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  • 简介:【摘要】:目的:本文主要对胎头吸引助产和产钳助产在阴道助产中的应用效果展开简要分析与探讨。方法:选取2022年3月-2023年3月入我院行阴道助产的36例产妇作为本次探讨的主要研究对象,根据随机数字选取法将行阴道助产的36例产妇进行分组,共计分为2组,每组各18例,其中对对照组采用产钳助产方式,对观察组产妇采用胎头吸引助产方式,通过对比两组产妇新生儿情况及产妇妊娠情况,最终完成胎头吸引助产和产钳助产在阴道助产中的应用效果对比探究。结果:对比两组产妇新生儿情况及产妇妊娠情况,观察组新生儿头皮血肿、颅内血肿、颅内出血、窒息、头皮损伤、产妇分娩出血量、软产道裂伤情况均明显低于对照组,且助产成功率明显高于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论:在对产妇进行引导助产过程中,开展胎头吸引助产方式助产成功率明显高于产钳助产方式,且在分娩过程中,新生儿头皮血肿、颅内血肿、颅内出血、窒息、头皮损伤、产妇分娩出血量、软产道裂伤情况发生率均明显较低,在临床助产过程中,可大大应用临床之中【1】。

  • 标签: 胎头吸引助产 产钳助产 阴道助产 妊娠情况 新生儿情况
  • 简介:【摘要】目的:探讨针对足月妊娠选择引产的女性病例,在缩宫素的给药同时,经Cook宫颈扩张球囊辅助干预效果。方法:选取28例符合引产指征的足月妊娠引产者,按照随机数字表法原则,分成实验组、对照组,每组14例,对照组采取缩宫素引产,实验组同样是用缩宫素,但同时配合采取Cook宫颈扩张球囊进行辅助引产支持实,对各组的效果及顺产情况统计对比。结果:实验组治疗总有效率、顺产率分别为100.00%、92.86%,对照组分别为64.29%、35.72%(P<0.05)。结论:足月妊娠引产工作中,通过应用Cook宫颈扩张球囊联合缩宫素的给药方案,给药干预对效果及顺产率提升明显,值得推广。

  • 标签: Cook宫颈扩张球囊 缩宫素 足月妊娠引产
  • 简介:【摘要】目的:分析药物流产中使用米非司酮的作用与影响。方法:以本院接收的60例药物流产患者为研究案例,时间在2023年5月到2024年5月。按照随机数字表法方式分成对照组与研究组,其中对照组(30例)常规使用米索前列醇,而研究组(30例)需要加入米非司酮药物治疗,比较两组患者用药后临床数据结果的差异。结果:研究组患者用药后的流产效果、相关指标以及激素水平和不良反应等情况均优于对照组P<0.05。结论:米非司酮在作用药物流产中能够实现流产效果,并降低不良反应发生率,调节患者的激素水平,价值高,值得应用。

  • 标签: 米非司酮 药物流产 阴道出血 不良反应 激素水平
  • 简介:摘要:盐酸丁卡因是一种局部麻醉剂,广泛应用于软膏类产品中。然而,在生物医药生产中,其应用及质量控制面临诸多挑战。为解决这些问题,本文提出了一系列策略,包括优化原料采购与质量管理、加强制剂技术与配方设计、加强生产环境与设备管理以及建立健全的质量控制体系。通过这些措施,可以提高盐酸丁卡因软膏类产品的质量和安全性,确保患者用药安全有效。

  • 标签: 盐酸丁卡因 软膏类产品 质量控制
  • 简介:摘要:目的 探讨对血液透析患者中心静脉导管护理的应用效果。 方法 选择2017年1月至2020年12月在我院收治的血液透析患者200例。将病人随机分为观察组和对照组各100例。对照组病人采用常规导管护理方法,观察组病人接受中心静脉导管专业护理。护理后中心静脉导管相关感染/栓塞发生率、护理满意度、积极心理评价。结果 观察组病人血管内导管相关感染率低于对照组,护理服务满意度、积极心理评价高于对照组(均P<0.05)。结论 中心静脉导管专业护理可以有 效降低导管相关感染发生率,延长导管使用寿命,提高病人护理服务满意度。

  • 标签: 中心静脉导管 血液透析 应用效果 感染
  • 简介:摘要:目的:了解在体检中心中落实优质护理服务的实际应用效果,并对其结果进行评价与总结。方法:从体检中心开展研究工作,研究从2021年2月开始,至2023年1月结束研究,将研究时间一分为二,即被分为第一阶段(2021年2月至2022年1月)以及第二阶段(2022.02-2023.01)第一阶段实施常规护理模式,第二阶段实施优质护理服务,在两个阶段结束后统计相关护理指标并对护理模式应用效果进行评价与总结。结果:从最终统计结果中得知,在各项护理指标结果统计对比中,两组患者之间存在明显差异,由于组间P值大小低于阈值标准(P<0.05),因此统计学意义符合标准条件。结论:优质护理服务的实施与应用具有十分重要的意义,可以促进护理效果得到进一步提升。

  • 标签: 体检中心 护理工作观察 优质护理服务 护理效果分析
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  • 简介:摘要:目的:探究护理标识在体检中心的使用效果。方法:将近一年本院体检中心护理管理按时间先后作分组,前6个月为参照组,采用常规管理模式;后6个月为探究组,加入护理标识管理。期间,相关工作人员需要重视并观察记录两组实验结果作报告。结果:探究组不良事件发生1例,占比1.22%,少于参照组的8例、9.76%,探究组病患对于护理的综合满意度(96.34%)高于参照组(87.80%)。结论:在医院体检中心内采用护理标识护理管理的效果较好,不良事件发生更少,且病患更满意。方法有效,可以推广。

  • 标签: 体检中心 护理管理 护理标识
  • 简介:【摘要】 目的 探究基于健康信念模型(health belief model,HBM)消毒供应中心工作人员锐器伤发生的影响因素。 方法 采用横断面研究,对安徽医科大学第四附属医院消毒供应中心工作人员,通过调查问卷进行人口学特征、锐器伤知识水平、HBM维度(自觉易感性、严重度、行动利益、行动障碍、自我效能)等相关问题进行调查。通过t检验和F检验分析人口学特征与锐器伤发生的相关性。采用Pearson相关性分析健康信念模型各维度、锐器伤知识水平对锐器伤发生的影响。 结果 回收有效问卷43份,其中锐器伤发生率为97.7%。锐器伤发生次数与被调查者一般情况无明显相关性。被调查者的锐器伤知识水平普遍不高,锐器伤发生次数不同的被调查者对锐器伤的认知得分不同(P<0.05)。Pearson相关分析:锐器伤知识水平与锐器伤发生次数呈负相关(r=0.497,P

  • 标签:   健康信念模型 消毒供应中心 锐器伤
  • 简介:摘要:疾控中心是政府负责疾病预防控制的专业机构,其主要职能是对传染病的发生、发展规律进行研究,并为疾病预防控制提供科学依据。疾控中心的档案管理工作是疾控中心的重要组成部分,对疾控中心的发展具有重要意义。基于此,本文就新时代疾控中心档案管理工作进行探究,为疾病预防控制工作提供科学依据。

  • 标签: 新时代 疾控中心 档案管理工作
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  • 简介:“绩效工资”是一种将劳动者的薪酬待遇与其个人业绩、工作成效密切挂钩的工资计量形式,在事业单位全面推行绩效工资,有利于充分体现个人的劳动价值和工作技能水平,真正实现劳有所值。根据国务院常务会议决定,自2010年1月1日起,在全部事业单位实施岗位绩效工资制度。

  • 标签: 绩效工资 泰安市中心医院 岗位 国务院常务会议 事业单位 薪酬待遇
  • 简介:摘要目的分析血液净化中心进行护理风险管理的应用效果。方法本研究采用患者为66例就医与血液净化中心的患者,为2018年1月至2019年2月所接诊,将患者平均分组,采取常规护理措施的对照组,采取护理风险管理为研究组,分析两者对护理效果满意度上的差异性。结果通过两组患者对护理满意度进行统计学分析,研究组组满意度高于对照组,P<0.05。结论在血液净化中心采取护理风险管理,对于医学治疗有帮助,进而使患者对血液净化中心更为满意。

  • 标签: 血液净化中心 统计学
  • 简介:摘要消毒供应中心是医院的重要组成部分,对于控制医院感染具有极其重要的作用。想要提高消毒供应中心的工作成效,必须和临床各科室进行有效的沟通,但是当前大多数医院的消毒供应中心在这方面仍然存在很多缺陷,消毒供应中心相关工作人员的服务意识淡薄,常常会和临床科室之间发生矛盾。本文主要分析了消毒供应中心和临床沟通过程中存在的主要问题,并且提出了一些有效的沟通策略。

  • 标签: 消毒供应中心 临床 沟通