简介:摘要:近年来,我国新型基础设施建设对经济社会发展提供了全新动力,同时对产业转型升级、社会治理等提供了强大支撑。在政策红利、经济红利双向驱动下,我国经济社会发展理应抓住新基建的契机,尤其是要以5G赋能我国经济均衡和高质量发展,积极推动信息产业基础设施建设,优化市场环境,充分将5G赋能的作用发挥出来,强化对经济社会发展的有力支持。为此,本文主要结合5G赋能对我国经济均衡和高智力发展的战略价值,提出了相应的对策建议,希望能将5G赋能对经济社会发展的作用发挥出来,以供参考。
简介:将自我监控作为调节变量引入Hunt-Vitell模型,深入探讨了B2C模式下消费者的道德决策过程。研究结果表明:中国消费者进行目的评估时更注重自身利益,会整合道德、目的两方面的评估来形成道德判断,其行为意愿受道德判断和目的评估的双重影响;自我监控在非道德方案中具有显著的负向调节效应。
简介:摘要:本文探讨了5G通信技术在智能交通系统中的应用与性能分析。通过对5G技术特点和智能交通系统需求的深入分析,揭示了5G技术在实时数据传输、车联网(V2X)通信和交通管理系统优化等方面的优势。本文还分析了现阶段智能交通系统中存在的主要问题,并提出了基于5G技术的解决方案。通过案例研究,展示了5G技术在提升交通安全、减少交通拥堵和优化资源配置等方面的实际效果。展望了5G技术在智能交通领域的未来发展方向和潜在挑战。本文的研究为智能交通系统的进一步发展提供了重要参考。
简介:摘要:乡村要振兴,人才必先行。习近平总书记在中央农村工作会议上强调“要坚持本土培养和外部引进相结合”。人才是全面推进乡村振兴、加快建设农业强国的动力保障。乡村人才的培养和引进是一项系统工程,尤其是乡村实用人才、农技推广专家团队、乡村科技人才、乡村产业经营人才、农村管理服务人才与乡村振兴服务团队是乡村振兴的关键力量。破解“乡村人才从哪里来”这一人才流入难题,需要从政府、社会、文化、乡村等多个维度形成合力,打通“人才下乡”的多组态路径道,使农技推广专家团队等人才“回得来”、“留得住”、“干得好”。杭州市B区在这方面的探索富有成效,激发了下乡人才的内生动力,通过实施人才下乡助力乡村振兴工程,章浙江省乃至全国都具有一定的典型性。然而,在现有人才下乡的人才年龄、人才政策、人才保障等一些关键问题上依然存在现实困境。对此,需要进一步优化人才下乡的多组态路径,优化的人才引进、涵育、使用机制,才能真正使乡村的人才成为乡村振兴的带头人。
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