简介:“应付福利费”是企业流动负债的重要组成部分。企业在从事生产经营活动过程中,消耗的活劳动,一部分以工资形式进行补偿,另一部分以福利费形式进行补偿。福利费主要包括职工的医疗费、困难补助等。为了加强这部分活劳动补偿的核算,我国会计制度规定通过“应付福利费”会计科目进行核算,并列支为成本费用。福利费按职工工资的14%比例提取,并退出资金周转。在我国长期存在的企业办社会、高福利体制下,“应付福利费”政策的沿用符合当时的体制要求,但是随着我国社会保障体制的建立,福利费的核算完成了其历史使命,再加之企业大量使用福利费政策,产生的虚假现象,
简介:我国从2001年开始国库集中收付制度的改革,改革的目标是:建立以国库单一账户体系为基础、资金缴拨以国库集中收付为主要形式的现代国库管理制度。制度的实施改变了过去传统体制下财政资金收缴和拨付方式,有效的规范了财政收支行为;加强了财政资金的管理,提高了财政资金的使用效率;强化了预算的约束力,大大的提高了资金使用的透明度;增强了财政资金的控制和统一调度.为实施财政政策和管理提供了可靠的资金运行保障。财政国库改革使审计面临了新的情况,审计人员如何从改革角度出发。力求与改革同步.达到“双赢”.既能使审计人员更好的履行职责,又能促进改革实现预期的目标。笔者认为审计人员应从以下方面开展工作。
简介:随着经济的高速发展,各级预算收入与支出额度的不断提升,以及政府对财税资金管理的力度加大,对缩短财政收入入库时间、减少财政资金支付的中间环节、加快资金周转提出了更高的要求。为了加快国库资金汇划,实现资金汇划“零在途”,财政部门、人民银行、税务部门都加大了改革试点的力度:财政部门国库集中支付改革的全面推行;人民银行TIPS信息系统的开发与试运行,大额、小额支付系统的正式运行;税务部门的金税工程的实施。这些措施,加快了税收入库的速度、减少了库款支拨环节、加快了国库资金周转。但是由于缺乏整体规划,存在着各自开发,各自使用,相互之间的衔接尚待进一步加强。同时,由于从各自利益出发,并没有真正建立财政、税务、国库和商业银行工作协调机制,财税库横向联网尚未真正形成。本文拟就这问题,提出改进的思路。