环境保护活动所发生的旨在取得环保效果和经济效益的可货币化计量的各种耗费.企业环境成本的理论框架结构包括环境成本产生的动因、环境成本的概念、环境成本的基本内容和科学分类等.

  • 标签: 环境成本 环境负荷 成本分类