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  • 简介:公关人员在公关活动中如何穿戴、修饰,直接影响着公众的心理、公关活动的过程和结果。通常,选择服饰的基本原则是时间(Time)、地点(Place)和场合(Occasion)者兼顾,简称T·P·O原则。“T”原则,即时间原则。主要是指穿戴服饰应体现时代、季节、早晚特点。所谓时代特点是指服饰应顺应时代发展的主流和节奏,不可太超前,也不可太滞后。很难想

  • 标签: 公关文秘 服饰穿戴 公关活动 公关人员 基本原则 时代特点
  • 简介:胡锦涛颁发命令状中央军委20日在北京八一大楼隆重举行晋升上将军衔仪式。中央军委主席胡锦涛向晋升上将军衔的同志颁发命令状。

  • 标签: 中央军委 上将 胡锦涛 命令 军衔 仪式
  • 简介:打造长江上游地区的"会展之都""购物之都"和"美食之都",是《国务院关于推进重庆市统筹城乡改革和发展的若干意见》中交给重庆的一项重要任务。如何打造"

  • 标签: 商贸流通 打造重庆 流通三都
  • 简介:真正的领导者,都是执行型的领导者,也就是那些以他们卓越的智慧和敏锐的目光制定战略,同时以满腔热情亲身投人到人员配置、激励和督导大工作中去执行战略的领导者。

  • 标签: 领导者 功课 人员配置 执行 热情
  • 简介:经济界人士分析,今年国有企业改革要想取得突破性进展,必须抓好个要点:一、现代企业制度试点改革要尽快动起来。自1993年底全国100家现代企业制度试点改革推出后,进展不够理想。一些企业在债务、冗员等历史包袱面前束手无策,等待和观望的多。前不久召开的国家经济体制改革工作会议指出,所有现代

  • 标签: 国有企业改革 三要素 现代企业制度 体制改革 试点改革 经济界人士
  • 简介:本研究从心理学的调节焦点理论切入,构建了基于调节焦点理论的领导对下属创造力影响机理模型。具体探讨领导的"行为示范"、"语言框架"及"反馈",通过对个体调节焦点与群体共享调节焦点两个层面的共同引导,进而影响下属创造力的作用过程。本研究将丰富并厘清人们对领导提升下属创造力的影响路径与作用规律的认识,并为领导通过日常管理来激发下属创造力提供借鉴与指导。

  • 标签: 领导 下属创造力 个体调节焦点 共享调节焦点
  • 简介:2017年7月26日,习近平总书记在省部级主要领导干部专题研讨班开班式上,从九个方面概括了十八大以来5年做的工作,特别把“全面加强党的领导”列为第一件大事。可以说,全面加强党的领导,是党中央这五年治国理政的首要工作,取得了重大进展,也是本届中央领导集体执政的鲜明特色,符合当代中国政治发展的内在逻辑。

  • 标签: 领导干部 党中央 理论与实践 中央领导集体 中国政治发展 党的领导
  • 简介:通过对政府投资代建项目所形成的委托代理关系的分析,结合政府投资代建项目发展现实,基于前景理论来分析处于信息优势地位的代建单位发生道德风险的心理动机以及对风险的偏好,从而明确政府投资代建项目道德风险的产生过程;给定政府投资代建项目道德风险产生机理的概念模型并加以阐释,并提出建立代建单位联盟体的构想,形成利益牵制机制等相关建议.

  • 标签: 前景理论 代建项目 道德风险 风险防范
  • 简介:用归纳推理法、演绎推理法和矛盾分析法等方法,从理论的来源与去向、应用链、实践者感知、时空适用性4个方面提出了界定脱节的依据,深入分析了导致脱节的外因与内因,提出并论证了“管理学应用链偏长”、“管理学研究者客户迷失”、“存在价值与替代价值两维评价”、“引用者、读者、使用者类指标”等重要论断。

  • 标签: 管理理论 管理实践 脱节 理论应用链 学术评价
  • 简介:本文指出了企业契约理论在分析企业边界与规模时存在的局限性,并针对当前企业边界与规模变化的特征与趋势、企业经营策略与重心的变化与调整,从企业生产性知识积累的角度对企业的边界与规模进行了重新的界定。

  • 标签: 企业 契约理论 局限性 企业边界 界定
  • 简介:转型中国作为构建制度复杂理论的最佳试验场所,可以从制度理论的演进过程出发讨论制度复杂理论的源起,并详细梳理制度复杂理论的内核所在:其关于制度逻辑异质性、动态性和历史权变性的基本假设,以及制度多中心性和制度逻辑多样性这两个基本概念;且重点探究场域层面制度复杂性的形成机制,以及组织对于制度复杂性的感知和回应这两个主要流派。此外,从企业层面出发,分析应该如何响应和改变制度复杂性,并从这两个角度提出3个制度复杂性视角下中国管理研究的方向。

  • 标签: 制度复杂性 制度逻辑 组织战略 中国管理研究
  • 简介:对国内外关系理论和近似理论文献的梳理,为中国学者走出关系理论合法性困境提供了潜在机会。通过明晰中国式“关系”的概念,在总结关系前因变量和结果效应的基础上,给出关系理论在社会规范视角下的解释,并最终通过将社会资本理论、社会交换理论、信任理论与关系理论进行对比,提出论证关系合法性的可能突破口。

  • 标签: 关系 关系理论 社会规范 合法性
  • 简介:基于前景理论和公司行为理论,本研究将商业风险、所有权集中度及CEO解职后的继任来源整合于同一框架。基于中国上市公司数据所进行的大样本实证分析表明,商业风险、CEO与董事长兼任、所有权集中度与CEO解职率正相关,所有权集中度负向调节商业风险对CEO解职关系。但针对CEO解职后不同继4-2来源的分析显示,这种调节作用尽管在两类CEO解职中仍然得到保持,但其它所考察变量在外部继任型解职中则有着明显不同。这些发现,进一步加深了对高所有权集中度情境下,CEO解职这一极为重要的战略决策过程的理解。

  • 标签: CEO解职 前景理论 商业风险 所有权集中度
  • 简介:外商直接投资与中国通货膨胀关系的理论分析裴长洪二次大战后,随着生产国际化和资本国际化的发展,外商直接投资(英文缩写FDI)在全球经济活动中的地位愈来愈重要,FDI及与之相伴随的跨国经营活动对各国经济也已产生愈来愈大的影响。我国从1992年吸收外商直接...

  • 标签: 外商直接投资 通货膨胀 平衡函数 理论分析 外汇储备 收入流
  • 简介:我国经济快速发展使得工作家庭平衡问题浮出水面。工作和家庭是人们生活中的两个重要领域,对工作和家庭两个领域的边界管理存在个体偏好和组织供给的差异。本研究基于个人—环境匹配理论,应用潜变量匹配模型的方法验证了个体和组织在工作家庭边界管理风格上的匹配与工作家庭冲突和促进之间的关系。结果显示,匹配有利于个体的工作家庭相互促进,不匹配将导致工作家庭的冲突。基于上述研究结果,本研究提出了相应的人力资源管理建议,旨在帮助员工提高工作生活质量以及对组织绩效的贡献。

  • 标签: 工作家庭冲突 工作家庭促进 个人—环境匹配 潜变量匹配模型 人力资源管理
  • 简介:习近平关于实现理论创新与实践创新良性互动的讲话精神为加强改进党的建设提供了十分重要的理念思路和原则方法,需要我们悉心学习领会,认真贯彻落实,其关键举措应是在充分认识把握理论与实践基本关系原理的基础上,构建两者之间的协同创新机制。党建理论与党建实践的协同创新机制是指党建理论与党建实践之间统一互动、相互促进和协调发展的结构组成及其功能效应的实现方式,主要包括目标协同、主体协同和组织协同等方面的内涵要求。构建党建理论与党建实践协同创新机制需要统筹协调理论与实践工作,以实践为中心和导向开展理论研究,力求党建理论能够有效适应和支持党建实践需要;高度重视和发挥理论的指导作用,促进和实现党建实践的科学化、规范化、高效化和健康持续发展;同时还要大力繁荣发展党建出版发行事业,广泛开发利用现代传媒工具,推动党建领域科技进步。

  • 标签: 党建理论 党建实践 协同创新机制
  • 简介:随着电力科学技术发展,电力工程建设项目(电建项目)施工越来越复杂,对施工作业过程的安全性要求也越来越高。为了减少电建项目作业风险控制的盲目性,提高电建项目作业风险管控的可靠性和运行效率,分析了项目中PDCA循环存在的问题。基于系统工程思想,将霍尔维结构和PDCA循环模型进行了融合,建立了适用于电建项目作业风险控制的维循环控制模型。通过工程实例说明了基于维结构的循环控制作业风险的指导方法,实现了电建项目作业风险的全面掌控。

  • 标签: 电建项目 PDCA循环 霍尔三维结构 作业风险控制
  • 简介:5月27日,成都天府国际机场正式破土动工,四年后一座全新的国际机场将落地成都东南方向的简阳市,标志着成都即将步入双机场时代,成为我国继上海、北京之后第座,也是中西部唯一的“一市两场”的城市。在开工仪式上,对进一步做好机场规划建设工作,四川省委书记王东明提出要高水平编制完善有关规划、高质量完成施工建设、高标准加强监督管理、高效率推进空港经济区建设的“四高”希望和要求。

  • 标签: 成都 国际机场 机场规划 经济区建设 开工仪式 省委书记