简介：

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简介：【摘要】：随着社会的不断发展，我国医疗市场的竞争呈现出愈发激烈的特点，现阶段我国医疗卫生事业同步进入了关键的发展阶段，医院思想政治工作的建设具有深远的意义。对于医院自身来说，青年职工属于医院可持续发展的核心力量，属于医院高质量发展的基础，其肩负着医院建设以及发展的重要工作。及时明确现阶段医院青年职工的思想特点，明确院内青年职工在思想政治方面所存在的问题，明确强化医院青年职工思想政治建设工作的路径，通过不断的探索，进一步加强对于青年职工的思想政治教育，确保其综合素质的提升，更好的服务于医院的可持续发展，属于思想政治工作的重要任务。在实际落实的过程中，需要不断的强化思想引导，构建全面的思想政治教育路径，提供高质量平台，同步重视人文关怀，才能沟确保医院青年职工思想政治工作的有序推进，为医院后续的发展提供有效的人力资源保障。

简介：摘要：伴随着我国综合国力的不断增强，以及医疗水平的普遍提升，对医院的相关服务也有了更高的要求。医院要想更好的适应现阶段社会日益增长的需求，需要不断改善传统的、落后的服务模式，建立完善的监督和管理机制，提升服务水平。另外，强化医院思想政治工作，构建和谐医患关系，有利于营造良好的就医秩序，并且在一定程度上还会给医院带来较为直接的经济效益。本文详细的分析了医院思想政治工作构建和谐医患关系的影响因素，并且提出了强化医院思想政治工作构建和谐医患关系的方法，希望可以促进医院更好的发展。

简介：【摘要】随着当前社会的进步，人们对医疗水平的标准逐渐提升，医院内部管理体系面临着较大的改变。而思想政治宣教工作有利促进医院的稳定发展，受当前多种思潮的冲击，医护人员的价值观、职业观发生着较大的变化，做好医院思想政治工作宣教，提升教育的力度十分重要。当前医院体制建设当中出现了较多的问题，如何有效的构建思想政治工作宣传的格局作为当前研究的重要方向。

简介：摘要中小学生遇到的心理问题大多属于成长程中的一些暂时性和普遍性的心理现象，如由于学习、同学关系、亲子关系等问题而来求助的，问题的原因简单明了。这些特点决定了需要一种简洁明了的咨询方法。力量中心疗法是建立在积极心理学与社会建构论基础上，重视并利用人类固有的美德和力量等积极品质，战胜人的心理疾病和冲突，增加人的幸福感和促使人生活得更美好的心理治疗技术，比较适合此类问题。

简介：摘要中小学生遇到的心理问题大多属于成长程中的一些暂时性和普遍性的心理现象，如由于学习、同学关系、亲子关系等问题而来求助的，问题的原因简单明了。这些特点决定了需要一种简洁明了的咨询方法。力量中心疗法是建立在积极心理学与社会建构论基础上，重视并利用人类固有的美德和力量等积极品质，战胜人的心理疾病和冲突，增加人的幸福感和促使人生活得更美好的心理治疗技术，比较适合此类问题。

简介：[摘要]：目的 对实习护生职业承诺、生涯适应力与教师关怀的关系进行研究。方法 本研究用整群抽样原则对内蒙古地区多所教学医院的本专科实习护生进行调查，具体研究工具包括“护士职业承诺量表”、“中文版生涯适应力评价量表”，“学生感知的教师关怀问卷”，运用统计学工具进行实习护生职业承诺、生涯适应力与教师关怀的相关性分析。结果 护生职业承诺总分为（61.20±14.19）分，生涯适应力总分为（76.31±12.70）分，本组护生职业承诺、生涯适应力处于中下水平，急需提高；学生感知的教师关怀水平总均分为（3.05±0.47）分；Pearson相关分析显示，实习护生感知的教师关怀水平与职业承诺、生涯适应力均呈显著正相关(r=0,416，0.393，P

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简介：摘要新时期，随着时代的发展，医院也在不断进步，医院在公共卫生事业管理中也在不断积累自身的管理经验。同时，新时期，医院已经越来越意识到思想政治工作的重要性。本文就是探讨，在新时期，医院公共卫生事业管理中思想政治工作的重要性。

简介：在医疗卫生工作中思想政治工作要取得新的突破和新的进展，必须适应新的形势，探索新的规律，改进方式方法。把思想政治工作和本行业业务工作紧密结合，在搞好思想政治工作，推动医疗卫生工作的开展方面，思想政治工作只有结合与渗透到业务工作中，形成一个有机的整体，才能充分发挥其“服务和保证”作用。

简介：摘要医疗制度的重大改革，越来越凸显医疗卫生事业的公益性，但是在新的医患环境与医患关系下，思想观念是最先受到冲击并起着关键性作用的，这也是医务人员的人生观、价值观形成的关键点1。2016年2月，中共中央办公厅印发了《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育方案》，并要求各地区各部门认真实施并开展好“两做一学”学习教育，作为乡镇卫生院，要深化医疗体制改革，就必须充分重视思想政治工作中的问题，加强思想政治工作，执行“两做一学”学习教育，才能统一医务人员的思想，推动医疗体制改革的深化，促进医疗事业的发展。本文阐述了思想政治工作在医疗体制改革的重要性。

简介：摘要在医疗改革呼声渐高的现实情况下，如何根据医院医疗工作的特点，把思想政治工作与医疗服务相结合，对于全面完成医疗任务，做好以病人为中心的各项工作是十分必要的。推动医院的思想政治工作，要从医院的实际情况出发，有的放矢地开展工作。

简介：摘要情感管理是管理范畴中较为高级的管理方式，是指管理层除了满足员工的物质需要，更多的是以真挚的情感增加和员工的联系沟通，了解员工的想法，满足员工的心理需要，形成和谐融洽的工作氛围的一种人性化管理方式。这种管理方式能够有效激发员工的创造性和积极性，使他们能够为了组织目标的实现不遗余力地发挥自己的力量。在现代医院管理中，管理层通过运用情感管理，提高员工工作满意度，增强员工的忠诚度，创造良好的工作氛围，从而激发员工的工作积极性和主动性，保证医院组织目标最高效的实现。对此，本文研究情感管理在新时期医院思想政治工作中的应用。

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简介：摘要在国家经济发展，社会体制变革的过程中，医院的政治思想方面也开始进行新医改工作。与此同时，在多元化的思想潮流中，医务人员的工作环境，人员的的价值取向，以及思想观念也都有了新的变化和追求。现在面临的问题就是怎样倡导正确的思想观和价值观，怎样把改革新政落实到位。以人为本是先进的管理理念，也就是在管理中把对物管理的中心转向对人的管理，激发人员和团队的积极性。

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简介：摘要提高员工对改革的认知度、参与度和接受度，思想政治工作至关重要。必须坚持“以人为本”，正确把握思想政治工作全局性、协调性、效益性。只有因需施教、因人施教，才能使思想政治工作卓有成效；只有创新思维，多措并举，才能使思想政治工作事半功倍。

简介：摘要医院是知识分子高度密集的地方，人员文化层次较高，参与意识和接受能力较强，这给医院思想政治工作提出了更高的要求，要充分认识做好医院职工思想政治工作的重要性、紧迫性和原则性，结合医院实际，努力建立适应新形势发展要求的思想政治工作的新机制，我们既要继承和发扬优良传统，更要面对新时代，开拓新思路，寻求新载体，以崭新的面貌和姿态，增创新优势。