简介:摘要:在新时代,国企干部不仅是国企发展的关键领导者和推动者,同时也是国企各项方针政策的组织者和领导者。加强国企干管理工作,可以提高国企的经营管理水平,使国企干部的领导力与组织力得到最大程度的发挥,也是推动国企发展的一条有效路径。国企的发展,关系到整个国民经济的发展,因此,对国企的发展,一定要给予高度的重视。国企干部领导班子在国企的健康发展中起着举足轻重的作用,企业干部的好坏直接关系到国企的发展。鉴于此,本文基于新时代,论述了国有企业干部管理的重要性以及干部管理的基本要求,分析了干部管理工作中存在的问题,并结合实际情况提出行之有效的措施,期望增强干部管理工作的顺利开展,推动国有企业的长远发展。
简介:摘要:随着科学技术的发展,建筑工程企业在日常生产经营方面已经取得了前所未有的进步,在日常的生产工作中,建筑工程企业只有将党建工作与日常生产经营相互结合起来,才可以充分发挥出党建工作的核心作用,并在此基础上提升企业的核心竞争力,促使建筑工程企业内部的团结协作。伴随着社会的不断向前发展,对于建筑工程企业的要求也上升到了一个新的阶段,在建筑工程企业日常经营工作中面临着许多经济以及生产方面的问题。为了有效解决企业文化以及发展空间等面临的严峻问题,就必须与党建工作相互结合。笔者在经过了长达一个多月的调查研究后,对建筑工程企业的党建工作与生产经营工作的相互结合有了进一步的了解,并提供了一些措施意见,仅供相关研究人员探究分析。