简介:摘要:2018年消防救援队伍转隶以来,瞄准“全灾种、大应急”目标,担负着灭火和紧急事故救援的重要任务,全力维护和保障人民群众生命财产安全。面对任务更重、困难更大的灭火救援环境,消防作战训练内容不断更新变化,作战、训练过程中的安全风险明显增大。在着力培养消防救援队伍职业安全能力的同时,保证作战训练安全是其基本要求。在作战训练过程中,消防救援队伍要优先考虑个人安全,而不是获取知识和技能,只有这样,才能自我保护和保护他人,以实际行动做到“把人安全带出去,更要平安带回来”。本文剖析了当前消防救援队伍整体作战训练中普遍存在的热点问题,提出了加强消防救援队伍整体作战、训练安全工作的保障措施,着眼于巩固和提高队伍战斗力,以稳定发展为主线,以“两个专项整治”活动为抓手,完善队伍安全防控体系,从根源上消除各类安全隐患和事故苗头,有效促进消防救援队伍的整体作战能力。
简介:摘要:伴随着我国电力体制改革力度的不断加深,电力企业的各项管理工作在很大程度上得到了改善,企业管理重点是人力资源,其呈现出了前所未有的发展速度,与此同时也出现了各种与其相关的问题。市场竞争日益激烈,电力企业人才队伍的建设,以及员工素质的提升直接关系着企业的发展,更是推动电力企业以后发展的关键所在。
简介:摘要:在当前的新时期背景下,企业政工干部队伍的素质能力建设显得尤为重要。首先,适应企业发展战略的需要,企业政工干部应具备高度的战略眼光和全局观念,以引导企业正确发展方向。这要求政工干部不断学习,提升自身的理论素养和决策能力,以应对日益复杂的市场环境和内部管理挑战。其次,提升企业核心竞争力的要求,政工干部不仅要精通业务,还要具备良好的团队建设与协调能力,以推动企业文化的塑造和人才的培养。再者,政工干部队伍的素质能力建设是促进企业和谐稳定的关键。他们需要具备良好的沟通技巧和解决矛盾冲突的能力,及时发现和化解员工的疑虑和不满,维护企业的和谐稳定氛围,为企业的持续发展提供稳定的社会环境。