简介:<正>当前,对企业的资产进行重新组合和对企业的所有制结构进行改造,实行社会资源的优化配置,其目的在于建立符合现代企业制度“产权清晰,责权明确,政企分开,管理科学”为特征的企业。而内部审计作为现代企业制度的一个重要组成部分和监督机制,怎样参与现代企业改组改造的运作,如何充分发挥内部审计的监督、服务职能,成为当前必须进行认真研究的课题。一、当前的内部审计对现代企业制度的不适应性在当前整个审计体系中,内部审计是和政府审计、社会审计相并列的一个分支,在审计事业得到相当重视的今天,由于政府审计和社会审计都找到了强有力的支撑点而获得了较大的发展,而内部审计由于社会和自身的原因而成为三个分支中的短腿,尚不能适应市场经济尤其是现代企业制度的需要。具体表现在:
简介:从我国企业内控机制看,比较普遍存在着轻事前控制、轻防范措施、轻刚性制度制约及制衡机制的建设,而重视人的思想觉悟、自身伦理道德来维护规章制度和规范自己的行为。从控制论角度讲,这是一种软约束,因为它看不见、摸不着,常变量的因素太多,这也是中国企业管理薄弱的病灶所在。尤其我们的金融企业,出现这样或那样的问题,以及大量的不良资产,重要的原因之一就是我们重视软控制、软约束,而硬控制、硬约束措施不到位。产生这种病灶的原因之一是与东方“人善论”文化图腾的体现。东西方信仰的文化图腾在管理理念上的差距对管理系统环境建设、管理效率和效益有着极大的影响,下面对这种影响作简易分析。