简介:金梧饲料厂筹建于1992年10月,总投资近1000万元,设计年产饲料6万吨。因厂址位于地区吉腰粮库院内,为便于管理,充分利用粮库的周转仓容,发挥优势.1993年10月,地区粮食局决定对厂、库实行“一套人马。两块牌子、独立核算、自负盈亏”的管理体制。新体制建立后.厂、库优势互补,坚持内抓管理,外抓市场,粮库政策性业务不但没有削弱,而且得到加强。饲料厂的产、销量和经济效益一年迈上一个新台阶。1995年厂库共有正式职工142人(其中饲料厂90人,粮库52人),厂库年销售饲料产品2万吨,比上年同期增长一倍,年销售收入7132万元,比上年同期增长76.9%,其中饲料厂增长76.4%,粮库增长77.4%,
简介:摘要:本文针对企业党建与精神文明建设的有效结合进行分析。随着当前经济的快速发展,企业的发展需要结合内部和外部发展,来实现企业党建工作与精神文明建设;坚持与时俱进,抛开传统企业发展,紧跟时代发展的速度和生产经营,实现企业全面发展;坚持走社会主义道路把党建工作与精神文明建设结合起来,为企业发展奠定基础。
简介:摘 要:海洋生态文明建设是国家生态文明建设的重要组成部分,是绿色发展理念在海洋保护和开发利用过程中的具体实践,是实现海洋经济与环境可持续发展的基础。核电是实现“碳达峰、碳中和”主要清洁能源之一,是国家今后电源结构调整的重要方向。核电项目前期工作政策性强、审批复杂、涉及专业范围广、公众关注度高。在国家海洋生态文明建设要求指引下开展核电项目前期各项工作,对核电项目及行业和谐、可持续发展具有重大现实意义。分析海洋生态文明建设内涵、核电项目前期工作以及海洋生态文明建设对前期工作关键要素的内在要求,提出开展好基于海洋生态文明建设的核电项目前期工作的相关建议,可为从事核电项目前期工作有关人员提供借鉴或参考。
简介:【摘要】切实抓好电力企业精神文明建设,提高职工群众文明素质和道德文化素质,为企业健康发展提供强有力精神动力、智力支持,是电力企业当前面临的一项重要任务。新时期企业精神文明建设如何适应新形势的要求,更好地为企业改革和社会发展服务,是当前和今后一个时期的重要课题。
简介:加强社会主义精神文明建设是党的十四届六中全会的主题。由此可见,党中央已把精神文明建设摆在了十分突出的位置。那么,如何搞好企业的精神文明建设,我认为加强政工队伍的建设是关键。但是从企业的实际情况来看,政工队伍建设恰恰是一个薄弱环节,必须引起足够的重视。一、政工队伍的现状1.力不从心,难见成效。基层政工人员少,上面布置的内容多:党员教育、职工思想分析、调查研究、学习竞赛等等。党支部书记整天忙于抄抄写写,晚上经常加班熬夜,想根据本单位情况开展有特色的精神文明建设活动也是心有余而力不足。2.人不全心,得过且过。政工人员不热衷于政工工作,但又得服从领导分配,造成人在岗心不在岗的状况,对职工说说叫叫,不出问题就行,对上面编编记录,应付检查不挨批评就可以,不在工作上下功夫、动脑筋,使精神文明建设空对空,产生不了效果。
简介:从生态文明视阈出发,在环境生产技术和DEA框架下,采用基于全局基准技术的非径向方向性距离函数模型构建一种新型的环境污染排放绩效指数,测度2000年~2012年中国分省及区域环境污染排放绩效,并基于Bootstrap截断回归方法实证考察环境污染排放绩效的驱动因素。研究结果表明:样本考察期内,我国环境污染排放绩效指数均值为0.8122,表明环境污染排放绩效仍存在较大的提升空间;以2005年为拐点,中国的环境污染排放绩效指数呈"V"型变化,"十二五"以来的提升速度明显快于"十一五"时期;在空间分布上,东部地区的环境污染排放绩效最高,西部地区次之,中部地区最低;"十一五"以来,东部地区的环境污染排放绩效的提升速度明显快于中西部地区,区域之间环境污染排放绩效的差距呈现先缩小后扩大的演变趋势;经济发展、结构调整和环境规制是影响环境污染排放绩效的重要因素,应通过不断提升经济发展水平、加快推进结构调整、完善环境规制等措施,来提升环境污染排放绩效,推进生态文明建设。