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  • 简介:与财务、会计结缘已20余年,渐行渐远的是岁月的沧桑和往事的细微,几乎未留下多少痕迹;越来越清晰的则是少时感觉迟钝的物象轮廓,还有虽说不出但却有预感的某种预期。仿佛爬山已爬到半山以上忽然回过头来的感觉:视野宽了,心胸豁然开朗,然而身后细微处却已模糊。

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  • 简介:节即情人节,更多的是大谈情人节的享受与消遣,寻个情人来狂欢。但不管你现在有没有情人,“擒”一齐欢度情人节就对了。

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  • 简介:<正>11月15日,崇文工商局接到群众举报,反映东花市大街136号北京市京深蓝宝石保健品销售中心违法进行传销活动。经调查1993年由四川一教会组织的蓝宝石公司出资50万元。购买了“生命红景天”营养保健品的专利权,并投入生产。

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  • 简介:对于大多数人来说,都市的夜晚是瑰丽多彩的,是令人怦然心动的。五彩的霓虹,动感的车流,丰富的夜生活让人们感受着现代化都市的朝气与活力;对于出租车司机来讲,都市的夜晚却是在等待、孤独中度过的。

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  • 简介:有人说只要有钱。傻瓜都可以买一个公司。并购促进增长的故事听起来非常美妙,但60%的企业并购以失败告终。原因何在呢?是买错了,还是“买的孩子用脚踢”了?

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  • 简介:企业最宝贵又最难以量化的资源是经营者,尤其是早期项目,无法以市盈率估值,管理层是度量企业价值的另一把尺子。PE可以通过投资时的溢价及股权激励,量化管理层的价值,并选择正确的方法进行有效激励,让投资者与经营者的利益保持一致。

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  • 简介:“我一片好心相劝.他为什么听不进去?”如果你正经受这个问题困扰,郧就让美同人力资源公司TheEnergyProject董事长兼首席执行官、畅销书作家托尼·施瓦茨来给你讲讲,“良药”如何才能不“苦口”。

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  • 简介:经纪,何许也?不少民众当听到“经纪”这个名词时,大多会有此一问。确实,在中国明确提出要建设有中国特色的社会主义市场经济十年时间里,“经纪”这个名词很少登载于文件,见诸报端,亮相于荧屏。

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  • 简介:七月流火,全世界的影迷都在为电影《变形金刚》痴狂,而这些精彩画面除了迈克尔·贝和他天才的团队创作外,美国通用汽车也功不可没,作为全球最大的汽车制造商通用汽车与梦工厂共同再现昨日经典。通用Peterbilt389型卡车为擎天柱塑造了刚毅的性格和正义凛然的汽车领袖风范,曾经都是日产Vanette的铁皮和救护车,现如今都更换了通用TopkickC4500和通用悍马H2,而通用Solstice也替代保时捷935Tubro,让爵士的急速跑车魅力丝毫不减。警车则由日产280ZX变成了福特野马,大展美国本土警车的风采,通用为观众强势打造了本次视觉盛宴,旗下的名车"齐上阵",不免让眼花缭乱。不妨在这里回顾通用几款完美敬业的"经典车型",体验美国特有的汽车文化。

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  • 简介:松茸价比黄金,可以说,哪里生长着松茸,哪里就留下了采摘松茸的脚步。在中日松茸贸易交往十分活跃的大背景下,一群群做着淘金梦,来自四面八方的采摘松茸者聚在了世界上松茸产量最多的云南香格里拉,在格咱国有林场良史管护站附近的深山上,每年的七至九月,一个因采摘松茸约有四五百户窜组成的小村庄就会形成,三个月过后。小村庄又再消失。

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  • 简介:故障表现:机器操作系统是WindowsXP,由于受到了病毒攻击,并且被人植入了木马程序,于是从网上下载天网防火墙软件,安装并进行简单设置后,发现机器无法上网了。在WindowsXP的DOS提示符下,使用Ping命令Ping网吧内部的网关,发现网络不通。检查了一下网卡和网线,一切均正常。

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  • 简介:美国政策制定者还应采取措施刺激对机器智能技术的需求,扩大机器智能工具市场,并为美国机器智能新企业的扩展提供空间。目前,机器智能的企业采用率很低。麻省理工学院斯隆管理评论公布的2017年9月的一项研究发现,只有5%的被调查公司已经将机器智能纳入其产品范围,并且只有不到40%的公司实施了任何机器智能策略。有意采用机器智能工具的公司存在一系列障碍,包括缺乏IT基础设施,缺乏人才,法规和客户权利方面的不确定性以及实施成本高。

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  • 简介:过去5年,机器智能应用程序看似突然爆发,但这并不是单一技术突破的结果。相反,它代表了技术趋势的高潮,从而为机器智能的快速发展创造了环境。机器智能国家战略不仅要保持机器智能的快速发展,同时更要积极地建立在这种技术环境之上。

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  • 简介:几十名出租车司机已在“娘家”——昆明市中北交通旅游汽车公司(原昆明市出租汽车公司)守候一个星期了。一周以来,许多司机及其家属每天早上到公司,一直守到公司所有的人都下班了才回家。到2003年1月24日这天早上,他们总算守到了公司总经理高某,发生的情况却使他们既意想不到而又十分的愤怒。

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  • 简介:事业合伙有四个特点:我们要掌握自己的命运;我们要形成背靠背的信任;我们要做大我们的事业;我们来分享我们的成就。在万科,有一个惯例,高管集体出差不能乘坐同一个航班。作为一家股权高度分散的企业,管理层的意义显得尤为突出。而在互联网异军突起的今天,传统的管理模式已经无法满足互联网的需求。作为职业经理发展缩影的万科,在2014年又因为互联网+而进行了再一次转型。

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  • 简介:摘要: 随着新经济时代的到来,企业的未来发展面临更多的挑战。因此企业为了更好地发展,必须要在自身不断发展的同时,逐步寻找企业发展的新途径,逐步提高人力资源管理水平,实现企业自身未来发展空间的不断拓展。笔者在本文中,主要是对新经济时代企业人力资源管理的特征进行了全面的分析,对管理中存在的问题进行了相应的总结,并在文章的最后,提出了提高企业人力资源管理水平的针对性方法,以此实现我国企业人力资源管理模式的转变。

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