简介：“能上不能下”是困扰组织人事工作的一个由来已久的难题，也是全面推进干部人事制度改革的一个难以突破的瓶颈。而按照“三个代表”的要求建设一支高素质的干部队伍，又必须解决好“能上不能下”的难题，怎么解决呢?笔者认为：善待“下”者是解决“能上不能下”难题的关键。

简介：科学发展观核心是以人为本，以人为本是中国共产党在长期执政历史条件下全新的执政理念。坚持以人为本的关键是切实尊重和保障人权。尊重和保障人权是实现人的全面发展目标的必要条件，是人民的根本利益的体现和要求，是确保人民共享发展成果的基本要求和路径，是践行共产党人宗旨的基本要求，是“立党为公、执政为民”的基石，是尊重人民主体地位、发挥人民首创精神的关键环节，是最终达到人民共同富裕的前提条件，也是确保公共权力“始终用来为人民谋利益”的本质要求和基本条件。

简介：新城区与老城区差别的一个主要表现，是农业和农村比重大。１９９４年建立的青岛市城阳区如何缩小这个差别？是放弃农业，单纯去搞工商业，还是积极改造传统农业，使之适应城区建设需要，溶于全区经济社会发展之中？我们认为，虽然新建城区发展工商业具有许多优势，较之推动农业发展也更容易和更有现时效益，但是，农业是国民经济的基础，是工商业长远稳健发展的后盾，放弃农业的做法是错误的。而且，农业搞得好，完全可以成为新城区的经济支柱。为此，城阳区坚定地贯彻我国的基本国策，从自己的实际出发，在调查研究和科学论证的基础上，制定并实施了农业现代化、农村工业化和农村城市化的“三化”发展战略，为新城区建设作了颇为有益和有效的实践

简介：“以德治国”是江泽民同志在新世纪之初提出的重要治国方略。“以德治国”思想是对传统的“修身、齐家、治国、平天下”理念的继承和创新，它既植根于中国传统道德沃土之中，又完全不同于古代的“德治”；它以“三个代表”为指导，其本质是“以德治人”，其途径是通过加强干部道德即“官德”建设，影响、提高全体人民的道德水平：其关键在于加强“官德”建设。

简介：11月3日，国家主席习近平在北京人民大会堂会见第二届“读懂中国”国际会议外方代表。在谈到中国改革发展前景时，习近平指出，改革是决定当代中国命运的关键。中共十八届三中全会作出全面深化改革的顶层设计，这次中共十八届五中全会，又提出了一系列重大改革任务，

简介：<正>当代中国的改革走的是历史必由之路,它是近年来遍及于第三世界后起工业国家和东欧社会主义诸国的世界性改革潮流的一个组成部分。中国改革的意义不仅在于中国的国际影响,更重要的在于这是历史发展新时期中社会主义制度的生命力和优越性在一个东方大国的伟大实验。这样一个伟大的历史使命,必然要求由对人类社会发展趋势:国际、国内局势和民情具有宏观战略头脑和深切认识体验的新一代有知识的干部来承担。

简介：实现社会和谐,建设美好社会,始终是人类孜孜以求的一个社会理想,也是包括中国共产党在内的马克思主义政党不懈追求的一个社会理想.构建农村和谐社会是实现社会主义和谐社会的关键,也是一项事关党的执政地位和基层政权建设的系统工程.因此,构建农村和谐社会已成为当前执政能力建设的一个新课题.本文针对构建农村和谐社会的新态势,着重分析了构建农村和谐社会的制约因素,并从理论与实践的结合点上,提出一些思考与对策选择.

简介：学校在家校合育实践研究中,往往没有重视活动媒介之于教育活动的基础性功能,从而难以充分挖掘家庭教育资源、有效整合家校合育资源、创新活动形式和内容。本文结合实践研究案例,建议课题研究者正确认知媒介之于活动形式和内容的重要性,厘清合育活动设计的思考路径。

简介：当前政府的效能与社会经济发展以及公众的要求有不小的差距，而对政府行为和结果缺少科学的评价标准是造成这一现象制度性原因。要推进政府效能建设，关键是要完善政府的绩效评估指标体系。要以科学发展观为指导，制定和完善政府绩效评估指标体系，对政府的行为和结果进行考评和监督，不断提高政府效能。

简介：坚持党内谈心谈话制度,是《关于新形势下党内政治生活的若干准则》的重要要求,是贯彻党内执纪问责“四种形态”的重要形式,也是推进全面从严治党的重要举措.在新的历史条件下,做好党内谈心谈话工作,必须坚持问题导向,着重解决党内谈心谈话“怕”、“浮”、“诚”、“改”的关键难题.

简介：构建社会主义和谐社会关键在党，关键在于强化党的执政理念，关键在于坚持科学执政、民主执政、依法执政，关键在于坚持从严治党，关键在于不断增强党在全社会的影响力和凝聚力，关键在于建设一支善于治国理政的干部队伍，不断提高构建社会主义和谐社会的本领，关键在于以党内和谐促进社会和谐。

简介：2015年底的中央农村工作会议上提出了要大力推进农业供给侧结构性改革，今年的中央一号文件把深入推进农业供给侧结构性改革、加快培育农业农村发展新动能作为主题，足以见得国家对农业供给侧结构性改革的高度重视。

简介：国有企业改革的方向就是建立现代企业制度，使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体。建立现代企业制度的提前和关键，是观念的转变。笔者就政府观念的转变、企业经营者观念的转变和企业员工观念的转变谈点粗浅的看法。一、政府及其职能部门观念的转变是控立现代企业制度的前提党的十一届三中全会以来，国有企业改革虽然走过了十多年的道路，但改革的总体状况与建立社会主义市场经济体制的要求还很不相适应，这在很大程度上是由于政府观念的陈旧而带来的政企不分。政企不分是推进企业深化改革的主要障碍之一。因此，在改革已进入攻坚阶段的今天，政府及其职能部门观念的转变实在是刻不容缓。1．管理观念的转变。政府是企业资产的所有者，要使国有

简介：国企中出资人缺位，使得企业的所有者不能切实享有其对自身资产的支配权、收益权和监督权，其后果是出资人代表主体不明、责任关系不清和企业角色错位。实现出资人到位的关键是建立一个合格的资本运营主体，确保出资人对企业拥有最终控制权。

简介：　　民主权利保障制度　　指出,社会公平正义是社会和谐的基本条件,制度是社会公平正义的根本保证,必须加紧建设对保障社会公平正义具有重大作用的制度.……

简介：一、"三农"问题的症结"三农"问题的要害在于传统农业.传统的农业有"农"无"业",不是现代的产业,必然没有竞争力,也就形成不了农民增收的机制."三农"问题概括地说就是"人往哪去,钱从哪来"的问题.只有"人"和"钱"稳定结合,农民才能挣到钱、持续挣钱,这才叫真正的就业.

简介：

简介：本文首先分析兵团工业企业发展现状,发现了兵团工业企业存在的关键问题。然后,在此基础上,提出了兵团工业企业未来发展的对策。包括：加大研究开发力度,合理发展高新技术产业;发展混合所有制经济,要使企业真正成为市场的主体;坚决淘汰落后产能,加快产业升级和整合力度;以资源禀赋和区域环境承载能力为前提,对兵团各产业进行空间布局;切实减少政府行政性干预;以大企业为龙头,发展全产业链企业;主动链接＂互联网＋＂,推动兵团工业发展升级。

简介：自律非他律,它是一种高度自觉,是一种源于内心的规则,更是一种外露于行的涵养。自律成,则'两学一做'久。摒恶、职责、道德、信念是自律之内容结构,'严''实''常''长'是自律之行为规范,敬畏、修身、守义、践行乃自律之实现途径。唯有真正自律,'两学一做'才不是'一阵子',而是'一辈子'。

简介：现阶段党内监督问题的解决需要使用多种监督来辅助党内监督,而群众监督由于其特殊性,必然使得其与党内监督的关系更加特殊。因此,要通过加强研究分析党内监督和群众监督之间的关系,从而能够促进党内监督的有效性及科学性。要完善民主执政条件下群众监督,关键在于扩大人民群众的知情权、参与权、表达权、监督权,从而建立以群众监督为基础,全方位的、立体的监督体制,以及结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制,从而更加有效的促进党内监督的进一步发展。