简介：一、培养职业精神，摈弃唯利是图的纯粹商业化思想事务所的内部治理制度安排和事务所发展方向，更多地取决于事务所主要股东或合伙人，取决于他们的价值观和职业理念。因此，注协应积极组织对有关人员进行职业文化的教育，培养职业精神，推动职业形象和事务所形象建设工作，使事务所以承担社会责任为己任，用正确的理念指导内部治理工作。在制度安排方面，应要求事务所的合伙人和股东必须具备注册会计师资格，这样有利于通过对注册会计师的管理实现对事务所的有效监管，防止以资本控制专业，抑制以赚钱为首要甚至是唯一目的的商业化倾向。

简介：上交所公司管理部总监史多丽在“第九届中国公司治理论坛”上表示，未来上交所将逐步扩大强制披露社会责任工作报告的范围，提高社会责任报告的披露质量，推动沪市全体上市公司践行社会责任。将中国虽然不能说成为企业发布社会责任报告最多的国家，但有可能是增长最快的国家。到2009年，有318家公司披露了社会责任报告，其中包括了三类强制规定的公司，也有一些公司是自愿披露的。

简介：<正>目前,我国会计师事务所基本上是全民所有制事业单位,挂靠在某一行政事业单位或行业主管部门下,在人、财、物上接受其挂靠单位的监督和管理,大多带有“官办”色彩。应该说挂靠单位在会计师事务所发展初期,确实对会计师事务所人员安排、业务开拓、规模扩大、收入增长等方面起了推动作用。但是,随着我国改革开放的不断深入,社会主义市场经济体制的建立和不断完善,现行会计师事务所体制的弊端日渐显露,具体体现在:政所不分,事务所缺乏独立性;业务上行政干

简介：湖南能达联合会计师事务所是湖南省改制完成的第一家合伙会计师事务所，由原湖南湘能会计师事务所和湖南能达审计师事务所于1999年3月11日合并重组而成。原湘能会计师事务所隶属于湖南省电力工业局，湖南省财政厅直接管理；原湖南能达审计师事务所创建于1993年6月，是隶属于电力部中南审计分局、湖南省审计厅直接管理的一家事务所，实行独立核算，依法对外独立承担业务。湖南能达联合会计师事务所依法独立承办以下业务：验证企业资本；审计会计年报；经理责任审计；经济案件鉴定；会计、审计顾问；税务代理咨询；代拟合同章程；企业合并、分立、清算审计；资产评估、可行性研究；设计会计制度、代理记账；基建预决算编制、审计；其他会

简介：

简介：在CPA行业,团队合作型事务所总是面临两个问题:一是合伙人选择,二是剩余分配。合伙人选择是事务所治理的首要问题,只有真正具备合伙人素质的CPA才可能做好、做大、做强事务所;但合伙人选择并不是事务所成功的充分条件,除非解决了事务所剩余分配的问题。一家成功的事务所总能较好地解决这两个问题。

简介：一个单位的经济活动能够正常健康地开展，审计工作是一个重要保证。近几年来，首都儿科研究所的审计工作经历了一个不断探索和实践的过程，在所内包财务点，做到了审计无盲区。下面就谈一些审计工作的做法和体会。一、提高认识统一思想实践证明，医疗改革越深入，市场经济越发展，审计工作就越重要。我所审计工作始终由法人代表主抓，并委派一名副所长主管审计工作。在具体落实审计工作中，我们多次在中层干部会、职代会以及全体职工大会上宣传审计工作，越是在市场经济形势下经济活动增多，越要强调审计监督的必要，使所院上下对审计工作达成一种共识。即：内部审计是社会主义市场经济条件下必不可少的监督，通过审计进行经济监督、经济鉴证和

简介：市场经济的发展要求会计师事务所要通过提高从业人员执业技术水平及职业道德来提高业务质量为经济服务,同时也才能得到市场的认可及自身发展.本文分析了业务质量控制的三个途径.

简介：人力资本是会计师事务所的核心竞争要素,对＂人＂的激励是否恰当直接关系到事务所产品--审计报告的质量,以及事务所的长远发展。事务所的人力资本极具特殊性,因此事务所激励机制应采用分层原则,从动因差异、激励手段组合以及绩效评价三方面进行创新,并注重对注册会计师精神激励和价值观念的融合。

简介：（一）制定行之有效的合伙协议或章程合伙协议或章程是会计师事务所内部治理机制的核心。会计师事务所作为中介组织，它不单纯是物质资本的组合，更主要是智力型劳动的组合。会计师事务所的组合应以章程为基础，注册会计师在章程范围内享有平等的权利与义务。因此，会计师事务所应根据《中华人民共和国注册会计师法》和《中华人民共和国公司法》或《中华人民共和国合伙企业法》及相关法规制定合伙协议或章程。

简介：2016年以来,内资会计师事务所的旗舰-瑞华会计师事务所因审计失败接连被证监会、财政部等部门处罚,引起了社会各界对注册会计师的又一轮质疑,严重影响了独立审计的声誉。文章从注册会计师的视角对瑞华会计师事务所被处罚的原因进行了深入分析,并对会计师事务所"做大"和"做强"的辩证关系做出进一步的思考。在此基础上提出了增强民间审计的独立性、审计市场不宜过度集中、提高分所的审计质量、提高违法成本事不宜迟、改善百强所的评价办法等具体改进建议,以期对提高国内会计师事务所的审计质量起到一定推动作用。

简介：社会审计组织的内部管理内容基本上应有：计划管理、质量管理、目标责任制等。这些内容是密切相关、相互补充、相互制约和相互促进的，形成审计活动管理系列化。使管理审计工作起到检查、考核、评议、总结作用，及时掌握审计工作进度、评估计划执行结果、衡量工作质量和成效。例如：──计划管理。国际审计指南第3号（8003节）指出：“审计师应对他的工作制订计划，以便有效率地及时地进行有效果的审计工作”。加拿大前审计长戴伊在谈到制订审计计划的必要性的指出：”计划是一顶固定而持续的工作。为了能用最经济、最有效率和最佳效果的方法完成我们的任务，计划工作是必不习少的。这就基本概括了计划管理的总体要求。社会审计实施的计划管理

简介：自2007年起,国务院、财政部和中国注册会计师协会颁布了各项制度推动会计师事务所＂做大做强＂,从而出现了大批会计师事务所合并事件。以2009年财政部《关于加快发展我国注册会计师行业若干意见》的颁布为时间节点,以2007-2013年沪深两市A股上市公司为研究样本,实证检验合并事件与合并时间对审计质量的影响。研究表明：政府制度推动下的会计师事务所合并显著提升了审计质量,会计师事务所在＂做大＂的同时也在＂做强＂;会计师事务所合并的时间长短与审计质量呈显著正相关关系。

简介：基于我国证券审计市场"四大"与企业之间审计聘用关系视角,考察法律环境对"四大"与企业之间审计合约稳定性的影响。研究发现:当法律环境薄弱时,企业经常发生向下的事务所变更,与"四大"之间的审计合约不稳定;随着法律环境的完善,企业与"四大"之间审计合约的稳定性增强,发生向下事务所变更的概率降低。进一步研究发现:当法律环境薄弱时,事务所面临的诉讼风险低,继任事务所为了获得客户,更容易发生变通审计意见的行为。研究结论表明,法律环境同时影响审计供给和需求两个方面,事务所声誉与法律环境是相互促进的关系。

简介：我国会计师事务所成立的历史不长,尤其是从国有所改制而来的时间更短,无论是改制,或联合,或新设的事务所,人员的文化背景各异,经历各不相同、观念也相差很大,先天就缺少文化的基础和底蕴.

简介：（一）从会计师事务所自身机构而言1、优化产权结构并制定科学的人力资源管理制度。事务所应当优化产权结构，在人力资本与非人力资本之间合理配置产权，一并制定科学的人力资源管理制度，以降低他们对事务所造成的风险。人力资源管理制度包括合伙人管理制度和非合伙人管理制度。

简介：一、不是所有的事务所都有治理结构问题是否每一事务所都存在治理结构的建设问题呢?这涉及到治理结构的作用到底是什么。治理结构有广义与狭义之分,通常意义上的治理结构是狭义层面上的(也是本文的视角),那就是关于组织内部的权利配置问题。从现有的文献看,人们研究治理结构基本上局限在企业,特别是公司制企业的范畴内,是由于企业发生“两权分

简介：

简介：产生于20世纪80年代的价值链理论，其核心内容就是将企业的价值创造过程分解为从供应开始直到顾客价值实现的一系列相互关联的增值活动。从会计师事务所的角度来说，其服务营销的关键在于持久地把握隐藏其背后的复杂利益关系，创造使这种利益关系牢固保持和发展的条件、环境和内在机制。

简介：2008年11月10至11日，商务部与香港贸易发展局主办的“第二届中国（香港）国际服务贸易洽谈会”在香港会议展览中心隆重开幕，中国注册会计师协会应邀与香港会计师公会共同承办了会计服务分论坛。来自有关政府部门、内地境外上市企业、内地和香港的40余家会计师事务所、上海和深圳的服务贸易企业的代表近百人参加了本次论坛。来自香港贸发局、香港证券及期货事务监察委员会、香港交易及结算所、内地境外上市企业以及内地和香港注册会计师行业的嘉宾发表了精彩演讲，特予编发。