简介:[手记之四]年薪=贪污?据报道,河南省睢县新世纪纸业有限公司是一家国有企业,1991年建成投产。由于建设周期过长,银行贷款利息沉重,经营管理不善及技术力量薄弱,投产后负债累累,亏损严重。职工工资不能正常发放,濒临破产。1995年白云松出任公司总经理,对公司大刀阔斧的改革,扩大企业规模,进行技术改造,实行“买断式极限成本”管理,并实行全员岗位技能工资制度和厂长年薪制,工资收入与经济效益挂钩,公司规定各分厂的年毛利润和不同的职工工资提取比例,各分厂厂长完成规定的年目标毛利润后分厂厂长年薪的平均数计算。改革取得了明显的效果,公司当年即遏制了亏损,比后不断减亏,上缴国家的税金逐年上升,2001年1至7月,公司上缴税金180万元。企业规模扩大4倍,产量由原来的不足5000吨上升到23000多吨,职工工资由不能正常发放,到不欠职工一分钱,人均月工资由五年前的280元增加到现在的640元。按照当初企业规定的分配原则,1997年和1998年,白云松及公司的其他副总经理、各分厂厂长12人共领取薪金351044元,最高的一厂厂长两年领取76228元年薪,白云松的年薪位居中间,两年共领取年薪48596元。
简介:杭州,作为东部沿海浙江省的省会城市,在改革的大潮中,始终站在大潮的浪尖上。近十年来,杭州的经济总量一直名列全国省会城市第二位,全国副省级城市第三位。杭州市已经连续2003、2004年度被世界银行评为“中国城市总体投资环境最佳城市”;2004年度又被美国《福布斯》杂志列为“中国大陆最佳商业城市”,名列第一;被中央电视台评为“中国最具经济活力城市”。杭州市的竞争力和创造力已经不容置疑。同时,近年来还赢得“国家卫生城市”、“全国园林城市”等称号,不亏为“天堂硅谷”;还被国家公安部列为“社会治安群众满意率最高”的城市,被新华社《嘹望东方周刊》列为“幸福指数最高”的城市,真可谓“休闲之都”。为什么杭州市会取得如此重大的发展,其内在包涵着一种什么样的现代化发展模式?
简介:三月的北京,阳光正好。顺理成章地,又一次踏上采访全国两会的路途。算下来,这是第九次采访全国两会。可是,似乎从未意识到一个关于'新问题'的问题。直到在一个集体采访场合,听到一句浸满责任意识的、以看似轻松的语调说出来的话。三月四日,重庆代表团举行第二场记者会,邀请重庆代表团四位全国人大代表以'我当代表这四年'为主题,谈自己作为第十二届全国人大代表的履职情况。韩德云代表是其中之一。在法律工作者这个角色以外,从2003年开始,韩德云已连