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16 个结果
  • 简介:现代企业的员工培训,以提升员工能力为核心理念,不断扩展培训方法与途径,因而对培训队伍的整体素质提出了更高的标准和要求。加强企业培训队伍的建设,不仅是培训师职业发展的内在需要,更是做好现代企业培训工作的本质要求。企业的培训机构要兼顾文化、制度并重的方式,积极为培训的成长开辟空间,搭建平台,提供具体有效的途径。

  • 标签: 培训师 队伍 建设 思考
  • 简介:本文从央企国际化人才培训典型发展历程和趋势角度,梳理总结了不同时期对国际化人才培训的能力素质要求,分析了目前国际化人才培训能力素质的现状,指出了其能力素质短板、造成短板的原因及其对国际化人才培训发展造成的影响。通过对比借鉴ATD培训工作者胜任力模型,提出了符合央企国际化人才培训发展趋势的培训十项素质能力要求。

  • 标签: 国际化人才 培训 培训师 素质能力 培训发展
  • 简介:江守商事进一步稳固亚洲企业的地位。2014年4月起,江守商事将推进股份公司制,更名为江守集团控股公司,采取强化集团管理的方针。并以此为契机,摆脱之前的日本主导视角,积极推进以日本、中国、东盟三极为中心的亚洲战略,建立高效、灵活的经营体制,以适应多样化、复杂化的市场环境。今后将继续推进重视亚洲市场成长的战略方针。

  • 标签: 亚洲企业 集团管理 经营体制 市场环境 亚洲市场 公司制
  • 简介:通过雪佛龙公司巴西漏油事件,分析环保法律风险的特点,探索环保法律风险防范措施,推动石油公司提高环保风险意识,完善环保法律风险管理体系,保障海外石油勘探开发顺利进行。

  • 标签: 海外环保 法律风险 特点 管理
  • 简介:培训规范化管理是国内经典型企业的共同追求。本文通过描述典型企业在培训管理体制机制、培训制度管理、培训项目实施管理、课程体系建设管理、师资队伍建设管理等五个方面的做法,分析其中的共同之处和差异之点。探索研究中国石化培训规范化管理的策略。

  • 标签: 培训管理 规范化 比较研究 策略
  • 简介:作为新疆与中亚油气富集区的中心。克拉玛依市是典型的石油资源型城市。克拉玛依油田是新中国成立后勘探开发的第一个大油田,勘探开发已经有60余年。“易开采的石油资源已经非常有限,剩下的稠油、致密油需要在更高技术下才能有效开采。虽然现在还没有达到‘危机’的程度,但资源逐渐枯竭是一个可以预见的结果。”

  • 标签: 勘探开发 新疆油田 高级工程师 地质研究所 信息中心 丝绸之路
  • 简介:由建设部科技司组织的赴美国、加拿大建筑涂料技术考察团日前对美国、加拿大的建筑涂料生产与应用进行了深入考察。考察团访问了美国国家建筑涂料与油漆工业协会、美国罗门哈斯公司、加拿大凯顿国际公司和雅达建筑涂料公司等,还对加拿大专业建筑涂料销售市场和大型建材超市进行了调查,考察工作给我国建筑涂料的发展提供了一些有益的启示。

  • 标签: 北美洲 建筑涂料 市场分析 生产企业 综述