简介：

简介：摘要：随着电力体制改革工作的不断推进，电力企业基层工会不断完善，工会组织在企业发展中的作用也愈加明显。在现阶段电力企业基层工会建设工作中，也应该始终坚持“以人为本”的基本理念，加强工会建设、积极开展相应的工会活动，提高员工的主人公意识，维护他们的合法权益。本文探讨了电力企业基层工会实施措施，以期为相关人员提供一定的参考。

简介：摘要随着我国电力企业的不断发展，对于电力企业内部的管理也越来越重视。电力企业的离退休工作的管理在电力企业管理中占有重要的地位，电力企业的离退休职工对电力企业的发展做出了极大的贡献，促使电力企业能够长期健康稳定的发展，充分保证了经济建设和居民用电的安全性和稳定性。因此，在电力企业人力资源管理中应该加强对离退休职工的管理，并创新管理模式，保证离退休职工的基本权益。

简介：工作票是电网公司对工作任务管理的具体体现。此文通过对美国东南电力公司所使用的工作票与国网公司现行的工作票进行比较,提出其管理的差异主要存在于工作票的类别、工作内容、使用要求3个方面。同时,对班前会的召开方式进行了详细地探讨,并分析两种班前会工作模式的利弊。通过对工作票和班前会执行过程的具体分析,展示了国网公司与美国不停电作业在管理方式和管理流程上的差异,并针对公司在配电不停电作业的管理提出了建议。

简介：摘要： 对于电力企业而言，政工工作的实效性通常是关乎企业能够形成一个良好企业文化的关键，尤其是在当前我国企业体制改革持续化深入的今天，我国电力企业内部的产业模式发生了十分突出的变化。 本文针对于新形势下电力企业政工工作的 实效性的模式进行了详细分析与探讨，仅供参考。

简介：摘要在经济发展的带动下，社会对于电力的需求不断增加，供电企业的业务范围也发生了很大的变化，电费抄核收在企业经营管理中发挥着非常重要的作用，直接影响着企业的经济效益。因此，在当前新的发展背景下，供电企业应该对电费抄核收管理进行创新，提升电费抄核收管理的规范化、标准化水平，为电力用户提供更加优质的服务，从而促进企业自身经济效益的提高。本文从电费抄核收管理工作现状出发，对电费抄核收创新管理模式进行探讨，对电费抄核收工作管理工作发展具有至关重要的意义。

简介：摘要：目前，随着我国社会经济的迅猛发展以及科学技术的日新月异，电力企业在国民经济之中占据了越来越突出的地位，人民群众对于电力企业服务质量以及企业政工工作提出了更加清晰的要求。基于此，本文对当前电力企业政工工作的现状进行了探析，并就如何提高电力企业政工工作的实效性进行了研究，以求推动电力企业的健康发展。

简介：摘要：在中国社会经济体制的不断发展变化，社会经济结构的深刻变动，使得新历史时期的电力企业党建工作成为电力企业基层党建执政的重要支撑点，怎样才能在新的时期，落实和推进电力企业的党建管理工作的优化和改进就十分重要。本文主要基于党建工作者实际从事党建工作的经验，简要的阐述和分析新历史时期的电力企业党建管理工作改革开展的要点，希望对党建相关的从业人有所帮助。

简介：摘要现我国经济发展迅速，电力企业为我国做出了很大贡献。在电力企业的管理工作中，最为棘手当属考核问题。国家电网公司“三集五大”体系建设班组专业职能转变的指导思想，对班组绩效考核工作提出了新要求。班组是企业的最基层组织，为更好地统一规范全员绩效管理工作，健全激励约束机制，提高员工工作积极性，本文在一线班组现有考核内容基础上，进一步明确工作任务，包括工作质量、数量的结合及目标导向，充分运用绩效管理先进的管理理念及评价方法，与工作实际相结合，探索出适应“三集五大”改革新形势的班组积分制考核模式。

简介：摘要国家的发展和经济的繁荣离不开电力企业的支持，而搞好电力企业的改革和发展才能更好的促进国家的进步和发展。加强新时期下电力企业纪检监察工作，是保证电力企业顺利改革和发展的重要前提。本文结合当前电力企业纪检监察工作现状，探究创新工作模式，希望能够更进一步促进工作发展。

简介：摘要党员队伍建设是党建工作的基础和核心，加强党员队伍建设是新时期保持党员先进性的需要，也是企业基层党组织服务发展、维护和谐的需要。岱山公司党委紧紧围绕企业生产经营实际，服务企业发展大局，着力构建党建“134N”工作体系，充分发挥党员的先锋模范作用，锻炼了党员队伍。

简介：摘要随着互联网的发展和移动互联网的崛起，网络世界和现实世界的区分边界越来越模糊，互联网世界已经成为现实世界的重要组成部分，新的电子商务模式也相应而生。O2O（OnlinetoOffline；线上到线下）电子商务模式便是在成熟的互联网应用条件下诞生出的新型商务模式，该模式通过将线上线下资源有机整合起来为服务对象提供优质服务的过程，得到了业界和传统行业的广泛关注。互联网研究学者指出，O2O这种线上线结合线下的服务模式不但有利于行业整体进步和用户服务提升，还有利于产业发展。随着时代的高速发展，O2O电子商务模式已经渗透到传统行业各个领域。O2O的线上线下融合的新型模式影响着各大传统行业的战略转型。天津电力培训中心也在借助这种新型的电子商务模式转型升级，更好地为国网天津市电力公司培训业务注入崭新的创新动力，这种创新动力便是培训O2O模式。

简介：摘要:随着我国社会经济的不断发展，我国供电企业的一些设施也正在不断的完善。供电企业中的一个重点就是电费抄核收工作的管理，但是根据我国目前的电力企业电费抄核收工作的管理来说，还是存在一定缺陷和不足。供电企业在发展的过程中，应该对电费抄核收的工作不断进行优化和完善，让其可以跟得上我国时代发展的步伐，对于电费抄核工作中一些落后的管理模式应该及时更正，让其跟上我们时代发展的步伐。

简介：摘要在我国电力不断改革的过程中，使得电力营销工作也同以往发生了较大的变化。在新的背景下，即需要电力企业能够积极做好电费管理工作思路的转变，获得更好的管理效果。在本文中，将就大营销模式下的电费管理工作核心思路进行一定的研究。

简介：摘要：在全球化发展的今天，我国的社会主义经济体制发生了巨大的改变，新的经济潮流随之应运而生，电力企业的政工工作随之而来就会出现很多新情况、新问题。尤其是在电力企业中，开展政工工作的要求更加严格，这也对工作的部署以及推进提出了严峻的考验和挑战。电力企业的政工工作要实现可持续发展，必须要对其工作流程、方式进行优化，加强对企业的管理团队、管理模式以及工作机制的创新。本文对电力企业政工工作进行了简述，并对如何更好地开展电力企业政工工作提出了一些建议。

简介：摘要：在现代化的企业管理工作中，政工管理是非常关键的组成部分，良好的政工管理能够推动企业全方面的建设。当前我国社会经济稳定发展，各个行业领域都需要完善企业管理制度，并且随着市场的变化而不断进行创新。作为电力企业，为了在现代化的建筑行业领域中占有一席之地，提高自身的综合竞争实力，就需要不断改革政工管理工作，保证企业的政工工作与实际工作相结合，充分发挥每一个员工自身的潜力，利用创新的政工管理方法，不断提高整个企业的建设水平。

简介：摘要： 随着社会科技的快速发展，电力企业在我国的经济发展过程中体现出越来越重要的作用，人们对于电力企业的服务质量和企业的政工工作也提出了愈来愈高的要求，为了迎合这种要求，如何在我国不断发展和深化的体制改革中找到电力企业自身的定位，努力将电力企业政工工作的优良传统保持下去，成为了当前电力企业非常具有研讨价值的一个课题。本文从电力企业的日常工作实践出发，通过分析其当前政工管理工作中弊端与不足，针对性的提出一些有价值的观点和具体的对策，为增强电力企业政工工作实效性提供参考。

简介：摘要随着电力行业的不断发展，电力企业的业务范围逐渐的扩大，其中电费的抄核收在其业务当中占有很大的比重，电费抄核收直接的关系着电力企业的收益。抄核收业务服务质量的好坏将会直接的影响到消费者对于电力企业的满意程度，所以电力企业想要取得更好的发展，就需要加强管理，不断的提升服务的质量，使电力企业的收益得到有效的保障。

简介：摘要：想要提高对于电费的管理工作，就必须结合当前的市场形势，并且认识到目前在电费的抄核收工作管理当中，都是基于基础的供电公司来进行完成的，存在着巨大的漏洞。因此为了适应人们的生活方式和企业发展，就必须改变这些缺陷，通过优化方案来不断的创新工作模式。

简介：摘要：电费抄核收工作管理模式对供电企业的整体发展起到很大的影响作用,直接关系到其利益。电费抄核收工作是直接面向用电群众,关系到其对于供电企业的满意程度。为了能够给用户提供更好的服务,供电企业应当要加强电费抄核收工作管理。电费抄核收工作除了需要创新管理模式，还需要科学合理的结合网络技术、政企联动的力量，其均对供电企业的发展有着重要的作用。