简介:国有企业的改革,已深化到闯关、攻坚的阶段。在此前提下,国有企业的生活后勤系统,怎样顺应历史潮流、深化改革、在社会主义市场经济中求得生存和发展,是摆在各级政府、国企、国企生活后勤系统面前的一个大问题。下面就这个问题谈谈个人粗浅认识。国有企业生活后勤系统的历史作用和现状。目前我国大多数大型、特大型国企,是在实行计划经济体制时期建成的,如我们武钢。当时,由于距城市中心远或城市服务功能的局限、社会上各类物资的匮乏等,企业不得不自己动手解决职工及家属的吃、住、行、医、学等问题,企业担负起本应由社会担负的职能,于是形成了庞大的企业生活后勤系统。这个历史形成的企业生活后勤系统,为企业的发展做出过历史贡献。如今历史脚步已走到世纪之交,面对新的
简介:日前,我国民航正处在成长期的加速阶段,处在体制转型和机制转换的时期。最近一轮民航改革以来,行业管理体制发生了重大变化,企业组织结构也发生了很大变化,同时民航生产总量的快速增长,使得保障航空安全的压力进一步增大。在运输规模快速扩张、体制转型与机制转换的新形势下,安全管理的综合效能亟待提高。安全生产所出现的问题,有多方面的原因,除了企业安全管理体制与机制不够顺畅、政府安全监管方式和监管手段不够健全、先进的安全管理理念尚未真正树立、法律约束不够到位等以外,一个重要的方面,就是部分领导干部的安全意识相对薄弱,未能切实有效地承担起相应的领导责任,由于思想不够重视,认识不到位,导致了工作行动上的软化和弱化。
简介:摘要“小金库”的存在不是现在才有,但像今天这样成为一个热门话题,却有其特定的条件。某些单位请客送礼、乱发钱物、收送红包、公款行贿等行为之所以屡禁不止,一个重要原因就在于游离于监督之外的部门“小金库”。可以说,“小金库”正是很多腐败现象得以蔓延的“财政支柱”。近年来随着国库集中支付范围的不断扩大,各单位可支配现金减少,一些单位从局部利益出发,巧立明目,不断翻新形式设立小金库,譬如违规收费、罚款及摊派设立“小金库”;用资产处置、出租收入设立“小金库”;以会议费、劳务费、培训费和咨询费等名义套取资金设立“小金库”等等。由于非法设立“小金库”引发的矛盾、职务犯罪时有发生。铲除“小金库”这块腐败赖以生存的土壤,扭转社会风气,是一项长期而艰巨的任务。本文拟对“小金库”的成因、特征、危害及治理措施作一些粗浅探讨。