简介：当前国内纺织业大幅度萎缩,绍兴纺织外贸企业受到国内外各种因素的制约,大多被锁定在全球价值链的低端环节。而浙江凡特思纺织品有限公司突破当前纺织业发展的国内外瓶颈,组建自己的产业链,成为绍兴柯桥区的领头羊。文章通过实地调研访谈以及查阅相关资料,总结该企业升级的相关经验——借展会拓市场、抓研发舍生产,并指出企业家通过自身的人格魅力和前沿的经营理念,促成了企业产业链的升级。

简介：以2012--2016年的创业板上市公司为研究对象，实证检验了企业研发投入增长对会计信息可靠性的影响方向和程度。研究发现，企业研发投入增长率与会计信息可靠性负相关，且在大股东减持时，研发投入增长与会计信息可靠性的负相关关系更为显著。这说明企业研发投入增长虽然有利于企业创新能力的提高，但其可能会对会计信息的可靠性产生负面影响，特剐是在大股东减持的情况下，这种负面影响更为显著。因此，国家应在促进企业研发支出增长的同时，加强对研发支出的外部监管，规范大股东减持，并督促企业加强内部控制。

简介：我叫喜荣，今年24岁，现任塔城市格瑞德生态农牧业开发有限责任公司总经理。取名格瑞德就是英文Green绿色的意思。作为一名农村的女大学生，为了改变祖辈们世代种田的历史，完成自己埋藏在心底多年的梦想，我坚定地踏上返乡创业的道路。

简介：你知道BISC吗?它就是北京国际交换系统有限公司,成立于1990年11月16日,由中方四家企业控股与德国西门子公司合资经营的生产销售EWSD局用数字程控交换系统和数据网络方案的高新技术企业.十年磨一剑,BISC自成立以来,为中国高速发展的电信市场不断提供了交换类产品、接入类产品、网管类产品和融合语音与数据的SURPASS系统以及系统集成方案等.BISC的产品几乎已覆盖了全国所有的省、市、自治区和直辖市,市场占有率逐年上升,并出口海外.BISC目前已成为国内语音和数据网络设备的主要供应商.BISC之所以成功:除了经营方面的成功外,很大程度上是管理方面尤其是人才管理的成功."能为公司创造价值的人就是人才."出自北京国际交换系统有限公司人力资源部总监杜伟之口,也是该公司一直遵循的用人理念.

简介：发挥高校优势，积极参与企业改革与发展──关于中国人民大学教师起草为公司基本法的报道柏柯华为公司基本法（以下简称《基本法》是由中国人民大学彭剑锋、黄卫伟等八名青年教师帮助华为公司起草的，指导该公司第二次创业的一个内部管理条例。它在解决华为企业内部管理方...

简介：文化保护与发展是新时空背景下社会运转的诉求，其旨在使传统文化存续、弘扬并达致创新。作为社会化的参与进程，文化保护与发展须得各种力量多方位、宽领域的携手。但在市场化的影响下，文化保护与发展却遭遇了博弈性的境况。当私营企业以文化保护与发展的号子立门置户时，文化保护与发展的本真性招致扣问。在市场经济条件下，文化保护与发展该走名正实归的路子，还是让其成为任何人都可以借披的外衣？问题的核心并不是做真假的判别工作，而是从文化保护与发展所置处的空间里剥离出藏匿于其间的路数来。从而以合理的视角正确看待和开展市场经济条件下的文化保护与发展。