简介:本文对侨乡华商企业的因应策略特别是员工管理模式进行系统考察,力图从文化调适与管理适应的角度解释海外华商管理的独特模式、成因与演变趋势。内部化服务是外部社会化与市场化缺失的一种替代,集中统一的强化约束与技能培训,则是农民转变为工人的过程中提高管理绩效和降低成本的手段。海外华商适应侨乡市场与投资环境,对侨乡劳动密集型企业中的中方员工通常采取内部化服务与集中管理模式,从生产流程到日常生活都实行全方位渗透与强化,形成了国际产业链中的竞争力,并通过营造大家庭式氛围培育团队精神与企业文化。同时企业的责任与风险也随之增加,随着侨乡市场与投资环境的改善,这种管理模式开始新的调适与变动。
简介:中国公共管理学话语体系在借鉴西方公共管理学自然科学化的话语表达模式的基础上,呈现出明显的学科化特征:与公共管理实践的隔离化,反映公共管理实践的程式化以及话语体系的祛价值化。中国公共管理学话语体系学科化带来了一系列的弊端:割断了公共管理学话语体系的文化根基,消解了公共管理学话语体系的人文关怀,阻滞了公共管理学话语体系的创新活力。中国公共管理学话语体系学科化的修正,应从如下方面着手:汲取中国传统公共管理文化的精髓,积极关注日新月异的中国公共管理实践,以批判的目光学习借鉴西方公共管理学话语体系。
简介:学习领会五中全会精神,从达州的实际出发,实现新的跨越,应当把加快城市化、工业化、产业化进程作为工作重点,围绕提高'三化'的水平,研究新思路、运用新方法、建立新机制,走出一条切合达州农业大市实际的新路子。(一)加快城市化、工业化、产业化进程,是农业大市实现新跨越的必由之路——城市化、工业化、产业化,是改变二元经济结构实现城乡经济互动的必然要求。达州是农业大市,传统产业在整个国民经济中占有很大的比重。没有农业的新跨越,就没有达州的新跨越。现阶段农业的突出问题,是农民收入增长缓慢。总书记讲,这是农业进入新的发展阶段遇到的问题,是农业结构不合理,城镇化水平低,农业劳动生产率不高的综合反映。从这一实际出发,就必须切实加快城市化、工业化、产业化进程,因为它是工业和农业、城市和农村的结合点。只有这样,才能克服二元经
简介:Manypeoplearguethatglobalizingprocessesarepotentiallycontributingtoculturalhomogenization-aglobalculture,andfurtherconceptualizeglobalcultureasAmericanizationorWesternization.Thispaperisacritiqueofthisview,arguingthatsuchaconceptisbaseduponthreeflawednotions,andemphasizesthepluralnatureofglobalization.