简介:目的分析中老年男性2型糖尿病与骨密度的关系,提高对糖尿病与骨质疏松之间关系的认识。方法2012年12月~2013年11月于我院行腰椎定量CT(QCT)检查男性中老年患者311例,年龄范围42~91岁,平均年龄66.5岁;其中2型糖尿病(DM)患者123例,非DM(non-DM)患者188例。收集QCT测量的腰椎骨密度(BMD)数据。将DM和non-DM组的骨密度值的两独立样本做t检验。计算DM和non-DM组患者骨质疏松的总发病率和各年龄段发病率,p〈0.05有统计学意义。结果DM和non-DM组骨密度值差异没有统计学意义,t=0.762,p=0.447。DM组的骨质疏松发病率(33.33%)略高于non-DM组(29.26%)。结论老年男性糖尿病患者和非糖尿病患者的骨密度值差异没有统计学意义;糖尿病患者的骨质疏松发病率略高于非糖尿病患者。QCT可以用于糖尿病患者骨密度的监测。
简介:摘要3+2分段式高等教育是一种新的办学模式。在班集体建设方面,班主任工作如何实现中等教育学生管理与高等教育学生管理的有机衔接,坚持以人为本,从选拔培养班干部、制定行之有效的班规、创建班级文化、沟通任课老师学生家长等方面作了一些有益的尝试和探讨,取得了较满意的效果。
简介:广东白云学院进行的校企合作、工学结合“2+1”人才培养模式的改革和实践取得了初步成效,所承担的相应的广东省教育教学改革工程项目也顺利结题。学院进行“2+1”改革的立足点和出发点,是以一年顶岗实习为突破口,推动课程教学改革,强化专业能力培养和实践动手能力训练,初步建立起适合高职人才培养目标要求的“2+1”人才培养模式,使人才培养质量的提升成为可能。学院进行“2+1”改革的关键和创新点在于:顶岗实习时间达到不少于6个月的要求,实践教学收到实效;以校外教学为工作重心,创立“三导师”制,探索校外教学的内容和形式,使三年教育教学形成有机联系的整体;制定“2+1”人才培养方案,依据“2”和“1”不同阶段的人才培养功能重构课程内容和课程体系,使培养目标和规格更为明晰、可行;通过“2+1”的实施,建立互惠双赢、校企联动的新型人才培养机制。