简介:摘要: 目前,我国是 21 世纪快速发展的新时期, 创新是引领发展的第一动力,现阶段企业的竞争逐步转为科学技术的竞争,科技成果对企业的发展起到了决定性的作用,科技成果转化加速科技进步尤为重要。对于煤矿这种生产过程复杂、生产任务重、采掘工作面广的企业,可提高、升级的项目较多。通过对科技创新体系建设、重大科研项目攻关、科研项目管理、科技成果管理、知识产权保护及科技人才培养 5 个方面研究科技创新制度建设、科研项目管理方式、知识产权申请保护措施、人才激励等管理措施,以及对科技创新的前期管理、过程跟踪、成果整理、经验总结、提升改进、报奖推广等过程管理,系统论述了科技创新推动煤矿企业发展的实施路径。
简介:摘要 :计量检定机构的信息化建设能够实现计量检定工作的规范化、标准化和科学化。完善并逐步推进信息化建设,能够提高检定服务的效率,提高管理水平,还可以督促相关企业的改革,进而创造更大的价值。随着网络时代的到来,我国的信息化技术已经被应用于各行各业,计量检定机构的发展也同样离不开信息技术的应用。本文首先说明了计量检定机构信息化建设的现状与主要功能,然后重点分析了计量检定机构的信息化建设路径,以便可以进一步促进其工作水平的提升。 关键词 :计量检定;信息化;建设;分析
简介:摘要:目前有履约审计要求的国外贷援款项目审计推行的是每年定期开展一次审计,文章结合国外贷援款项目审计现状以及公共工程项目跟踪审计,探讨深化国外贷援款项目跟踪审计路径。
简介:摘要:在我国快速发展过程中,在市场经济发展的大潮中,传统守旧的企业管理模式已经被取代,现代化企业的发展越来越重视人力资源管理工作。目前企业工作人员的学历和能力逐步提高,而工作人员对于薪资福利也有了较高的要求,健全完善的人力资源薪酬管理制度是留住人才的根本,是调动员工工作热情的有效手段。鉴于此,本文对如何创新企业人力资源薪酬管理的路径作了相应阐述,首先提出了企业人力资源薪酬管理的内容,其次从三个方面分别阐述了科学高效的薪酬管理在企业人力资源管理中发挥的重要作用,并指出了现阶段企业人力资源薪酬管理存在的问题,最后针对问题从制定人力资源薪酬管理战略目标、制定科学合理的人力资源薪酬管理方案、完善企业人力资源薪酬绩效考评机制三方面进行创新路径的分析。
简介: 摘要:伴随着我国高新科技与经济实力的不断发展,进而促进了各领域的创新,其中,建筑工程对我国的经济发展起着重要作用,竞争激烈。要想促使建筑工程这一领域获得更好的发展,其管理模式的优劣是不可忽视的。传统式的管理模式不但效率低,并且存有许多的不安全因素,不利建筑工程领域的发展。那么为了更好地促使建筑工程可持续发展,提升自己的市场竞争整体实力,我们应当详细地剖析管理模式的现况并对此提出一系列的创新方式。