简介：

简介：本文以2000-2002年A股上市公司的财务报告为研究对象,实证分析了审计意见变通行为及其影响因素,发现注册会计师很可能存在利用带说明段无保留意见代替保留意见的变通行为,并倾向于对ROE处于重亏区间和应收账款比重较高的公司出具保留意见.

简介：

简介：本文分析了我国基金会信息使用者的信息需求，从基金会效率、财务稳定性和发展能力三方面构建了基金会财务分析指标体系，为基金会信息使用者提供了一个基本的财务分析工具。

简介：一、2007年上半年经济社会发展状况2007年上半年，国民经济延续了近几年平稳快速发展的态势。根据国家统计局初步核算，上半年国内生产总值增长11．5％，增幅比去年同期提高0．5个百分点。工业生产增长加快，企业利润大幅增加。1—6月，全国规模以上工业企业增加值同比增长18．5％，增速比去年同期加快0．8个百分点。

简介：一、减值政策概述为了进一步规范上市公司财务信息的披露,充分而准确地披露上市公司的财务状况,提高上市公司财务信息的透明度和质量,2000年年底财政部颁布了新的《企业会计制度》,将对上市公司计提减值准备的要求从计提四项减值准备扩大到计提八项减值准备,即上市公司要在计提原四项减值准备的基础上,增加对固定资产、无形资产、在建工程、委托贷款四项资产(下称新四项)减值准备的计提,并于2001年开始实行。

简介：会计一词在英语本身就意味着责任，当会计违法行为频繁发生的时候，追究当事人的会计法律责任也就顺理成章了。“治乱世需用重典”，本文以会计法律责任对象，研究其特点，批判其不足，且做引玉之砖。

简介：随着社会主义新农村建设的进一步深入，累积多年的乡村债务，已成为阻碍农村改革步伐、制约农村经济发展、影响农村社会稳定的一个突出问题。为了认真贯彻落实《中共中央、国务院关于推进社会主义新农村建设若干意见》的指示精神，近年来，我们在认真分析农村债务形成原因的基础上，全面核实债务基数，摸清家底，锁定旧债，制止发生新债，积极探索和尝试化解乡村债务的有效途径，取得了积极成效。

简介：通过对陕西地区物流行业总量和GDP的关系的分析，预测出未来陕西区域物流的发展趋势，同时使用物流人需求变化指数（LPDCI）对物流人才需求进行分析，为物流从业人员及时掌握物流岗位，以及备区域物流人员需求变化情况，提供重要的事实依据，也为高职院校专业特色化建设提供思路。

简介：一、背景介绍从出台环保工作32字方针到把保护环境确立为基本国策,再到把实施可持续发展确立为国家战略,以及后来的以科学发展观为指导构建资源节约型、环境友好型社会,我国在资源与环境保护方面从认识到实践都发生着重要变化。强力推进污染减排、以环境保护优化经济发展、解决关系民生的突出环境问题、深化污染防治、加大农村环境保护力度.

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简介：会计舞弊事件是伴随着会计行业而生的,公司财务报表舞弊严重误导了投资者以及债权人的判断,使其做出错误决策。可见审计工作的完善对于整个会计行业乃至整个市场都起着至关重要的作用,通过审计从财务报表舞弊常用手段和症结出发找出根源,提出自己的解决和想法,降低此类事件发生的概率。

简介：零售业世界排名第三的麦德龙集团一向以其完美的成本领先战略享誉全球。其独特的成本运作方式也成为各国管理界关注的焦点。当然在具体的成本运作上，麦德龙难免具有产业的特殊性，但其管理的精髓仍可为各产业所汲取。

简介：一、人民银行内部审计职能的发展人民银行内部审计成立于1998年,是我国内部审计组织机构成员,它接受内审协会及本行行长的领导,依法独立对人民银行各职能、直属机构、分支机构的财务收支及各项业务活动的真实性、合法性和效益性进行监督和检查，依法独立对人民银行各职能，

简介：本文在对新企业创业风险进行归纳的基础上，利用解释结构模型找出了各风险之间的层级关系并提出对不同级次风险的管理思路，以期为科学系统地分析和管理创业风险、提高创业成功的可能性提供一些启示。

简介：<正>与财务收支审计不同,效益审计不是评价被审计单位财务报表及其经济活动的真实性、合法性,而是检查被审计单位履行职责过程中利用各类资源的经济性、效率性和效果性。效益审计实务中需要大量运用审计调查分析方法,常用的包括访谈、召开座谈会(专家研讨会)、资料审阅、实地观察(考察)、问卷调查和数据资料

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简介：随着建筑工程业向更高层次发展，建立一个完善的建筑业专业分包体系已迫在眉睫。在分析了我国建筑工程项目分包的内在动因的基础上，提出了分包管理应当采取的措施，严格分包商资质管理和对分包合同的履约情况严格控制，最后对建筑项目分包管理的发展进行了展望。

简介：出口退税的会计核算涉及多元因素，与出口退税有关的一些基本概念容易产生混淆，具有一定的复杂性，导致财会人员在会计核算过程中较常出现各种失误。为此，澄清有关出口退税的基本概念并对其会计核算进行实证分析是十分必要的。

简介：设计内部控制指数,可以降低内部控制制度设计方面的主观因素,把定性因素量化,以此衡量内部控制的效率,并为利益相关者提供可量化的决策参考。本文基于现有的研究成果,结合内部控制的目标和要素,设置评价指数和评分标准,信息使用者通过计算总分数来评价内部控制效率,从而形成具有完整性、层次性的内部控制指数体系。