简介：摘要院本文通过对内控制度的详细阐述，对怎样规范企业的财务会计行为，如何加强企业的财务管理水平，提高企业的经营效率与经济效益做出了分析，解释了健全企业内控制度的重要性。

简介：摘要本文就高职院校档案管理工作的现状进行较为深入的探讨，并结合自身多年的档案管理经验对其中存在的问题提出了自己的见解。

简介：摘要为了全面推行工程量清单计价政策，建设部以119号公告批准发布了国家标准《建设工程工程量清单计价规范》GB50500-2003（以下简称03规范），自2003年7月1日起实施。“03规范”的实施，使我国工程造价从传统的以预算定额为主的计价方式向国际通行“量价分离”的工程量清单计价模式转变，是我国工程造价管理政策的一项重大措施。

简介：摘要本文介绍了作者在高职高专教学活动中基于项目驱动式的《c语言程序设计》教学新模式的探索，得出了项目驱动式教学适合计算机程序设计语言教学的需要，是高技能人才的培养的一个有效途径。

简介：摘要：企业经济管理是企业经营生产非常关键的一个环节，也是市场竞争中提升自身竞争力的一种体现。论文通过对企业经济管理现状进行分析，探讨了规范化管理在现代企业经济管理模式中的应用。

简介：近几年,小小的手机充电器总是会引起人们足够的关注。手机充电器还属手机厂商强迫消费者消费,成本10多元,但售出价却为五六十元甚至更高,明显的暴利行业;再利用率低、趋同率低,浪费相当严重。12月19日,国家信息产业部正式批准发布的手机充电器及接口标准,将能够有效地解决这些问题。这一标准的出台广受欢迎。

简介：增发是国外成熟证券市场上市公司最主要的再融资方式，而运用在我国证券市场始于1998年。2000年以前，由于对增发的限制较多，配股一直是上市公司再融资的主要渠道。配股虽为上市公司再融资做出了重要的贡献，但它是股票发行额度制的产物，不能公平对待不同的投资群体，已不再适应市场化趋势的发展，增发新股必然逐渐取代配股而成为上市公司再融资的主要渠道。

简介：摘要本文从目前运行的《房地产信息管理系统》的现状以及GIS格式的不同说明了规范化和标准化的必要性和迫切性，以此为出发点阐述了解决途径以及数据格式规范化和标准化后产生的效果。

简介：随着体育运动的普及与广播电视事业的发展，人们对体育倾注了越来越多的热情，体育电视节目的收视率越来越高。了解体育、欣赏体育已经成为人们生活中一种时尚追求。体育竞技类节目．尤其是现场直播体育比赛．越来越强调节目的时效性、趣味性、贴近性、节奏感与及时报道结果，这就要求体育节目主持人必须具备很高的专业水平。优秀的体育节目主持人应该具备丰厚的知识、独到的观察能力。对比赛进程及其结果或趋势，一定要能够看到、想到、说到．这样才能更吸引观众，让比赛更加鲜活。

简介：院《建筑电气工程施工质量验收规范》GB50303-2002对金属框架、基础型钢及可开启式门的接地（PE）或接零(PEN)作了明确的规定，但在检查中发现做法不统一，要求不一致的现象仍很普遍，本文就其谈几点看法。

简介：公司实施退休人员服务集中管理以来，通过建立“一级管理、二级网络”管理服务模式，逐步形成了职能专业化、政策统一化、管理规范化的管理体制，为有效服务退休职工，保持企业和谐稳定打下了良好的基础。

简介：摘要院用某热电厂已完成的钻（冲）孔灌注桩工程的实例，抛砖引玉，分析研究工程量清单编制的规范化对控制工程造价的作用，与不规范的习惯编制方法作对比，阐述其利弊，引述如何编制出符合规范要求的工程量清单及造价人员在造价工作中应遵循的法律规范。

简介：所谓无规矩不以成方圆，食品QS认证标志制度的实施，标志着我国食品生产销售规范化进入了一个新的里程，其意义决不仅仅是广大消费者凭着QS标志以识别食品的质量合乎标准与否。不法厂商的伪劣产品再也难以鱼目混珠。更重要的是，这意味着我国的法制建设已经深入到各行各业．有章可循，有法可依，这是各业界乃至整个社会健康发展的重要保证。也是促进企业强化质量高标准，提高产品竞争力，拓展国际市场的催化剂。对企业，市场健康良性的发展，对提高民生质素，人民的健康水平等都有着深远的意义。

简介：上月１７日，上海证券交易所分别在北京、深圳、成都、武汉和上海等地召开了“投资者教育暨市场服务座谈会”，以此特殊方式庆祝上证所成立十周年。

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简介：为落实国务院办公厅关于开展打击商业欺诈专项行动的工作部署，进一步整治药品、医疗器械、保健食品广告发布秩序，规范广告发布行为，国家食品药品监督管理局最近发出通知，要求各级食品药品监督管理部门主办或主管的媒体规范发布药品、医疗器械和保健食品广告行为。

简介：作为一名县级私个协会秘书长，我努力争取正确定位和处理与主管部门的关系，自2014年4月份起开启了“回归协会职能，依章规范运作”的改革经过两年多的努力和坚持，取得了一些成效，逐步使本县私个协会工作走上了正轨路.

简介：周斌简介凤凰出版传媒集团有限公司总经理,中宣部＂四个一批”人才。他同时担任江苏省出版物发行业协会会长、江苏省青年联合会副主席、江苏省记协副主席、江苏省产业教授

简介：按传播学的划分方法，沟通现象可以分为人际沟通、大众沟通、组织沟通三大类，其中组织沟通主要是对企业组织沟通现象的研究。组织沟通可视为组织成员基于工作需要与其他成员互传讯息、交换意见，借以建立共识、协调行动或满足需求，进而达成组织目标的动态历程。文章以北京某语言学校为研究对象，从实证角度分析小型公司内部组织结构、薪酬制度、激励制度及内部沟通渠道等内部管理制度对组织内部沟通的影响。