简介:几天前,笔者一微信好友发微信抱怨说:“现在的团队太难管理,公司所制定的一些管理制度根本就执行不下去,许多制度都成了摆设。”并且她问:“如果员工以各种理由不回来开会或者不下市场,该如何办?”笔者反问:“你们公司有没有相关规定?”她回答:“有,但是无法执行。如果严格按制度管理,有些人肯定就不干了。而现在的行业不景气,招人又难,本来团队规模就不大,如果再流失几个人,团队更没了生气,那样,管理团队就更难了”。听完后,笔者在微信中也简单的作了回答,但总还觉得说得太过简单,所以,在本文中再作一些梳理。