简介:<正>国有企业改革已历经了企业基金、利润留成、两步利改税、承包经营、税利分流、转换机制等阶段,但如何处理国有企业经营者的工资收入问题,如何进一步加大激励机制的力度来贯彻按劳分配原则,建立起与现代企业制度相适应的分配办法,在目前,特别是在二轮承包到期的今天,的确是摆在政府部门目前一项迫在眉捷的任务。上虞市实施的国有工业企业经营者年薪制办法把经营者的工资收入和企业规模及实现税利,国有资产保值挂起钩来,不失为一种积极有益的探索。一、年薪制办法的主要内容:上虞市实施的国有企业年薪制办法具体内容有:(一)经营者的年薪基数标准共分八档,最高年收入40000元,、最低年收入7200元,平均18000元。
简介:一、公平与效率相结合的社会保障制度是我国社会经济制度的最基本要求党的十四大确定了我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制,这一具有中国特色的社会主义市场经济,不论在经济运行的过程中,还是在经济运行的结果上,都要既体现公平,又要实现较高的经济效率,是公平与效率的统一。我国的社会保障制度是建立在社会主义市场经济基础之上的,它必然反映这一社会经济制度的基本要求。因此必然具有公平与效率的双重属性。从公平来说,就是要通过基本的社会保障制度来保障社会成员的基本生活权力。从效率来看,社会保障制度的核心是社会保险,而其重要形式应是个人保险。即除了由社会为其每一个成员进行保险以外,鼓励个人用自己的收入进
简介:小额贷款公司作为一种新金融组织,担负着解决三农、小微企业融资难问题的重任或说社会责任。然而,过于注重“金融安全”的现行监管规则体系,使小贷公司自身权利义务结构存在失衡,面临着无力与民间融资抗衡,无力与农村信用合作社、农村金融合作组织及城镇中小型银行竞争,无法与大型商业银行进行合作,也难以与P2P网贷信息中介相媲美,公平、效率视域下的小贷公司自身发展面临着制度困境。文章在厘清小贷公司法律性质及功能定位基础上,剖析了小贷公司权利义务设置失衡的表现及其带来的制度成本,进而分析了小贷公司与其他金融组织的竞争、合作关系,并应共担化解三农、小微企业融资难的社会责任。
简介:十七大报告把科学发展观列入中国特色社会主义理论的重要内容,标志着中国特色社会主义理论体系更加成熟,这是十七大的一大闪光点。在新的发展阶段,科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针,是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想,必须全面贯彻落实。