简介：

简介：目的：探讨军队医疗保障制度改革对军队人员医疗保障的影响，分析其成效。方法：采用统计资料汇总分析方法，对比分析某医院军队医疗保障制度改革前后军队各类人员门急诊、住院人次及医疗费用的变化情况。结果：①医改后军队人员门急诊就诊量下降，但军队人员门急诊总医疗消耗增多。②医改后军队人员住院总人次当年有所下降，次年便呈现增加趋势，军队人员住院总费用增加，但职工、家属住院费用下降。结论：军队分类保障模式已初步形成，合理医疗体系也已基本构建，统定管理制度逐步得到了落实，持卡就医全面展开，军队医改提高了军队人员医疗保障水平，给军队人员带来了方便。同时，军队医改起步初期某些方面尚需完善，作者提出了相应的改进建议。

简介：机动卫勤力量通常是指从各类医院抽组而成的全军机动卫勤部(分)队,是我军重点建设和使用的"拳头"力量,战时担负战役、战略应急卫生救援保障任务.战时机动卫勤力量保障的相关因素,是与战时机动卫勤保障相关联系最为密切、关系最为重要的因素[1].探讨战时机动卫勤力量相关因素及其对策,对做好军事斗争卫勤准备具有重要意义.

简介：相关政府部门希望通过加强药价管制来抑制药价上涨、控制药费支出。然而，近几年发改委多达二十多次的药品降价行动，并没有实现扭转药费支出快速上涨趋势的政策意图，这一结果实际上已经表明药价管制无助于抑制药费上涨。特别是在本轮医改中提出，一方面要加强药品价格管制，同时要在基层医疗机构推出“药品零差价”，在医院“实行取消药品价格加成”等所谓的惠民政策。事实上，政府的药价管制已经使得价格竞争机制完全失灵，导致中国的医药工商行业无法实现优胜劣汰，效率高、质量好、成本低的企业无法通过公平竞争做大做强，而那些效率低下、质量不可靠的企业却能够依存于现行扭曲的市场环境生存下来。下面，我们从两个方面说明政府对药品（即使是品种相对有限的基本药物）进行价格管制不可能实现所宣称的政策意图。

简介：后勤服务保障是医院非战略性流程,可以考虑外包,其前提条件是医院外包服务项目的外环境具备专业化、规模化服务队伍（市场）。实施后勤服务保障社会化,服务项目、内容、合同细节的制定,质量标准和质量考核以及监管体系的构建,直接影响并制约着社会化服务保障质量和保障安全。

简介：文章对舰艇长远航中遇到的卫勤保障难点,以及远程医疗在应对这些难点时所具有的优势进行总结阐述。回顾远程医学的发展历史,结合我国远程医疗的发展现状探索适应我海军远程医疗发展的新方向,为提升海军卫勤保障能力和卫生单位建设提供建议。

简介：摘要：当前，随着社会经济的发展和人们生活水平的提高，绿色、环保、健康意识在人们心中日益增强。现代人对畜禽的健康环境和动物性食品提出了更高的要求，不再满足于简单填饱肚子，更注重了动物的成长过程和生产条件。同时，经济全球化的趋势使得国际间的交流日益频繁，大量外国产品和品种涌入我国市场，满足了一部分生活需求，但也带来了一些挑战。其中包括一些外来或新的动物传染病在我国出现，给畜牧业生产、生态环境安全和人民群众的身体健康带来了严重威胁。

简介：摘要：随着中国国防事业的不断发展和现代化建设的推进，军队的现代化水平也在不断提高。然而，在基层连队军医卫勤保障培训中仍然存在很多问题。本文旨在针对这些问题提出相应的改进策略并进行分析。首先介绍了基层连队军医卫勤保障培训的含义，并阐述了卫勤保障培训的重要性；其次，分析了当前基层连队军医卫勤保障培训的现状；最后，提出了改进策略，包括更新培训模式、加强教育资源的投入与加强领导力和管理能力培训等。这些策略可以有效提高基层连队军医卫勤保障培训的质量和效果，为军队现代化建设做出贡献。

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简介：摘要目的探讨黄体酮配伍米索治疗人工流产不全的效果。寻找一种有效的治疗人工流产术后残留的保守治疗方法。方法选取我院2013-2015年收治的65例人工流产。宫腔内组织残留物的患者，给予黄体酮加米索前列醇治疗，观察治愈率、患者宫腔残留物排出天数、盆腔和宫腔感染发生率。结果，经过治疗后，治疗组的治愈率达到86.1%，对照组则为52.3%，差异具有统计学上的意义（P<0.05）。结论临床中运用黄体酮配伍米索前列醇，对人工流产术后残留进行治疗，治疗过程安全可靠，可有效避免二次手术带来的伤害风险。效果显著，值得在临床中推广使用。

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简介：摘要：胶质瘤是中枢神经系统最常见的恶性肿瘤，除手术切除外，化学疗法和放射治疗是胶质瘤治疗的重要策略，然而，不幸的是，许多胶质瘤患者对放疗和化疗的联合治疗具有显著的抵抗性。因此，深入挖掘胶质瘤发生和进展的分子机制，并以此为基础开发新型靶向治疗药物显得尤为重要。

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简介：本文关注医疗纠纷私力救济途径解决中存在的问题,首先提出了私力救济途径处理诱导纠纷激增的机制,并分析了美国的医疗纠纷诉讼处理经验与我国关于医疗纠纷处理适用法律的不足,提出了完善医疗纠纷立法的相关建议,以促使医患双方主动选择法律途径解决纠纷,促进和谐医患关系的建立。

简介：破解人才资源的质量、结构等问题，最大的障碍在于体制机制。从体制来讲，就是要充分发挥市场配置的基础作用，建立完善的人力资源市场体系。政府要转变职能，

简介：党中央、国务院部署深化医改工作后，广西壮族自治区党委、政府高度重视，2009年4月在全国率先成立由自治区主席任组长、三位副主席任副组长的自治区医改领导小组，坚决贯彻落实中央精神，结合广西实际，把医改作为实现“富民强桂新跨越”保障民生的重要基础，克服人口最多民族地区后发展欠发达，自身财力不足，卫生资源少、基础薄弱、债务负担重等困难，紧紧抓住基层医疗卫生机构综合改革这一关键环节，着力构建人事分配制度新机制，全面推进医药卫生体制五项重点改革，取得了明显成效，为下一步深化改革奠定了坚实基础。