简介：摘要大学生职业生涯规划与职业指导课程应与社会实践紧密结合，注重实践教学。然而，在许多高校的教学形式，主要是在课堂教学方法的教师来进行的；在教学实践中，还存在着差距；大学生职业生涯规划与就业指导课程教学局限于理论教学，实践教学在真空状态，实际的职业生涯规划与就业指导应结合学生找工作如何开展职业生涯规划、模拟招聘大赛、实践教学，提高课程的实践。

简介：摘要在我国中职院校开展以校企合作为基础的就业指导课具有十分重要的现实意义。但是，目前我国中职院校的就业指导课程与校企合作模式并没有实现有效融合，从而对中职院校学生的就业形成了一定的阻碍。因此，本文对校企合作基础上的中职就业指导服务体系的建立进行了详细分析。

简介：摘要大学生就业困难群体能否顺利就业，不但会影响他们自身生活的安定，也将影响社会对高校学生培养体制的满意程度，甚至影响社会的稳定。因此，高校大学生就业困难群体的职业指导工作必需做实、做细，应努力实现大学生就业困难群体的精准指导和表格化管理，及早建设一支科学合理、配置高效的队伍并为之提供可靠保障，使之能为大学生就业提供个性化、全程化、科学化的指导和帮扶；同时完善相关课程设置，建立起多部门协同配合的职业指导体系，从而逐渐缓解直至解决大学生就业困难群体的就业问题。

简介：摘要就业是民生之本，稳定之基。本文在调研霍营辖区就业质量现状的基础上，分析影响就业质量提升的突出矛盾，进一步探讨职业指导在提升就业质量中的作用和重要性。民生问题一直是我国社会建设重要的一环，我国一直致力于提高人民的生活质量水平，民生问题直接影响着具体民生政策的制定和实施，而就业质量正是体现民生问题最关键的一项指标。现从霍营街道辖区推动实现更高质量就业入手，强调加强职业指导在促进就业质量提升方面的作用与重要性方面予以探讨。

简介：摘要大学生就业是就业问题的核心，而马克思主义哲学是科学的世界观和方法论，对于解决问题具有重要作用。利用马克思主义哲学从实践、意识能动等多个方面对大学生的就业问题进行分析，从而能够更好的针对大学生的就业问题提出相应的解决对策。本文主要从马克思主义哲学角度分析大学生就业问题的原因、如何以马克思主义的观点来引导大学生树立科学的就业观等方面进行简单分析。

简介：摘要大学生职业生涯规划与就业指导对大学生的学习和发展，具有重要的意义和作用，我们可以有效地利用现代信息技术，传统的课堂教学有效创新的概念，从而做出合理的教学资源，以职业生涯规划与就业相关的规划和整合，开发出更适合学生学习的学习指导计划的特点，将学生的职业生涯发展成为更加独立的意识，提高学生的职业生涯管理和就业能力。因此，有必要对相关人员进行认真的研究和分析。

简介：摘要人力资源发展在城市建设的人才储备方面发挥着重要的作用，也是城市稳定发展的重要考核指标。廊坊市位于京津冀战略发展的核心区域，是北京市人才联合培养的主要对接目标，同时也是京畿文化圈辐射范围的核心地带，探讨非物质文化遗产在城市协同发展中对就业服务和人才培养的互动作用，有益于协调解决日益增长的人力资源发展和就业服务平衡的问题，对城市建设战略协同发展共赢有所助益。

简介：摘要结合我国高校的实际情况及京津冀协同发展的新背景，我们认为应该这样理解沧州地区高校的就业指导教育沧州地区高校根据国家的发展和京津翼协同发展背景下的社会就业市场的供需情况，结合高校专业课程教育，对大学生进行符合自身情况的分析，帮助大学生做好就业规划，并帮助其树立相关目标，进行就业技能培养、技能考试等方面的系统教育培训工程。从这一点上看，就业指导教育是一门贯穿大学生四年学习生活的庞杂的系统性教育工程，目的是为了更好地开发大学生的潜力，以帮助大学生更好地就业、实现自我的价值、服务社会。

简介：摘要微信公众号作为企事业单位或个人在微信公众平台上申请的应用账号，企业或个人可在微信平台上实现和特定群体的文字、图片、语音、视频的全方位沟通、互动。形成主流的线上线下微信互动方式。高校的就业创业指导服务工作必须与时俱进，紧跟移动互联网时代的步伐，势必采用新的形势，利用微信公众号依托多媒体图文推送、互动方便快捷来争得青年学生的好感。本项目通过开辟“ITXXX就业指导与服务”公众号为毕业生就业创业提供全方面的指导与服务。

简介：摘要近几年来,大学生就业形势日益严峻,就业压力逐渐增大,就业难度日渐突出,据有关数据显示，2017年全国大学毕业生人数达到795万人，以湖南工业大学来看，每年毕业生人数在8000人左右，经济与贸易学院2017届毕业生人数为720人，其中女生占据了80%的比列，随着2016年国家出台了二胎政策以后，女大学生的就业问题显的更为突出。当前如何解决女大学生就业问题是摆在党和政府,特别是广大理论工作者和教育工作者面前的一项重大任务，解决女大学生就业过程中出现的各种问题,促进大学生更好地就业,是加快推进以改善民生为重点的社会建设的具体体现。

简介：摘要人力资源发展在城市建设的人才储备方面发挥着重要的作用，也是城市稳定发展的重要考核指标。廊坊市位于京津冀战略发展的核心区域，是北京市人才联合培养的主要对接目标，同时也是京畿文化圈辐射范围的核心地带，探讨非物质文化遗产在城市协同发展中对就业服务和人才培养的互动作用，有益于协调解决日益增长的人力资源发展和就业服务平衡的问题，对城市建设战略协同发展共赢有所助益。