简介：廉洁文化，是人们对廉洁从业的思想、知识、行为规范和与之相适应的工作方式、生活方式以及社会评价的总概括。从文化的角度来审视廉洁，以廉洁的尺度来评判社会，是廉洁文化的根本特征。加强廉洁文化建设，从企业角度来讲，

简介：高校作为思想意识集散中心和理论阵地,是构建社会主义和谐社会的重要组成部分.高校环境文化构建与教师价值取向引导的关系应该是教师行为受到所处学校环境文化的影响,教师群体对环境文化的共识与追求.

简介：《北部湾海洋文化研究》是防城港市科协主办的＂北部湾海洋文化论坛＂有关论文的结集。

简介：上海市安装工程集团有限公司是上海建工集团旗下的大型专业集团,创立于1958年,是唯一全部参加新中国成立50年来《上海市十大金奖经典建筑》,以及世博一轴四馆等工程建设的机电安装企业,经营规模已经连续三年站上百亿元平台,荣获国家"鲁班奖"47项和中国土木工程"詹天佑"奖、国家金银质奖400余项。

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简介：摘要我们通过多年的实践和理论探索深刻认识到安全生产是人命关天的大事，搞好安全生产更是每个人都负有的责任，企业全体干部和广大职工必须齐心协力，共同做好企业的安全生产工作。安全文化建设是安全生产工作的重要组成部分，企业上下必须建设先进的安全文化，为安全生产提供内在的发展动力，为企业安全发展提供有利地保障。

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简介：最近一个阶段，一些知名企业、跨国公司和那些经营大师受到了来自媒体的强烈质疑。先是联想的大裁员引来一片嘘声，让外界质疑其亲情文化的真实性；再是韦尔奇来华布道，不但张瑞敏、柳传志未到，反而让国内的企业家们广泛质疑这位大师，认为多元化、注重金融的发展模式根本不适合中国企业；后又传来德隆老总唐万里痛心疾首地表示再也不愿意采用GE的发展模式；最近炒的沸沸扬扬的普华永道怠工事件，让媒体掀起了一股“质疑风”，一时间大家纷纷感觉“跨国公司无文化”，似乎这些跨国公司、管理大师都是欺世盗名之辈。但在笔者看来，这恰恰反应了我们国内企业的浮躁作风，这样的质疑固然有好处，那就是破除对这些跨国公司、大师的盲目崇拜，但是说“跨国公司无文化”、“韦尔奇走下神坛”、“联想虚假文化”又显然是过了，过犹不及是古训。要知道，这些公司和大师相比还是最优秀的，只是我们学习的时候没有自己的主见罢了。

简介：推进企业文化建设面临一个不容忽视的重要课题，就是着力为企业培养一大批真正懂企业文化的人才。

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简介：企业文化建设博大精深，企业文化形式百花齐放，没有一个固定模式可供企业套用，这就要求企业家或企业文化工作者要勇于在实践中摸索、探求和思考，形成理论指导实践，在实践中再产生理论，循环中使企业文化建设得到提升和完善，更好地促进经济社会又好又快发展。

简介：

简介：今天,我们站在了一个新的历史时间节点上,开始新的旅程。必须牢记,我们所走的每一步都留有先辈的足迹,我们所到之处都有先辈相伴的身影。2017年2月11日,商务印书馆迎来了120岁的生日。120年前,我们从上海走来,成为中国现代出版事业的开启者,成为中国现代化进程的早期推动者。这都源自夏瑞芳和张元济们怀揣着教育救国的理想和抱负,抱持＂昌明教育开启民智＂的使命,以世界的眼光,以现代学术和现代文化的方法,从教育和人的现代化入手,把中华民族拉入人类现代文明的主航道。

简介：一次,我国某公司向东南亚推销牙膏,其广告宣传的主题是如何能使牙齿“光洁雪白”,尽管他们费了九牛二虎之力去精心策划、精心制作广告,可一直打不开销路。后来经调查,才了解到东南

简介：10月31日,在海西质量文化建设论坛上,与会的国务院参事、北京理工大学教授郎志正向大会做了《大质量文化与品牌》的专题演讲。在专题演讲中,郎教授首先引用著名质量专家朱兰博士的名言"将要过去的20世纪是生产率的世纪,将要到来的21世纪是质量的

简介：中关村在20多年的发展中，高度重视高新技术产业与先进文化的协调发展，构建了政府、企业、高校、科研院所协同推进创新文化建设的良好局面，逐步形成了利于创新创业的文化氛围。

简介：在乌江特色文化展览馆建设中,领导重视与大力支持、不断优化陈列结构、并开放办馆、服务教学,取得巨大成功,从中可以总结出特色文化陈列馆建设在选题上要有独特性、在建设中要广泛参与、要与高校学科建设紧密相连以及要服务地方经济社会文化建设等启示。

简介：国家级奖励47项、国家级发明5项、国家科技进步奖10项、国家工程设计的最高奖项——“全国最佳工程设计特奖”全国科技大会奖9项，国家优秀设计奖6项、省部级奖励411项……这一连串的荣誉伴随着大庆油田公司建设设计研究院走过了45年的光辉历程。

简介：企业文化建设必须适应形势发展的需要,不断加大学习和创新力度,推进文化力的转化。经济全球化和市场竞争的加剧,使企业进入了能力决定前途、素质决定命运的时代。在五菱文化建设历经三个发展阶段的过程中,五菱集团重在推进企业文化的转化工作。在适应企业变化的过程中,五菱牢牢把握“没有优秀的管理,就没有优秀的文化,无法科学量化,就无法真正管理”的实质,推进管理文化建设的发展,从而不断提升组织的学习力和创新力,打造适应企业发展的高品质五菱企业文化。

简介：广西左江花山申报世界文化遗产以来,花山文化先后经历了打造节庆文化、促进经贸合作的初步探索阶段;借力发展,非物质文化遗产与有形文化遗产深度整合为骆越根祖文化阶段;再到主动建构花山文化各个流派的全面出击阶段,树立民族的文化自觉和文化自信。