简介:摘要在透析室工作三年多,这三年的工作中有经验也有体会。透析室护士是血液净化中心的重要技术力量,承担着透析室大部分工作。如,对患者的治疗任务,透析中的监测与护理,突如其来的急诊和抢救,危重患者的连续性血液滤过(CRRT)治疗。血液透析一门专业性较强的工作,护士要具备良好的专业技术,同时还要有独立处理紧急问题的能力及敏捷的反应(这其中包括思维敏捷和动作敏捷),也是医院感染的高危区之一1。长期处于高度紧张的工作氛围中,这对护士的身体和心理都是一种极大的消耗。因在透析室有多年,结合我科实际情况及自身感受,对影响透析室护士身心健康及心理压力的来源做出以下分析。
简介:摘要目的细节优化手术室管理模式对麻醉手术室工作的影响。方法抽取细节优化前后各200例择期手术患者分为细节优化组(D组)和常规护理组(C组)。比较满意度;统计切口感染率;住院天数和医务人员平均月加班数。结果患者、患者家属及医师在常规护理满意度较低(88.5%),低于实施细节优化护理(94.5%),有统计学意义(P<0.05);实施前后切口感染率、住院天数及医护人员月平均加班数比较,具有显著性差异(P<0.01)。结论细节优化手术室管理模式可以缩短住院时间,降低切口感染,提高治愈率,提高外科医师和患者及家属的满意度。
简介:【摘要】目的:探究手术室效率绩效机制对手术室工作效率的影响。手术室是医院的重要治疗场所,手术室的工作效率直接影响到医院的整体经济和社会效益。所以在一定的资源条件下,如何有效提高手术室的工作效率,提高护理服务质量和患者满意度成了人们越来越关注的问题。本文为研究手术室效率绩效机制实施对手术室工作效率的影响,在某医院手术室于 2019年 1 月开始实施手术室效率绩效机制,并以实施效率绩效机制的前后 1 年分别设为对照组和实验组,比较两组首台手术准时开台率、手术接台时间、每日进行手术台数和护理满意度。结果发现实验组组首台手术准时开台率、手术接台时间均、每日进行手术台数和护理满意度均显著优于对照组 (P<0.05),具有统计学意义。结论:手术室效率绩效机制实施对手术室工作效率有积极的影响,可以提高手术室的工作效率 ,改善患者对于护理工作满意程度 ,具有可推广的临床应用价值。
简介:摘要目的探讨如何加强高职院校实验室的管理及提高实验室的工作效率。方法高职院校的实验室是学校教学和科研工作内容所必须的硬性需求,是关系到学校现代化教学和学生动手实践的重要基地,是关系到学校科技研发和教学质量提高的必备条件。加强高职院校的实验室管理水平和工作效率,可以从完善新的管理制度、提高现代网络和计算机技术的运用等方面入手,探索出一条可行的前进路线。结果通过贯彻实验室的体制改革,高校数字化校园网络平台的建设等措施,切实加强了高职院校实验室的管理水平及提高了实验室的工作效率。结论通过高职院校实验室的管理水平及实验室的工作效率的提升,切实发挥出高职院校的技术服务和职业培训功能,值得广泛推广。