简介：知识共享是知识管理的一个重要组成部分。本文从知识管理的概念入手，指出了知识共享在知识管理中的重要性和特殊地位，分析了企业中进行知识共享存在的障碍与不利因素，从建立知识共享技术支撑体系、构建知识共享组织结构、营造知识共享文化、完善知识共享激励机制等方面深入探讨了如何提高企业知识共享程度，加强企业竞争力。

简介：21世纪是知识和信息的时代,在全球信息化、情报化的背景下,现代化的图书馆作为储备、传播、应用知识和信息的重要资源库,要不断地改善和创新管理模式,才能使其在新形势下更好的发挥促进社会经济发展和提高国民素质的重要作用。本文就目前图书馆管理中存在的一些问题进行分析,进一步探讨现代化图书馆管理创新的意义和途径。

简介：文章阐述了高校图书馆情报机构网上信息资源建设与管理的必要性以及他们所采取的具体措施。

简介：人力资源是图书馆的最主要资源，在图书馆现代管理中，人力资源的建设与管理是图书馆管理的核心。本文从人力资源管理理论谈起，结合图书馆人力资源现状展开分析、探讨。

简介：创新是当今时代发展的鲜明特征，现代图书馆管理的本质也在于创新。本文就“创新”这一概念展开论述，阐明了新世纪图书馆对创新的需求。

简介：期刊是现代科技飞速发展的产物,是科技情报的主要来源。它具有时间性强,报导快、使用方便等特点,深受广大读者重视。期刊的最大特点是报导迅速,能较快地反映科技界的新动态、新技术。对经济文化科学技术具有传递、交流、开发等多功能作用。尤其是外文期刊能及时反映国外科研动态和科技成果,对教学科研的提高有重大价值。

简介：古籍文献是图书馆藏书的非常重要的一部分,图书馆收藏古籍文献不仅仅是保留古代历史文明,更重要的让这些古籍文献更大的发挥其应有的价值,但目前大部分的图书馆在对古籍文献的管理和应有方面存在诸多不合理之处。文章通过对当前图书馆在古籍和应用方面的现状的分析,为图书馆在这方面的管理和应用提出了几点建议。

简介：图书馆开架借阅已成为图书馆服务的主导方式，其所具有的优越性是闭架借阅难以比拟的，本文在阐述开架借阅为读者带来诸多便利的同时，也探讨了开架借阅中存在的主要问题并分析了产生的原因，进而提出了解决问题的对策和措施，以便更好地服务于读者。

简介：面对不断发展的形势和读者的需求，图书馆在经费投入有限的情况下，应从规范拨款制度、多方筹集资金、做好预算、抓好资金流通、健全财务手续、审计经费使用、作好决算、投资有偿服务、扶持本馆资源盘活和落实“节流’，措施等十个环节入手，使经费管理更加合理和科学。

简介：随着信息技术的高速发展，随书光盘日益增多。为了使随书光盘资源能最大限度地发挥其效益和作用，从图书馆文献资源管理的角度，对随书光盘的分类、编目、管理及利用等有关问题进行了分析和探讨。

简介：高校图书馆是一个知识创新、知识传播和知识应用的融合系统,是培养创新人才的服务性学术性机构,在知识经济中处于优先发展的基础地位,责无旁贷地要为读者提供创新服务。本文主要从高校图书馆功能认识、管理理念、管理手段、服务方式等方面上力求创新,以充分发挥其职能。

简介：通过介绍图书馆知识管理的发展和应用，指出现有图书馆知识管理应用中存在的缺陷，并从知识管理理念、知识管理品牌服务、知识管理模式以及人力资源互动管理等方面论述了图书馆管理发展创新的内容和途径。

简介：就我国网络数据库的管理、人员的配备及网络安全进行了初步探讨。

简介：文章论述了图书馆管理是图书馆活动的生命线，并从图书馆与社会，图书馆资源要素之间联结的视角去认识图书馆管理，揭示图书馆管理的规律性。

简介：在即将来临的知识社会中，以收集文献、存储文献、管理文献、利用文献为自身社会职责的图书馆，应当认识到文献的双重性。变知识载体管理为知识管理：将自己收集文献、存储文献、管理文献、传播文献的社会职责，发展到“获得知识，存储和管理知识，分析、理解和解释知识，传播知识，并通过组合知识为社会服务。”

简介：华东区地市属（原师专师院）高校图书馆第14次协作年会暨福建省高等师范专业学院2007年会，于2007年10月11—15日在武夷山召开，会议由武夷学院图书馆承办。来自华东区50余所地市属高校图书馆（包括福建省高等师范专业学院）的近百名代表出席了会议，会议收到学术论文59篇。武夷学院领导裘国伟致欢迎词，热情欢迎来自华东地区的各位馆长和与会代表，并介绍了武夷学院的发展概况。福建省高教图工委郭毅秘书长到会致辞，热烈祝贺大会的召开并就今后地方高校图书馆“特色化的办馆方向与文献信息资源共享”的主题发表讲话。会议还邀请南京师大图书馆副馆长张智松研究馆员作“社会信息化及影响”、

简介：分析了公共图书馆现行管理机制的弊端，提出公共图书馆管理机制改革的思路：即投入多元化，内部管理企业化，经营管理适度产业化。

简介：知识经济时代的到来，使图书馆传统的用人观念受到强烈的挑战。只有树立用人的德才观、效益观、竞争观、发展观，才能保证图书馆的快速健康发展。

简介：

简介：知识经济时代图书馆的地位更加重要，对图书馆员也提出了新的要求，搞好图书馆人力资源管理势在必行。文章分析了图书馆人力资源管理的现状及存在的问题，提出了图书馆人力资源管理的新理念，人力资源管理方面的以人为本，引入竞争机制、激励机制的新模式。