简介：

简介：摘要：消防队伍在社会生活中发挥着至关重要的作用，其灭火救援作战能力直接关系到人民群众的生命财产安全。随着社会发展和科技进步，消防工作面临着越来越多的挑战，因此提升消防队伍的作战能力显得尤为重要。因此，本文提出了一套可行的策略框架，包括人员培训、装备升级、战术改进等方面的建议，旨在提高消防队伍的整体作战能力，确保应对灾害事件时能够更加有效地展开救援行动。

简介：摘要：消防工作是保障人民生命财产安全的重要工作，而消防骨干队伍是消防部门中的重要组成部分。消防骨干队伍是指在消防工作中具有丰富经验、专业技能和管理能力的一批优秀消防人员，是消防部门中的中坚力量和重要资源。本文旨在探讨消防骨干队伍在管理中的标定及其作用。首先，介绍了消防骨干队伍的概念、构成和职责，以及骨干队伍标定的意义和目的。总结了骨干队伍标定在消防管理中的实践经验和管理策略，包括制定标准和程序、强化考核和评价、加强培训和交流等方面。通过本文的研究和探讨，可以为消防部门提供一些可行的管理策略和实践经验，有助于提高消防安全工作的效率和质量。

简介：摘要：随着社会经济的快速发展，消防改革的不断深入，消防救援队伍面临更高的要求与挑战。由此引发的“本领恐慌”使我们必须加快转变思维方式和工作理念，更加重视灭火救援能力提升的重要性，以适应新时代应急救援工作的新标准、新要求。

简介：摘要：我国国土面积广大，乡村众多，乡村振兴工作也越来越受到重视。教师是教育振兴的根本力量，教育扶贫迈向教育振兴进程中，党和政府通过教师队伍建设的系列政策，促进乡村教师助力乡村教育振兴取得良好的成效，但在基础保障、能力提升、通道流动、空间协作、社会支持等方面还存在一定的问题。其中，忽视教师主体作用、缺乏信息交流、激励效应较低、学校管理缺失、尊师重教氛围的不足等，是影响乡村教师促进乡村教育振兴不力的重要原因。重塑主体认知、拓宽沟通渠道、完善激励机制、改进学校管理、优化社会支持等，是持续激发乡村教师内在动力、巩固教育脱贫攻坚成果、促进乡村教育振兴的应有策略。本文就乡村教师队伍助理乡村振兴的举措进行研究，以供参考。

简介：摘要：目前我国正处快速发展时期，各种灾害事故时有发生，对社会和谐稳定，经济发展建设都产生极为不利的影响。在这种情况下，加强应急救援队伍建设，提升应对突发事件灾难的处置能力，就成为适应社会发展新形势、新任务、新情况的迫切要求。

简介：摘要：目前我国正处快速发展时期，各种灾害事故时有发生，对社会和谐稳定，经济发展建设都产生极为不利的影响。在这种情况下，加强应急救援队伍建设，提升应对突发事件灾难的处置能力，就成为适应社会发展新形势、新任务、新情况的迫切要求。

简介：摘要：内部教育培训工作是现代企业提升人才素质、加强企业管理的重要举措，是推动企业发展的内在动力，当前，各类企业在在内训师的培养、管理和作用发挥等方面都存在着一些不足：一是内训师素质不够高，二是内训师结构较为单一，三是内训师活力没有充分激发，四是内训师考核管理机制不够完善。本文围绕发现问题、解决问题、完善长效机制等方面，通过对现代企业先进的教育培训理念进行研究，提出了相关思路和举措。

简介：摘要：未来目标能否实现的一个重要条件就是学前教育队伍培训的质量，是决定性因素。只有拓宽视野，与时俱进，才能让学前教育队伍培训更好地为目标服务。就“如何确定培训方向、更新培训内容、补齐培训短板”展开再思考与研究意义重大。

简介：摘要：在新形势下，我国的水利企业要想获得更好的发展，就必须要重视政工队伍素质的提高。政工队伍是水利企业开展各项工作的基础，其工作质量的高低，会直接影响到水利企业各项工作的开展质量。因此，在新形势下，要想促进我国水利企业的健康发展，就必须要加强对政工队伍素质提高问题的重视程度，采取有效措施提高政工队伍素质，这对促进我国水利企业各项工作开展质量、实现其可持续发展都具有重要意义。

简介：摘要：根据项目管理过程中与分包队伍的斗智斗勇，分析高频问题，总结管理经验、实现良性长远合作，需切实加强分包管理。解决分包队伍现场管理的突出问题，提高项目分包管控能力。一是要落实分包队伍现场管理“六项原则”；二是要把控好现场管控“六道关口”，积极应对在新时代工程项目分包队伍管理上遇到的新问题。

简介：摘要：档案管理路径的创新与改革，是医院在新时代的发展方向。在信息化时代背景下，医院档案管理需要紧密依托信息化平台和先进的信息化、大数据技术等，以弥补医院档案管理的不足，从整体上提升医院档案管理质量和效率，充分发挥档案的优势，挖掘其价值，使其更好地为医院医疗研究以及各项发展方案的制定提供支持。

简介：摘要：思想政治工作是所有工作的生命线，必须要紧紧地抓住。而油田的政工干部则更是应该将做好思想政治工作当作义不容辞的职责，为油田的生产、经营与管理提供一定的政治思想方面的保障，同时，也依靠油田的发展和经济效益来解决思想政治工作遇到的难题。本文分析油田政工队伍建设的现状及问题，提出几点油田政工队伍思想素质建设的措施。

简介：摘要：随着我国市场经济体制的不断完善，人们对矿山建设项目的质量要求越来越高。为了留住优秀员工，矿建施工企业必须加强人力资源管理，采取科学可行的措施提高人员素质，以满足市场需求。事实上，核心队伍的建设受到诸多因素的制约。因此，矿建施工企业应根据实际情况在核心队伍建设方面做出改变，以帮助企业健康发展。为了在竞争激烈的环境中实现良性发展，矿建施工企业应抓住人才因素，建设科学合理的核心队伍，促进企业持续、健康、稳定增长。在企业战略管理中，人力资源是第一核心要素，也是企业市场竞争的关键因素。

简介：摘要：随着互联网的不断深度应用，广大职工生活、工作等方面受到了较大的影响，同时也给国企纪检监察工作提出了更高的要求，传统的纪检监察工作方式方法在很多方面需要进行针对性的调整与优化。特别是需要采取综合性的纪检监察工作措施，充分发挥出标本兼治的作用，才能更好推动纪检监察工作满足新时期国企发展需求。因此，对新形势下国企提升纪检监察工作实效的措施进行分析有着较为重要的意义。

简介：摘要：国有企业是国民经济的主导力量，是社会主义经济发展的重要支柱。人才是第一生产力。国有企业要想在日益激烈的市场竞争中持续发展壮大，加强人才队伍建设尤为重要。当前，中国开启了全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标迈进的新征程。我们比历史上任何时候都更接近中华民族伟大复兴的宏伟目标，比历史上的任何时候都更加渴望人才。国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，需要加强人才队伍建设，培养和建设第一生产力人才，建设一支综合素质高、市场竞争力强的人才队伍，将人才优势转化为推动国有企业发展的强大力量。

简介：摘要：港航事业作为交通运输现代化建设的重要组成部分，承担着服务经济社会发展、保障民生安全健康、维护国家安全稳定、促进人与自然和谐共生、推进生态文明建设等多重使命，对高质量发展提出了更高要求。本文通过分析当前港航企事业人才队伍建设中存在的问题，提出了新时代下加强港航企事业人才队伍建设的对策建议。

简介：摘要

简介：摘要：工程监理是国家对工程建设项目实施建设管理的重要手段之一，是加强基本建设管理程序、保证工程质量和安全生产的有效措施。铁路监理近年来快速发展，但仍然存在不少问题，本文通过对监理工作现状及存在问题分析研究，提出铁路监理改革方向及建议措施，由原来的政府职能型转变为企业化、市场化、社会化、专业化等市场导向型管理模式。并进一步明确了监理人员的素质要求，提出建设一支高素质、高水平的铁路监理队伍。

简介：摘要：德育队伍建设是中等职业学校德育管理中的重中之重，朋辈互助式德育，可以减轻学生对老师的那种拘谨感，有利于学生敞开心扉，取得良好的德育效果。为此，近年来，我们从以下四方面作了有益的尝试：一、制定优秀学生干部带训制，给一年级新生树立德育标杆；二、加强学生会干部队伍建设，强化养成过程监督；三、建设学生自治队伍，实施“三自”教育；四、建立一支有中职特色的朋辈互助的心理健康辅导队伍，并且取得了较好的成效。