简介:摘要:渤海钻探井下技术服务分公司紧紧围绕公司“人才强企工程”总体部署,聚焦管理、技术、技能三支人才队伍建设,优化人员布局,厚植培养沃土,构建聚才磁场,用好用活各类人才,有效激发人才强企澎湃动力,为分公司生产经营产值再创新高、保持高质量发展态势提供了有力人才保障。
简介:摘要:国有企业作为国家的重要经济支柱,其员工的发展和成长对企业的发展至关重要。为了激励员工的干事创业精神,国有企业可以通过建立完善的成长成才通道来提供员工发展的机会,包括培训和学习、晋升和晋级以及参与项目和决策等。这些通道可以帮助员工不断提升自身能力和经验,增强自信心和创新意识,从而激发其为企业做出更多贡献的动力。本文以国有企业通过搭建员工成长成才通道激发职工干事创业活力的重要性为切入点,深入分析了国有企业通过搭建员工成长成才通道激发职工干事创业活力存在的问题,并提出了相应的策略,以积极推动员工成长成才通道的建设,为员工提供更广阔的发展空间,以实现企业和员工双赢的目标。
简介:摘要:爱因斯坦有句名言:“兴趣是最好的老师。”激发学习兴趣建构主义认为,学生的学习不是一个被动吸收的过程,而是一个以已有知识和经验为基础的主动建构的动态过程,这个过程中学习兴趣起到了催化剂的作用。兴趣是激发学生求知欲的一种力量,学生对自己感兴趣的事物,往往会抱着一种非常好奇和渴望的心态去了解它、研究它和分析它,从而集中精力去获得知识,并创造性地完成当前的活动。在教学引入环节,可以根据学生的实际情况,创设针对性的情境,利用图片、音频、视频等直观生动、感染力强的优势,化难为易、化碎为整、化繁为简,激发学生的学习兴趣,主动进入学习活动。因此在课堂中教师应该带着教学热情全力激发学生强烈的学习兴趣,使“1+1>2”的教学效力得到完美的展现。